もとぶ記念病院の看護師求人一覧

所在地:

募集中求人件数2
2025.04.07 更新
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ひとこと特徴

もとぶ記念病院の特徴
精神科療養病床を中心とする落ち着いた病院です。患者さんは、落ち着いた病状の方が多く経験の浅い方にも働きやすいです。自然に囲まれたリラックスした環境で、患者さんに治療に専念し、お過ごし頂く為のサポートとなります。 勤務環境は、年間のお休みが120日以上と、スタッフの心身にも、きちんと配慮があります。 残業も少なくプライベートも充実できる職場です。
2025.04.07 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収343.2〜443.2万円

想定月収:22.9〜29.1万円

配属先

病棟 / 特殊疾患、精神科療養、認知症病棟のいづれか (※配属相談可)

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり
2025.04.07 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収287.9〜373.8万円

想定月収:19.1〜24.4万円

配属先

病棟 / 特殊疾患、精神科療養、認知症病棟のいづれか (※配属相談可)

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

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もとぶ記念病院の情報

名称

医療法人博寿会 もとぶ記念病院

アクセス

※美ら海水族館の近くとなります。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、その他

在籍看護師情報

看護師在籍数
41名
日勤時
精神科療養病床 看護師7名、CW5名 /認知症病床 看護師7名、CW8名 /特殊疾患病床 看護師7名、CW5名
夜勤時
精神科療養病床 看護師1名、CW2名 認知症病床 看護師1名、CW2名 特殊疾患病床 看護師1名、CW2名

【看護師年齢層】 20代10%、30代40%、40代20%、50代以上30%

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 170床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 ・精神療養病床 15:1 ・認知症病床 20:1 ・特殊疾患病床 15:1

【病棟や患者層の特徴】 昭和55年に開院以来、心の悩みを持つ方々へ向け地域精神医療や在宅支援等で発展してきた病院です。 世界でも有数の長寿者を持つエリアとしても知られており、認知症高齢者のケアには入院から在宅まで定評があります。 数年後に予定された病棟建て替えに伴い、現在積極募集中です。

【夜勤回数目安】 月4-5回程度 夜勤がある方でもない方でも夜勤看護師が1名になります。 慣れるまでは夜勤ありません。 2名体制の夜勤から開始します。

【病棟について】 合計170床 ■中央1階病棟(特殊疾患病棟入院料2):60床 当病棟では1日に9人以上の看護職員(看護師及び准看護師)及び9人以上の看護補助者の計18人以上が勤務しております。 (朝9時~夕方17時まで)看護職員1人当たりの受け持ち数は5人以内、看護補助者1人当たりの受け持ち数は5人以内 (夕方17時~朝9時まで)看護職員1人当たりの受け持ち数は30人以内、看護補助者1人当たりの受け持ち数は30人以内 また、当病棟は看護職員及び看護補助者の最小必要数の5割以上が看護職員で、看護職員の最小必要数の2 割以上が看護師となっております。 ■中央2階病棟(精神療養病棟入院料):60床 当病棟では1日に6人以上の看護職員(看護師及び准看護師)及び6人以上の看護補助者の計12人以上が勤務しております。 (朝9時~夕方17時まで)看護職員1人当たりの受け持ち数は8人以内、看護補助者1人当たりの受け持ち数は8人以内 (夕方17時~朝9時まで)看護職員1人当たりの受け持ち数は30人以内、看護補助者1人当たりの受け持ち数は30人以内 また、当病棟は看護職員及び看護補助者の最小必要数の5割以上が看護職員で、看護職員の最小必要数の2割以上が看護師となっております。 ■ゆい病棟(認知症治療病棟入院料1):50床 当病棟では1日に8人以上の看護職員(看護師及び准看護師)及び6人以上の看護補助者の計14人以上が勤務しております。 (朝9時~夕方17時まで) 看護職員1人当たりの受け持ち数は13人以内、看護補助者1人当たりの受け持ち数は25人以内 (夕方17時~朝9時まで) 看護職員1人当たりの受け持ち数は25人以内、看護補助者1人当たりの受け持ち数は25人以内 また、当病棟は看護職員の最小必要数の2割以上が看護師となっております。

施設に関する情報

送迎:勤務表で誰が運転手か決まっているが、NSは基本的には補助。運転するとしたら軽自動車で2~3名の送迎を行う。 排泄介助:トイレ誘導⇒ぱっとをあててる方の交換。見守りが主

staffVoice

スタッフの声

名護市から車で30分程度の場所にある精神科病院です。すぐ近くには、美ら海リゾートがあるきれいな地域です。病院の立地は、患者さんだけでなくスタッフもリフレッシュできる環境です。心の病は、根気よく付き合っていかなければいけない辛さもあります。私たちは、患者さんの親身に寄り添った、あたたかい対応が出来るように心がけています。広い空の下で、私たちと一緒に笑顔で働きませんか?

3年連続看護師転職No.1
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近くにある病院の求人紹介

宮里病院
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沖縄県

名護市

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:362.2〜461.2万円

想定月収:24.6〜31.1万円

配属先

病棟 / 精神科病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:314.0〜418.0万円

想定月収:21.0〜27.5万円

配属先

病棟 / 精神科病棟

詳しくはこちら
北部地区医師会病院
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沖縄県

名護市

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:331.5〜461.3万円

想定月収:22.1〜30.4万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:331.5万円〜

想定月収:22.1万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら
かんな病院
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沖縄県

国頭郡宜野座村

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:357.8〜420.0万円

想定月収:26.4〜31.0万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:327.1〜391.6万円

想定月収:22.1〜26.4万円

配属先

病棟

詳しくはこちら
うるま記念病院
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沖縄県

うるま市

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:375.1〜440.8万円

想定月収:23.8〜27.8万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:337.2〜405.2万円

想定月収:20.6〜24.6万円

配属先

病棟

詳しくはこちら
いずみ病院
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沖縄県

うるま市

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:363.0〜395.6万円

想定月収:24.3〜26.3万円

配属先

病棟 / 精神科急性期、療養、認知症病棟のいずれか

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:317.4〜352.4万円

想定月収:20.4〜22.7万円

配属先

訪問看護

詳しくはこちら
平和病院
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沖縄県

うるま市

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:394.4〜490.4万円

想定月収:26.2〜32.2万円

配属先

病棟 / 精神科救急、療養、認知症病棟のいずれか (※配属可)

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:346.4〜426.4万円

想定月収:23.2〜28.2万円

配属先

病棟 / 精神科救急、療養、認知症病棟のいずれか (※配属可)

詳しくはこちら
中頭病院
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沖縄県

沖縄市

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:419.2〜491.1万円

想定月収:28.8〜33.4万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:419.2〜491.1万円

想定月収:28.8〜33.4万円

配属先

オペ室

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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