【職員用送迎バス有】ホテルのような空間・ワークライフバランスが保ちやすい慢性期病院です。
更新日:2024/9/7
・周囲には手賀沼をはじめ自然がいっぱいなので、緑あふれる環境でゆったりと働きたい方におすすめです。 ・残業はほとんどなく、緊急時を除き定時に退社することが可能です。プライベートの予定も立てやすいです。 ・同法人や近隣の保育園とも利用提携があるため、小さなお子さまがいても安心して預けられる環境がございます。 ・65歳定年制を採用し、再雇用は上限70歳までです。ひとつの職場で長く勤めていただけます。 ・接遇にも力を入れています!見学中もすれ違う職員が丁寧に挨拶をしてくれるなど、見学者からの好感度も抜群です。
病棟
病棟
病院内における看護業務
病院全体での研修は年6回、各病棟では月1回実施します。
教育体制について ・中途採用の方は、OJTでの指導となります。 ・結婚・出産などでブランクのある方も、しっかり教育を行います。
・リハビリテーションにご興味のある方 ・急性期のキャリアを活かしつつ、慢性期医療に携わりたい方 ・責任感を持って、一人ひとりの患者様としっかり向き合っていきたい方 ・エンゼルケアの知識や経験がある方 ・スタッフが協力的で、困ったこともみんなでフォローし合えるあたたかい環境で働きたい方
想定年収: 327.0万円〜
想定月収: 22.3万円〜
【看護師】 ・基本給:227,000円-255,000円 ・職務手当:15,000円 ・調整手当:10,000円-60,000円 ・皆勤手当:10,000円 【准看護師】 ・基本給:198,000円-223,100円 ・職務手当:10,000円 ・調整手当:5,000円-50,000円 ・皆勤手当:10,000円
3カ月
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[早番] 07:30〜16:30
[遅番] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり 6ヶ月(同条件)
年間休日115日(シフト制) 有給休暇(法定通り) 育児休業、介護休業の取得実績あり
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限30,000円
[扶養手当]あり
残業がほぼ発生せず、プライベートとも両立しながらお仕事することができます。送迎バスの時間が決まっていることなどからも、基本的には定時で上がれます。職員同士も協力し合う風土がございます。 しっかり学べる環境で、子育てとも両立しやすい職場で働きませんか?
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。