最終更新日:2025/4/8

千葉柏リハビリテーション病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【職員用送迎バス有】ホテルのような空間・ワークライフバランスが保ちやすい慢性期病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・周囲には手賀沼をはじめ自然がいっぱいなので、緑あふれる環境でゆったりと働きたい方におすすめです。 ・残業はほとんどなく、緊急時を除き定時に退社することが可能です。プライベートの予定も立てやすいです。 ・同法人や近隣の保育園とも利用提携があるため、小さなお子さまがいても安心して預けられる環境がございます。 ・65歳定年制を採用し、再雇用は上限70歳までです。ひとつの職場で長く勤めていただけます。 ・接遇にも力を入れています!見学中もすれ違う職員が丁寧に挨拶をしてくれるなど、見学者からの好感度も抜群です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県柏市

大井2651

アクセス

我孫子駅南口、天王台駅南口、柏駅より職員送迎バスにて約15分程度

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月(同条件)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・リハビリテーションにご興味のある方 ・急性期のキャリアを活かしつつ、慢性期医療に携わりたい方 ・責任感を持って、一人ひとりの患者様としっかり向き合っていきたい方 ・エンゼルケアの知識や経験がある方 ・スタッフが協力的で、困ったこともみんなでフォローし合えるあたたかい環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番07:30〜16:30
遅番10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 殆どありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

年間休日115日(シフト制) 有給休暇(法定通り) 育児休業、介護休業の取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,270,000円〜
想定月収223,000円〜
賞与3カ月/年 年2回 ※過去実績 賞与は期間中の50%出勤で対象となります 2022年12月1日-2023年5月31日 夏季賞与算定期間 2023年6月1日-2023年11月30日 冬季賞与算定期間

~給与・待遇内訳~ 【看護師】 ・基本給:227,000円-255,000円 ・職務手当:15,000円 ・調整手当:10,000円-60,000円 ・皆勤手当:10,000円 【准看護師】 ・基本給:198,000円-223,100円 ・職務手当:10,000円 ・調整手当:5,000円-50,000円 ・皆勤手当:10,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・同法人である柏たなか病院の託児所を利用可能。※利用空き枠の有無は随時問い合わせが必要です。 ・近くの企業型保育施設と提携あり。 (羽くくむ保育園 https://ha-ku-ku-mu.com/)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 12,000円-30,000円/月(駐車場なし、光熱費込み、空きなし) 24,000円弱(光熱費別、空きあり、駐車場有)

【詳細】 我孫子市内、駅まで10分強、スーパーまで徒歩10分 ※我孫子寮にはTV以外の家電がついており、光熱費込みです。 北松戸駅徒歩5分圏内、スーパー200メートル圏内

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

病院全体での研修は年6回、各病棟では月1回実施します。

教育制度の備考

教育体制について ・中途採用の方は、OJTでの指導となります。 ・結婚・出産などでブランクのある方も、しっかり教育を行います。

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その他参考情報

千葉柏リハビリテーション病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
99名(看護師76名 准看護師23名)
日勤時
7-8名
夜勤時
・2階 障害者病棟(透析含む):看護師2名+ヘルパー1名 ・2階南 療養病棟:24床の為、3階の療養病棟と兼務 ・3階 療養病棟:看護師2名+ヘルパー2名 ・3階南 精神療養病棟:看護師1名+ヘルパー1名 ・4階 療養病棟:看護師2名+ヘルパー2名 ・4階南 精神療養病棟:看護師1名+ヘルパー1名 ・5階 療養病棟 :看護師2名+ヘルパー2名 ・回復期リハビリテーション病棟:看護師2名+ヘルパー2名

【看護師年齢層】 平均年齢:30代後半-40代前半。療養病棟は40代後半-50代前半

【ママ・パパナース】 多く活躍しています(産休育休復帰率も高いです)

病院特有の情報

【病床数】 330床

【電子カルテ】 有り ソフトウェア社製のものを使用しています。

【看護方式】 機能別看護(療養病棟)

【病棟や患者層の特徴】 地域に根付いた回復期・慢性期医療を提供。回復期リハビリテーション病棟では、専門スタッフによるチーム医療を導入し、患者様の在宅復帰を支援しています。 また、内科療養病棟、精神科療養病棟、障害者療養病棟なども有しており、患者様一人ひとりと向き合い、終の棲家としても安心できるよう患者様に寄り添い、心のこもった医療提供に努めています。

【病棟について】 【診療科目】 リハビリテーション科、内科、精神科、心療内科、人工透析科 【病棟構成】 ・医療型療養病棟:93床+100床 ・障害者病棟57床 ・回復期リハビリテーション病棟:60床 ・精神療養病棟:120床 計330床(個室・2名室・4名室) 【患者層】 医療型療養病棟は意思疎通が難しい寝たきりの高齢者様がメインで、回復期リハビリテーション病棟は脳血管障害や整形の患者様がメインです。 【夜勤時の急変対応について】 夜勤は基本1名体制ですが、急変が多い環境ではありません。 急変した際は病院内で出来る対応をとり、近隣の急性期病院への依頼となる流れになりますが、医師から依頼することになっており、そうした頻度も少ないです。

施設に関する情報

勉強会は勤務時間内に行います。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

残業がほぼ発生せず、プライベートとも両立しながらお仕事することができます。送迎バスの時間が決まっていることなどからも、基本的には定時で上がれます。職員同士も協力し合う風土がございます。 しっかり学べる環境で、子育てとも両立しやすい職場で働きませんか?

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施設・アクセス情報

最寄駅

我孫子駅 / 天王台駅 / 北柏駅

アクセス

我孫子駅南口、天王台駅南口、柏駅より職員送迎バスにて約15分程度

施設形態

病院(回復期、療養型、精神科、ケアミックス)

診療科目

内科、精神科、心療内科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/8

求人有効期限日

2025/7/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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