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・ハートセンターを構える循環器に強みを持つ急性期病院です。 ・教育体制が充実しています。 ・看護部長が教育に力を入れています。 ・看護主任以上は管理者研修ファースト以上を取得しています。 ・現場の看護師の声を反映しています。 ・夜勤ができない方には、日勤常勤の働き方があります。 ・基本給が高めで、賞与も4.7ヶ月あります。 ・給与は高水準です。 ・年間休日は112日あります。
透析室
病棟での看護業務。 ※病棟により患者層は異なりますので、詳細はその都度お問い合わせ下さい。 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
・業務内研修 プリセプター制度、研修、勉強会等 ・業務外研修 看護協会の研修会など ・勉強会
【クリニカルラダー】 看護師の臨床能力の開発と人材育成を目的とし、実践能力、管理能力、組織的役割・遂行能力、教育・研究能力の4段階から各レベルに応じた到達目標を設定し、研修等行います。
教育体制:プリセプター制
年齢層は幅広く、若い看護師もたくさんいます。 産後復帰者も多く、家庭と両立している看護師も多い病院です。 地域の中核病院なので、地域医療に長期的に貢献し、自身も成長したい方にはピッタリの病院です。
想定年収 : 368.7〜475.2万円
想定月収 : 23.8〜30.5万円
基本給:213,000円-280,000円 調整手当:6,000円- 皆勤手当:4,000円 透析手当:15,000円
4.7カ月
年2回(透析室・オペ室含む) ※日勤常勤の場合3.9ヶ月 冬のボーナス:4月11日-10月10日分を査定 夏のボーナス:10月11日-4月10日分を査定
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[早出] 08:00〜16:30
[遅番] 10:30〜19:00
[日勤] 50分
常勤(日勤のみ)
採用日より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週7休+祝祭日の総数 透析:日曜日休み 年間休日:112日 [休暇] 夏期休暇:4日 冬季休暇:5日(12/30-1/3) 有給休暇:6ヶ月経過後に10日付与(法定通り)
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限100,000円/月
[扶養手当]有り 配偶者:10,000円 子供1人目:3,000円 子供2-3人目:2,000円 ※子供は3名まで (支給要件あり)
高の原は、学研都市の先導的エリアで、研究施設や文化施設が多く集まっています。また、大阪や京都への利便性も高く、生駒山系と木津川に挟まれた豊かな自然もあります。当院はその高の原駅の近くに位置し、急性期病棟199床(高度治療室8床含む)、回復リハビリテーション50床を有する急性期病院です。当院の理念にある、【真に求められる医療】を提供するために、地域医療支援病院としての役割を担い、救急患者を積極的に受入れています。また、私達看護部は【こころに寄り添った看護】を実践するために、1人1人のスタッフの知識や技術の向上を目指し、医療安全に対する啓蒙活動に日々取り組んでいます。 「出会えて良かった、高の原で良かった」と思って頂けるような病院を目指し、看護職員一丸となり取り組んでいきたいと考えております。
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奈良県奈良市右京1-3-3
近鉄「高の原駅」徒歩5分 ※駅前にイオンモールがあります
病院
内科, 循環器科, 外科, 整形外科, 産婦人科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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