最終更新日:2025/3/6
多摩リハビリテーション病院
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細
施設形態 | 病院 |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 病棟 / [配属先]希望可 |
病院内における看護業務
無し
[バス] JR青梅線「河辺駅」から専用マイクロバスで15‐20分。 <朝便>8:15発・8:30発 <夕方便>17:20発
無し
1人
試用期間中も勤務条件は変更なし。
・患者様に寄り添って一生懸命働く意思のある、高齢者看護に興味がある方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・キャリアプランに寄り添った異動希望が出せる職場で働きたい方 ・子育て支援が充実していて「完母(完全母乳育児)を続けながら働ける職場があったらいいな」と思っている方 ・教育体制がしっかりした環境で成長していきたい、キャリア1年未満の浅めの方も大歓迎です!
日勤 | 09:00〜17:00 |
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日勤:60分
残業5時間/月
〜詳細〜 ※残業ほぼなし
有給消化率:100%
[休日] 4週8休(シフト制) 希望休あり [休暇] 夏季休暇5日 冬季休暇6日 [年間休日] 115日(夏季・冬季休暇含む)
想定年収 | 3,102,000〜4,147,980円 |
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想定月収 | 209,000〜276,050円 |
賞与 | 3.6カ月/年 年2回 |
~給与・待遇内訳~ [基本給]165,000円-232,050円 [職務手当]14,000円 [精勤手当]15,000円 [住宅手当]15,000円(一律支給) [賞与]594,000円‐835,380円(3.60ヶ月分/年) [該当者のみ別途支給] 扶養手当
年1回:4月1日時点で勤続満1年以上が対象
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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転居費用の負担 | ||
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月(実費支給)
【住宅手当の詳細】 15,000円(実家にお住まいでも一律支給)
【扶養手当の詳細】 3,000円/人
【転居費用負担の詳細】 [備考]金額については面接時に相談
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 空きあり(2023年6月時点) [対象年齢] 0‐6歳まで ※乳児は首が座っていることが条件 ※6歳は小学校入学前まで [利用時間] 24時間対応 ※スポット利用は8:30-18:00 [利用料金] 定期利用: 10,000円/月(おやつ代別: 1,750円/月) スポット利用: 400円/日(おやつ代別: 70円/日) [備考] 【施設に関して】 ・約10名程度の方が利用しており、平日は0-2名、休日は5名以上の利用になることが多いです。 ・2-4歳のお子様が多いです。 【授乳と離乳食に関して】 授乳: 母乳育児のお子様に関しては、休憩中に授乳をすることが可能です。 離乳食: 当院の栄養科と連携し、食べれられる食材を成長に合わせて調理し提供します。 【入所前面談について】 制服合わせのタイミングに合わせて入所前面談がありますので、お子様を同行してください。 また、本預かり開始前に、ならし保育の期間を数日間設けています。
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
経験が浅い方やブランクが長い方にはプリセプターを付ける等のサポート体制を整えています。
奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
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【教育体制】 当院は新卒者の受け入れと新卒指導年間計画等も立てていることから、指導に関するノウハウが豊富です。 中途入職者の方の場合は、OJT指導を行っていきます。 経験が浅い方やブランクが長い方にはプリセプターを付ける等、一人ひとりの技術や心に寄り添った温かい指導を行っていきます。 先輩看護師が優しくフォローしながら丁寧に進めていきますので、ご安心ください。 【勉強会】 業務時間内に開催しています(時間外開催はほとんどありません)。 【資格取得支援】 働きながら学ぶための、さまざまなバックアップ制度がございます。
夜勤時 | |
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[一般病床]看護師2名 [医療療養型病床]看護師1名+ケアワーカー2名 [回復期リハビリテーション病床]看護師1名+ケアワーカー2名 ※すべて2023年6月時点 |
【看護師年齢層】 [平均年齢]45歳 ※2023年6月時点
【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍
【病床数】 199床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 10:1 [一般病床] 急性期一般入院料7(10:1) [医療療養型病床]療養病棟入院料1(20:1) [回復期リハビリテーション病床]回復期リハビリテーション病棟入院料3(15:1)
【救急搬入件数】 夜間救急の受け入れほぼなし
【病棟や患者層の特徴】 2020年6月に病床をリニューアルしたケアミックス型病院で、在宅療養支援病院としての機能も有します。 2022年に医療療養型病棟の一部を回復期リハビリテーション病棟に転換し、回復期医療により注力しております。 各種専門資格を有したリハビリテーションスタッフの人数が多く、リハビリテーションの提供内容が充実していることが特徴の一つです。 また、IoT(Internet of Things: あらゆるモノをネットワークに接続する技術)化を推進し、離床センター付きベッド等、最新医療介護テクノロジーを導入し、現場の業務負担を軽減しています。
【病棟について】 【院内編成】 [本館] 1階: 一般病棟(24床) 2階: 医療療養型病棟(59床) 3階: 回復期リハビリテーション病棟(56床) [新館] 2階: 医療療養型病棟(60床) 【患者様に関する情報(全体)】 ・病院全体は療養型の病棟が多くを占めることから、高齢者医療がメインになります。 ・患者平均年齢は、80代以上の高齢者が大半です(平均年齢84歳)。 ・急性期病院や介護施設からの受け入れが多いです。 ・脳血管系、脳血管系50%(パーキンソン含)、骨折、慢性呼吸器疾患がメインです。 ・人工呼吸器(レスピレーター)は導入しておらず、装着している患者様も受け入れておりません。 【患者様に関する情報(病棟、外来)】 [一般病棟] 近隣の急性期病院院からの転院がメインで、高齢者施設からの入院は少ないです。 転院されてきた患者様は一旦こちらで受け入れ後、回復期リハビリテーション病棟または療養病棟のいずれかに転棟となります。 法人で往診部門を運営していることから、往診部門のご利用者様が体調不良の場合にレスパイト目的で入院するケースもあります。 [回復期リハビリテーション病棟] 脳外科50%、整形外科25%、廃用性症候群25%となり、整形外科のリハビリテーション目的をメインとする患者様はほぼいません。 [医療療養病棟] リハビリテーションの専門病院のため、一般的な療養病棟よりもリハビリテーション色が強く、在宅復帰のためのリハビリテーションを行っています。レスピレーターを装着している患者様はいません。 [外来] 3診設置しており、1日の受診人数は20名程度です。 周辺施設の方や、フィットネス診療で来院される方が大半です。
【1日の外来人数】 20名/日
【建物について】 ・一部古いところは残っていますが、全体的にとっても明るく綺麗です。 ・病院内に25mプールの設備があります。 ・2022年4月からベッドがパノラマンベッドの最新式にかわっております。 ・2022年5月からベッド内蔵型離床センサー【離床CATCH】が導入され、看護師さんの勤務の負担を軽減しております。※199床のうち120床に導入。
【事務長よりPRポイントを頂戴しました!】 ・キャリアパスが描きやすい! 一般病棟、回復期病棟、療養病棟を持つケアミックス型の病院というだけではなく、法人内で訪問看護ステーションも運営しています。 幅広い医療ステージを網羅している法人だからこそ、中・長期のキャリア形成が可能な環境です。 ・ワークライフバランスを重視 9‐17時勤務で実働時間は7時間と短めで、残業はほぼありません。 子育て世代の方でも無理をせずに家庭と仕事を両立できる条件となっております。 有休消化率はほぼ100%なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。 ・子育て理解と支援が充実! 現役子育て世代が多く在籍し、帰りの送迎バスに間に合うように配慮をしたり、お子様の行事等によるシフト調整もスタッフ同士で協力しながら調整しています。 お子様の発熱等による急な勤務変更にも柔軟に対応していますので、ご安心ください。 未就学児を対象に24時間対応の保育施設も完備しているので、安心できる環境に大切なお子様を預け働くことが可能です。 ・懇切丁寧な入職後のフォローがあります! 当院は新卒者の受け入れ実績も豊富な環境です。 経験が浅い方やブランクが長い看護師にはプリセプターを付けて、一人ひとりに寄り添った指導を行っていきます。 ・自慢は「人間関係の良さ」 当院の自慢の一つは「人間関係の良さ」です。 スタッフからも「人間関係の良さについて満足しています!」との声をいただいています。
河辺駅 / 東青梅駅
[バス] JR青梅線「河辺駅」から専用マイクロバスで15‐20分。 <朝便>8:15発・8:30発 <夕方便>17:20発
病院(療養型)
内科、整形外科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科
あり(屋内禁煙)
2025/3/6
2025/6/4
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