最終更新日:2025/4/4

熊本託麻台リハビリテーション病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

寮完備!とても綺麗で広々とした、熊本市中央区帯山のリハビリテーション病院です。
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日110日以上!月9日以上の休みがありプライベートの時間をしっかり確保することができます。有給休暇を採用時から付与するため、お休みが必要な時も安心です。 ・夜勤の拘束時間が12時間と短く、負担を軽減することができます。 ・段階的に基本給を上げていく計画があります(2025年には20万円-の経験加算となる見込みです)。 ・寮や扶養手当も完備しています。学生-子育て中の看護師等、様々な職員に福利厚生をご用意しています。 ・育休からの復帰率はほぼ100%!復帰後の時短制度もあります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務全般及び付帯業務全般 ・バイタルサインチェック ・服薬管理 ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・食事、入浴、排泄の補助 ・カルテ記録 ・各種ミーティング、カンファレンス など

1日の業務詳細

08:30-09:00 朝ミーティング(多職種ミーティング)、入院カンファレンス 09:00-11:30 検温、注射、環境整備、処置記録、入院対応 11:30-12:00 前半休憩 12:00-13:30 食事準備・配膳、食事介助、下膳、口腔ケア、与薬 12:20-13:30 後半休憩 13:30-14:00 個別カンファレンス 14:00-14:30 チームカンファレンス 14:00-16:30 検温、処置、記録、シーツ交換 16:30-17:00 申し送り 17:15- 勤務終了

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市

中央区

帯山8-2-1

アクセス

熊本都市バス「鉄工団地通り」より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様に寄り添った方 ・回復期に興味をお持ちの方 ・夜勤が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
遅日勤13:15〜22:00
夜勤21:15〜10:00
半日108:30〜12:30
半日213:15〜17:15

・別途早出遅出あり ・週平均労働時間38.5時間

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均約2時間-10時間程  ※患者様の状況で多少前後します。 ※出来るだけ勤務時間どおりに退勤してもらっておりますが、患者様の入退院や急変、電子カルテへの記録などで時間外対応が出ることもありますので、その場合は時間外手当を支給しております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] ・病棟 シフト制(月8日-9.5日のお休み) ・外来 日曜日、祝日、その他シフト制 [休暇] 有給休暇:常勤職員は採用日から付与(4月採用者の場合は10日付与) 特別休暇:結婚、忌引、永年勤続表彰の該当者は年次有給休暇と別に付与 [年間休日] 外来:107日以上 病棟:110日以上

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,713,100〜4,387,200円
想定月収261,000〜306,000円
賞与2.7カ月/年 年2回 前年度実績 夏7月、冬12月に支給(業績により金額変動あり) 初年度は満額支給ではございません。

~給与・待遇内訳~ 基本給195,000円‐240,000円 処遇改善手当6,000円 遅日勤手当3,000円(月4回程度) 夜勤手当12,000円/回(月4回程度) <以下は該当者に支給> エコ通勤手当1,000円/月  直線距離2km以上の方で徒歩、自転車、公共交通機関で固定通勤の場合 家族手当  扶養配偶者月額5,000円  扶養家族(子・親など)月額3,000円

昇給

昇給あり

年1回(原則として毎年7月) 人事評価を2回受けた後 1月あたり440円-4,960円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 ・車通勤の場合:月に4,100円-19,500円※直線距離2km以上から距離区分に応じて支給 ・公共交通機関の場合:実費全額支給 ・エコ通勤手当:1,000円/月※直線距離2km以上で徒歩、自転車、公共交通機関いずれかの手段で通勤する場合支給。

【扶養手当の詳細】 家族手当 ・扶養配偶者:5,000円/月 ・扶養家族(子、親など):3,000円/月

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・永年勤続表彰制度(正規職員のみ) 勤続10年・15年・20年・25年の節目ごとに、長年の労を感謝し表彰する制度です。 金一封と特別休暇を差し上げます。 ・医療費補助制度 風邪等の体調不良により外来受診や入院等で熊本託麻台リハビリテーション病院を受診された場合、かかった医療費(保険適用分 に限る)を当法人が補助する制度です。 一旦、医療費は立て替えて頂く必要はありますが、所定の申請書と領収書を締め切りまでに ご提出いただくと以下の基準で算出した金額を給与口座にお振り込み致します。  補助対象・・・当法人の職員本人とその家族(一親等以内)に限る 補助割合・・・職員本人:100%/家族:50%(限度額は30,000円/月まで) ・食事補助制度 ランチタイム等でお弁当や飲み物を購入される際に食券を利用してお得にお買い物ができる制度です。(対象は飲食物のみ)1冊5,000円分の食券を当法人職員は3,500円で購入することができます。(差額の1,500円は法人が負担します)現在当法人で契約をしている以下お店で利用可能です。 帯山地区・・・・院内コンビニ(生活彩花[ポプラグループ])、大賀薬局帯山店(院外薬局) 尾ノ上地区・・・ほっかほっか亭神水店 ・ふれあう共済 熊本市がつくった福利厚生制度『ふれあう共済』に加入しています。(会費は法人負担) 2ヶ月に一度会報誌が配布され、ご自身で申請いただくことで以下の優遇・割引等様々な特典を受けることができます。 慶弔給付・・・お祝い事やお悔やみ事に対する各種給付金支給 自己啓発・・・趣味教室や検定試験料の割引や補助等 余暇活動・・・旅行、スポーツ、レジャー、グルメ、イベント費用補助等 その他、割引協力店では会員証を事前提示するだけで割引を受けられるお店や施設もあります。   ・財形貯蓄制度 これは毎月の給与や賞与からご本人指定の金額が自動的に天引きされることによって、無理なく貯蓄できる制度です。 自分の管理ではなかなかお金を貯められない方に便利な制度です。(任意加入です) ・団体扱い契約保険 アフラック、第一生命 ・レクリエーション ミニバレー、ソフトボール、バスケットボール、バドミントン、テニス、駅伝大会等

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

熊本県病院企業年金基金 ※非常勤は就業時間により加入の是非を判断します

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 院内保育所さくら 預け時間 7:30-19:30 ・18:30-延長保育(30分毎:200円) ・営業日 月曜-土曜 日曜休み ・単発利用も可能 7:30-18:30 利用料金   0-1歳未満:30,000円/1-2歳未満:25,000円/2歳-:20,000円 預け可能年齢  産後休暇明け-未就学児  定員:最大15名 <その他> ・保育士人数 ベテラン保育士が多数在籍しています。 ・場所 病院内1階 ・食事 お弁当とお菓子は持参、260円でお弁当を頼むこともできます。幼稚園のお弁当作っている業者なので栄養バランスもしっかりしています。 ・仕事休みの日の預かりも可能です(リフレッシュのため)。 ・トイレトレーニングもします。 <施設概要> 部屋も広くてキレイです。屋根付きウッドデッキ(砂場もあり)があるため、多少の雨なら外で遊べます。 近くの公園へのお散歩や行事もあります。 保護者参加の行事は少ないですが、見に行くことも可能です。 勉強会等で遅くなる時、残っているお子様が1-2人の場合、晩御飯も食べさせてお風呂も入れてお返ししております。 認可保育園に負けないような設備・対応を目指しつつ、より個々に応じた対応ができます。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 2024年9月時点。先着順となります。

【詳細】 職員宿舎「シークメゾン・コスモ」(東区尾ノ上1-18-15) エアコン、IHクッキングヒーター完備の単身者用1Kマンション(H9年築H23年3月リフォーム済)です。 室内のテレビドアホンでは訪問者を確認できますし、玄関ロビーのドアは暗証番号式ですのでセキュリティ面も安心です。もちろん、敷金や礼金等もかかりませんので、初期費用をかなり抑えてひとり暮らしをしていただけます。 【宿舎料内訳(月額)】 入居費18,000円/共益費1,000円/水道代2,000円/駐車場代2,000円(希望者のみ) ※ガス・電気代は実費負担で、退去時は清掃費25,000円が別途発生します。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

希望者は月額2,000円で構内または近隣の指定された場所に駐車できます(駐車料は給与天引きです)

通勤手段に関する詳細

車通勤は距離直線にて2キロ以上より対象

退職金

有り

勤続3年以上から対象 ※非常勤は対象外

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

回復期リハビリテーション医療を一層充実させることを目的に、高度なリハビリテーション機能を備えた病院の再構築を目指している為、各種勉強会等の充実も図っています。 個々の目標を明確にして自己研鑽意欲を高められるように集合教育、現場教育および、院外研修を積極的に進めています。またスペシャリストを目指す脳卒中、感染管理、認知症ケア認定看護師への支援も行っています。

教育制度の備考

クリニカルラダー体制を基に成長過程が実感できる細やかな教育プログラムを組んでいます。 新人教育ではそれぞれにプリセプタ-が1年間サポートにつき、新人職員の不安を...

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その他参考情報

熊本託麻台リハビリテーション病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約120名
夜勤時
看護師3名or2名+ケアワーカー1名

【看護師年齢層】 20代:35%/30代:18%/40代:26%/50代以上:16%/60代:6%

【ママ・パパナース】 職員の半数以上が子育て中の看護師です ・産休育休取得からの復帰率:ほぼ100% ・復帰した後の働き方は子育てしやすい勤務環境(例えば夜勤時間が比較的短いなど)という点で可能な限りご本人の意向に沿うよう対応はしております。 子育て理解が高い病院なので子育て中の看護師は多く、学生さん-子育て中の方まで幅広い層の看護師がいます。 ※学生さんには将来自分が子育てとなった時を考えて、子どもが大きい方には自分の子どもが小さかった時にしてもらったことを思い出して次の世代に返そうという考え方があります。

病院特有の情報

【病床数】 142床

【医師人数】 常勤換算15名-

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング及びプライマリーナーシング、一部機能別

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 救急病院では無い為、救急車はありません。

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 整形外科/リハビリテーション科/脳神経外科/内科/循環器科/消化器科/発達小児科/神経内、外科 【病院概要】 回復期リハビリテーション病棟142床 ※2023年10月より全ての病棟が「回復期リハビリテーション病棟」となりました。

【夜勤回数目安】 月4回程 ※遅日勤は月5回程

【病棟について】 整形外科:4-5割・脳血管疾患:5-6割・その他1割程度(廃用症候群、内科疾患など) 在院日数:平均60-65日

【1日の外来人数】 170名程度

【オペについて】 手術内容:リハ病院のため大掛かりなほとんどありませんが、リハビリを効果的に進めるための手術・施術は行っております。 【2023年度実績】152件 ITB(バクロフェン髄腔内投与療法)  ・リフィル(薬剤補充)85件  ・ポンプ埋め込み1件  ・ポンプ交換2件 DBS(脳深部刺激療法)  ・交換手術3件 ボトックス療法61件

深掘りINFO

現場の様子をご紹介します!

当院は、昭和52年に設立以来、「地域に根ざしたリハビリテーション医療の提供」に努めてまいりました。 近年、地域包括ケアシステムの構築により地域の皆さんに医療、介護、福祉を提供し、安心して暮らせる社会づくりを目指しています。 さらに、急性期から早期に患者さんを受け入れ、多職種によるカンファレンスを行いながら、チーム医療を展開し、患者さん、家族の方が安心して暮らせる退院支援をチームで行っています。 病院の特徴として、全フロアにリハ室を設置し、全職種を配属したフロアマネージメント体制を導入し、これまで以上に効果的な質の高いリハビリテーション医療を目指しています。 その中で師長をフロアチーフとし(リハ部と1年交代)フロアをまとめ、部署間の連携を図っています。 また疾患をセンター化し、専門性の高い知識と技術を目指しています。 看護師は20代から50代と年齢の幅が広いことと、子育て中の職員が多いことが特徴でもあります。 お互いの経験を活かし、アドバイスしながら楽しく仕事ができています。 各年代に合ったワークライフバランスを考慮し、家事や育児などで仕事を中断せず、できるだけ自己のキャリア形成が継続できるように職員全体で支援しています。 また夜勤時間を21時15分-翌日10時までの11時間15分とし、身体と心にやさしい夜勤体制を導入しました。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市

中央区

帯山8-2-1

最寄駅

東海学園前駅 / 竜田口駅 / 健軍校前駅

アクセス

熊本都市バス「鉄工団地通り」より徒歩2分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、整形外科、脳神経外科、小児科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/4

求人有効期限日

2025/7/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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