最終更新日:2025/3/6

多摩リハビリテーション病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス型病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・JR青梅線『河辺駅』から専用マイクロバスでの無料送迎あり。車通勤派には嬉しい無料駐車場を完備しています。 ・有給取得率ほぼ100%、日勤時実働7時間、残業もほぼなし。プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 ・福利厚生が充実!夜勤手当は15,000円と高水準、栄養バランスばっちりの社員食堂やフィットネスジムの利用が可能です。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談できます。 ・保育施設で休憩中に授乳可能!完全母乳育児の継続も心配無用です。離乳食も当院栄養科が調理し提供します。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / [配属先]希望可

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

東京都青梅市

長淵9-1412-4

アクセス

[バス] JR青梅線「河辺駅」から専用マイクロバスで15‐20分。 <朝便>8:15発・8:30発 <夕方便>17:20発

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

試用期間中も勤務条件は変更なし。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様に寄り添って一生懸命働く意思のある、高齢者看護に興味がある方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・キャリアプランに寄り添った異動希望が出せる職場で働きたい方 ・子育て支援が充実していて「完母(完全母乳育児)を続けながら働ける職場があったらいいな」と思っている方 ・教育体制がしっかりした環境で成長していきたい、キャリア1年未満の浅めの方も大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 ※残業ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) 希望休あり [休暇] 夏季休暇5日 冬季休暇6日 [年間休日] 115日(夏季・冬季休暇含む)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,102,000〜4,147,980円
想定月収209,000〜276,050円
賞与3.6カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]165,000円-232,050円 [職務手当]14,000円 [精勤手当]15,000円 [住宅手当]15,000円(一律支給) [賞与]594,000円‐835,380円(3.60ヶ月分/年) [該当者のみ別途支給] 扶養手当

昇給

昇給あり

年1回:4月1日時点で勤続満1年以上が対象

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 15,000円(実家にお住まいでも一律支給)

【扶養手当の詳細】 3,000円/人

【転居費用負担の詳細】 [備考]金額については面接時に相談

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 空きあり(2023年6月時点) [対象年齢] 0‐6歳まで ※乳児は首が座っていることが条件 ※6歳は小学校入学前まで [利用時間] 24時間対応 ※スポット利用は8:30-18:00 [利用料金] 定期利用: 10,000円/月(おやつ代別: 1,750円/月) スポット利用: 400円/日(おやつ代別: 70円/日) [備考] 【施設に関して】 ・約10名程度の方が利用しており、平日は0-2名、休日は5名以上の利用になることが多いです。 ・2-4歳のお子様が多いです。 【授乳と離乳食に関して】 授乳: 母乳育児のお子様に関しては、休憩中に授乳をすることが可能です。 離乳食: 当院の栄養科と連携し、食べれられる食材を成長に合わせて調理し提供します。 【入所前面談について】 制服合わせのタイミングに合わせて入所前面談がありますので、お子様を同行してください。 また、本預かり開始前に、ならし保育の期間を数日間設けています。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験が浅い方やブランクが長い方にはプリセプターを付ける等のサポート体制を整えています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】 当院は新卒者の受け入れと新卒指導年間計画等も立てていることから、指導に関するノウハウが豊富です。 中途入職者の方の場合は、OJT指導を行っていきます。 経験が浅い方やブランクが長い方にはプリセプターを付ける等、一人ひとりの技術や心に寄り添った温かい指導を行っていきます。 先輩看護師が優しくフォローしながら丁寧に進めていきますので、ご安心ください。 【勉強会】 業務時間内に開催しています(時間外開催はほとんどありません)。 【資格取得支援】 働きながら学ぶための、さまざまなバックアップ制度がございます。

教育制度の備考

業務内研修(OJT)有り:先輩社員による指導など。 業務外研修(OffJT)有り:必要に応じて、外部研修の参加など。

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その他参考情報

多摩リハビリテーション病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
[一般病床]看護師2名 [医療療養型病床]看護師1名+ケアワーカー2名 [回復期リハビリテーション病床]看護師1名+ケアワーカー2名 ※すべて2023年6月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]45歳 ※2023年6月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 199床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 [一般病床] 急性期一般入院料7(10:1) [医療療養型病床]療養病棟入院料1(20:1) [回復期リハビリテーション病床]回復期リハビリテーション病棟入院料3(15:1)

【救急搬入件数】 夜間救急の受け入れほぼなし

【病棟や患者層の特徴】 2020年6月に病床をリニューアルしたケアミックス型病院で、在宅療養支援病院としての機能も有します。 2022年に医療療養型病棟の一部を回復期リハビリテーション病棟に転換し、回復期医療により注力しております。 各種専門資格を有したリハビリテーションスタッフの人数が多く、リハビリテーションの提供内容が充実していることが特徴の一つです。 また、IoT(Internet of Things: あらゆるモノをネットワークに接続する技術)化を推進し、離床センター付きベッド等、最新医療介護テクノロジーを導入し、現場の業務負担を軽減しています。

【病棟について】 【院内編成】 [本館] 1階: 一般病棟(24床) 2階: 医療療養型病棟(59床) 3階: 回復期リハビリテーション病棟(56床) [新館] 2階: 医療療養型病棟(60床) 【患者様に関する情報(全体)】 ・病院全体は療養型の病棟が多くを占めることから、高齢者医療がメインになります。 ・患者平均年齢は、80代以上の高齢者が大半です(平均年齢84歳)。 ・急性期病院や介護施設からの受け入れが多いです。 ・脳血管系、脳血管系50%(パーキンソン含)、骨折、慢性呼吸器疾患がメインです。 ・人工呼吸器(レスピレーター)は導入しておらず、装着している患者様も受け入れておりません。 【患者様に関する情報(病棟、外来)】 [一般病棟] 近隣の急性期病院院からの転院がメインで、高齢者施設からの入院は少ないです。 転院されてきた患者様は一旦こちらで受け入れ後、回復期リハビリテーション病棟または療養病棟のいずれかに転棟となります。 法人で往診部門を運営していることから、往診部門のご利用者様が体調不良の場合にレスパイト目的で入院するケースもあります。 [回復期リハビリテーション病棟] 脳外科50%、整形外科25%、廃用性症候群25%となり、整形外科のリハビリテーション目的をメインとする患者様はほぼいません。 [医療療養病棟] リハビリテーションの専門病院のため、一般的な療養病棟よりもリハビリテーション色が強く、在宅復帰のためのリハビリテーションを行っています。レスピレーターを装着している患者様はいません。 [外来] 3診設置しており、1日の受診人数は20名程度です。 周辺施設の方や、フィットネス診療で来院される方が大半です。

【1日の外来人数】 20名/日

施設に関する情報

【建物について】 ・一部古いところは残っていますが、全体的にとっても明るく綺麗です。 ・病院内に25mプールの設備があります。 ・2022年4月からベッドがパノラマンベッドの最新式にかわっております。 ・2022年5月からベッド内蔵型離床センサー【離床CATCH】が導入され、看護師さんの勤務の負担を軽減しております。※199床のうち120床に導入。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【事務長よりPRポイントを頂戴しました!】 ・キャリアパスが描きやすい! 一般病棟、回復期病棟、療養病棟を持つケアミックス型の病院というだけではなく、法人内で訪問看護ステーションも運営しています。 幅広い医療ステージを網羅している法人だからこそ、中・長期のキャリア形成が可能な環境です。 ・ワークライフバランスを重視 9‐17時勤務で実働時間は7時間と短めで、残業はほぼありません。 子育て世代の方でも無理をせずに家庭と仕事を両立できる条件となっております。 有休消化率はほぼ100%なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。 ・子育て理解と支援が充実! 現役子育て世代が多く在籍し、帰りの送迎バスに間に合うように配慮をしたり、お子様の行事等によるシフト調整もスタッフ同士で協力しながら調整しています。 お子様の発熱等による急な勤務変更にも柔軟に対応していますので、ご安心ください。 未就学児を対象に24時間対応の保育施設も完備しているので、安心できる環境に大切なお子様を預け働くことが可能です。 ・懇切丁寧な入職後のフォローがあります! 当院は新卒者の受け入れ実績も豊富な環境です。 経験が浅い方やブランクが長い看護師にはプリセプターを付けて、一人ひとりに寄り添った指導を行っていきます。 ・自慢は「人間関係の良さ」 当院の自慢の一つは「人間関係の良さ」です。 スタッフからも「人間関係の良さについて満足しています!」との声をいただいています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

河辺駅 / 東青梅駅

アクセス

[バス] JR青梅線「河辺駅」から専用マイクロバスで15‐20分。 <朝便>8:15発・8:30発 <夕方便>17:20発

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、整形外科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/6

求人有効期限日

2025/6/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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