最終更新日:2025/4/7

もとぶ記念病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

福利厚生充実の精神科病院です◎休日数も多くメリハリをつけて勤務可能です!
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・福利厚生充実。病院の他老人保健施設やクリニックをはじめ数拠点運営する安定法人で長く働けます。 ・年間休日121日、有給取得率も高いためWLBの両立が目指せます。 ・プライベート充実。残業も少なく落ち着いており、子育て中の看護師さんも多く子育て理解もあります。 ・スキルに不安のある方や、ブランクのある方には、プリセプター制を取り入れた指導をしており、安心して働き始められます

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 特殊疾患、精神科療養、認知症病棟のいづれか (※配属相談可)

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ※医師の診療を補助し、注射などの医学的な処置を行う。 ・看護業務全般で精神科及び高齢者の看護が中心になります ・介護保険施設併設もあり精神・高齢者に関心のある方を求む。 ・精神科勤務経験のない方、ブランクのある方も安心して働けるよう教育・研修制度があります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

※美ら海水族館の近くとなります。

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

経験がある方も、精神科に関心がある方も歓迎いたします。スキルも大切ですが、心を扱うお仕事ですので、何よりも思いやりの精神が大切です。 子育てとの両立をされたい方も、仲間が沢山いるので、お気軽にお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月10日休み (シフト制による週休2日) [休暇] 有給休暇:法定通り ※年次有給休暇:3ヶ月経過後会社規定により付与します 産前・産後休暇:実績有り [年間休日] 121日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,879,200〜3,738,400円
想定月収190,700〜244,400円
賞与4カ月/年 年2回 (前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:147,700円-201,400円 ・資格手当:15,000円 ・夜勤手当:7,000円/回(月4回程度) ※該当者のみ ・住宅手当:10,000円(世帯主)、5,000円(世帯主外) ・扶養手当:4,000円/名

昇給

昇給あり

1回/年、月あたり0.30%?1.50%(前年度実績) ※60歳に到達するまで昇給し続けます。定年まで給与が下がるといったこともありません。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限20,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(世帯主) 5,000円(世帯主外)

【扶養手当の詳細】 4,000円/名

【転居費用負担の詳細】 ※規定あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

【詳細】 借り上げアパートあり(家電、家具は部屋によってはあり) ※派遣や応援看護師のみ貸し出し有り。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターがつくので1人での業務ではありません。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

■業務内外研修:有 ■勉強会:有 ■業務時間外の勉強会:有 ■プリセプター:有

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その他参考情報

もとぶ記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
41名
日勤時
精神科療養病床 看護師7名、CW5名 /認知症病床 看護師7名、CW8名 /特殊疾患病床 看護師7名、CW5名
夜勤時
精神科療養病床 看護師1名、CW2名 認知症病床 看護師1名、CW2名 特殊疾患病床 看護師1名、CW2名

【看護師年齢層】 20代10%、30代40%、40代20%、50代以上30%

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 170床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 ・精神療養病床 15:1 ・認知症病床 20:1 ・特殊疾患病床 15:1

【救急搬入件数】 ー

【病棟や患者層の特徴】 昭和55年に開院以来、心の悩みを持つ方々へ向け地域精神医療や在宅支援等で発展してきた病院です。 世界でも有数の長寿者を持つエリアとしても知られており、認知症高齢者のケアには入院から在宅まで定評があります。 数年後に予定された病棟建て替えに伴い、現在積極募集中です。

【夜勤回数目安】 月4-5回程度 夜勤がある方でもない方でも夜勤看護師が1名になります。 慣れるまでは夜勤ありません。 2名体制の夜勤から開始します。

【病棟について】 合計170床 ■中央1階病棟(特殊疾患病棟入院料2):60床 当病棟では1日に9人以上の看護職員(看護師及び准看護師)及び9人以上の看護補助者の計18人以上が勤務しております。 (朝9時~夕方17時まで)看護職員1人当たりの受け持ち数は5人以内、看護補助者1人当たりの受け持ち数は5人以内 (夕方17時~朝9時まで)看護職員1人当たりの受け持ち数は30人以内、看護補助者1人当たりの受け持ち数は30人以内 また、当病棟は看護職員及び看護補助者の最小必要数の5割以上が看護職員で、看護職員の最小必要数の2 割以上が看護師となっております。 ■中央2階病棟(精神療養病棟入院料):60床 当病棟では1日に6人以上の看護職員(看護師及び准看護師)及び6人以上の看護補助者の計12人以上が勤務しております。 (朝9時~夕方17時まで)看護職員1人当たりの受け持ち数は8人以内、看護補助者1人当たりの受け持ち数は8人以内 (夕方17時~朝9時まで)看護職員1人当たりの受け持ち数は30人以内、看護補助者1人当たりの受け持ち数は30人以内 また、当病棟は看護職員及び看護補助者の最小必要数の5割以上が看護職員で、看護職員の最小必要数の2割以上が看護師となっております。 ■ゆい病棟(認知症治療病棟入院料1):50床 当病棟では1日に8人以上の看護職員(看護師及び准看護師)及び6人以上の看護補助者の計14人以上が勤務しております。 (朝9時~夕方17時まで) 看護職員1人当たりの受け持ち数は13人以内、看護補助者1人当たりの受け持ち数は25人以内 (夕方17時~朝9時まで) 看護職員1人当たりの受け持ち数は25人以内、看護補助者1人当たりの受け持ち数は25人以内 また、当病棟は看護職員の最小必要数の2割以上が看護師となっております。

【オペについて】 ー

【分娩について】 ー

施設に関する情報

送迎:勤務表で誰が運転手か決まっているが、NSは基本的には補助。運転するとしたら軽自動車で2~3名の送迎を行う。 排泄介助:トイレ誘導⇒ぱっとをあててる方の交換。見守りが主

深掘りINFO

大事にしていること

【病院理念】 医療法人博寿会・もとぶ記念病院病院の理念である『あらゆる‘ 心の問題‘に専門的に取り組み、全人的かかわりを通して一人一人を大切にし、地域に根ざした信頼される医療の提供を目指します。』 【看護部理念】 「私たちはその人らしさを尊重し人々に信頼される質の高い医療・看護・介護」を目指しています。 【看護部目標】 ?安全で質の高い看護・介護を提供する。 ?経営への積極的な参画。 ?接遇の向上。

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施設・アクセス情報

アクセス

※美ら海水族館の近くとなります。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/7

求人有効期限日

2025/7/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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正看護師

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3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025

もとぶ記念病院のキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第三事業部
心がけていること
仕事で心がけていることは、看護師様の目線で考えているかどうか?ということです! 実際に転職をされるのは看護師様ですから! しかし、看護師様が何を求め、どのようなことを必要としているのか、 これを私自身...

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