最終更新日:2025/4/14

重工大須病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【2022年に改装済/夜勤手当18,000円/回で高め】旧NTT西日本東海病院から名称が変わり新体制となった病院での看護師募集です!
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3交替
退職金あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

回復期を中心に、2次救急指定病院として近隣の高度急性期を支えています。 「急性期を持つ回復期病院」として、患者様の状態が悪化しても転院させることなく院内で急性期に移せることが大きな特徴です。 地域に根差した病院を目指しており、2022年6月に改装した新しい設備の中でご勤務いただけます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 急性期病棟/回復期リハビリテーション病棟

業務内容

[病棟] 病棟における看護業務全般 ・病床数:250床(急性期と回復期のケアミックス) ・配属は希望や経験などを踏まえて決定 [手術室] オペ室における看護業務全般 [看護師長] 看護師長業務全般 ※配属はご希望やご経験などを踏まえて決定いたします。 (現状は急性期病棟配属の予定)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市

中区

松原2-17-5

アクセス

地下鉄大須観音駅より徒歩10分 名鉄山王駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

新しいことや環境に、前向きに取り組める方。変革期ということもあり、変化を柔軟に受け入れることが出来る方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30
早番07:00〜16:00
遅番11:30〜20:30

1ヶ月単位の変形労働時間制 回復期の場合:早番有り(月平均1-2回程度)・遅番有り(月平均2-3回程度) 急性期の場合:早番なし・遅番有り(月平均2回程度)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 ・急性期病棟:月20時間程度 ・回復期リハビリテーション病棟:月10時間程度 ・手術室:月5-10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制 ※手術室・産業保健師・地域連携室は原則第1・3・5土曜+日曜+祝日休み(シフトや業務都合により勤務の場合有り) [休暇] 有給休暇:入職6ヶ月経過に10日付与 夏季休暇:2日 誕生日休暇:1日 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績有り) 育児休暇(取得実績有り) [年間休日] 112日(年末年始休暇を含む)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,505,000〜5,225,000円
想定月収324,200〜372,200円
賞与3カ月/年 年2回、業績により変動 ※基礎額+職務給が原資

~給与・待遇内訳~ 基礎額:160,000円 職務給:45,000-93,000円 地域調整手当:7,200円 資格手当:25,000円 夜勤手当:1回18,000円×4回分 職務改善手当:12,000円/月 ※変動あり ベースアップ加算手当:3,000円 ※年度ごとに変動あり ※基礎額+職務給の205,000円-253,000円が一般的な基本給にあたる部分となり、賞与の原資です。

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 非課税限度額内(合理的と認めた経路の1ヶ月分の定期代)

【扶養手当の詳細】 配偶者13,000円、その他6,000円

その他福利厚生

・制服貸与 ・食堂あり(300円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金制度有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 所在地:名東区

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・クリニカルラダー ・プリセプター制度 ・院内教育プログラム ・院外研修への参加支援 ・勉強会:月1回程度、業務時間内に開催 ※委員会について:希望を元に必ず何かの委員会には所属します。委員会のある日は日勤となるよう調整しますが、難しい場合には同じ委員会のメンバーが1病棟に3-4名いるため誰かかが参加するようにしています。

教育制度の備考

1年間の教育活動のまとめとして、毎年継続教育報告会を開催しています。 看護師ひとりひとりが所属している委員会での活動の成果を共有し、学びの場としています。 配属...

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その他参考情報

重工大須病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
[急性期病棟] 看護師7名、看護助手1-2名 [回復期リハビリテーション病棟] 看護師6名、看護助手4名
夜勤時
[急性期病棟] 看護師3名、看護助手0名 [回復期リハビリテーション病棟] 看護師2名、看護助手2名

【看護師年齢層】 20代-30代前半で9割、50代以上で1割

【ママ・パパナース】 10名ほどが子育てをしながら働いています。

病院特有の情報

【病床数】 250床

【介護職員人数】 看護補助12名、病棟クラーク3名

【医師人数】 常勤約34名(非常勤医多数)

【電子カルテ】 有り ミライズ

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1 一般病棟7:1 回復期リハビリテーション病棟13:1 重工大須病院では、他の病院で「看護助手」でひとくくりにされる役目の人を、下記2パターンに分けて配置しています。そのため、看護師さんが自分の看護業務に集中できる環境が整えられており、質の高い看護が提供できるようになると同時に負担が軽減されます。 [ケアワーカー] シャワーや入浴介助、おむつ交換など、観察の必要が無い患者様の介助業務を集中して行ってくれる人。 [看護補助] 物品管理(ゴミ捨て、入退院した後の部屋周りの整理、シーツ交換)など環境整備に集中してくれる人。

【救急搬入件数】 350‐400件/月※入院は1割程度

【夜勤回数目安】 月4-5回程度

【病棟について】 [急性期病棟] 病床数:70床(南館 4階36床+3階34床) 入院基本料:急性期一般入院料1 看護配置:7:1 平均在院日数:約8日 入退院件数:約10件/日 特徴・患者傾向:循環器・脳外・消化器・整形の患者が中心です。AIを使った膝手術、スポーツ整形オペの実施、再生医療もおこなっています。 [回復期リハビリテーション病棟] 病床数:180床(北館 2-4階60床×3病棟) 入院基本料:回復期リハビリテーション病棟入院料1 看護配置:13:1 平均在院日数:約45日 疾患の割合:脳:整形=4:6 ※フロアごとの患者層に差はありません。 ※端末を持ってカートで移動するため、記録のたびにナースステーションに戻る必要はありません。

【1日の外来人数】 約300-330名/日

【オペについて】 ・手術件数:8‐10件/日程度(基本予定手術) ・症例:消化器(ラパ胆、ラパ腸、ラパヘル等)、整形外科(手、肩、膝等)  ※毎週金曜に東大のDr.が靭帯の手術を実施(NAVIO使用) ・室数:4部屋 ・オンコール:なし ・夜勤:なし ※GWや年末年始は1日-2日程度稼働し、1-2件程度のオペを行うことがあります。

【分娩について】 無し

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

名古屋市中区で外来から入院、健診、検査、リハビリなど幅広い医療をお届けしてきた「大須病院」と名古屋市熱田区で整形外科の領域を長年支えてきた「重工記念病院」が、2024年1月に統合し「重工大須病院」として生まれ変わりました。 重工記念病院は熱田区で、整形外科の領域を長年支えてきた病院です。 スポーツ障害などに多い膝関節、肩関節の手術の症例数では県内有数の実績を持ち、特に膝関節の手術では多くの症例を誇ります。2022年は年間911件の手術が行われました。 重工記念病院と大須病院が統合することで、急性期病床70床/回復期リハビリテーション病床180床:計250床を有する病院となり、健康管理(健診)・救急・急性期・回復期まで、地域の二次医療を担う中核病院へと進化していきます!

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施設・アクセス情報

最寄駅

大須観音駅 / 山王駅 / 尾頭橋駅

アクセス

地下鉄大須観音駅より徒歩10分 名鉄山王駅より徒歩10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、婦人科、皮膚科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/14

求人有効期限日

2025/7/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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