最終更新日:2025/3/31

西砂川病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【選べる通勤手段】有給消化率100%でワークライフバランスがとりやすい環境!入職者フォローが手厚い立川市の療養型病院
2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・西武線『武蔵砂川駅』から徒歩圏、JR線『立川駅』からはバス通勤が可能ですが、マイカー派には嬉しい車通勤可の職場です。 ・療養メインの病院なので患者様に寄り添う看護を実践できます。お看取りもあるため看取り看護を学びたい方にも最適です。 ・教育体制を刷新し、研修制度のサポート体制や中途入職者へのフォローを手厚く、温かく見守る体制を整えました。 ・看護助手とのタスクシフトを導入し、看護業務に専念できる体制を整えています。 ・有給消化率100%で残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら長くお勤めできる環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

[業務内容]病院内における看護業務 [備考]看護助手とのタスクシフトを導入しているため看護業務に専念できる環境です。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都立川市

砂川町8-2-3

アクセス

[電車] 西武拝島線『武蔵砂川駅』から徒歩12分 [車] JR線『立川駅』から約16分 [バス(立川バス)] ・立川駅北口(1番乗り場) 立13‐1系統『箱根ヶ崎駅東口』行き『金比羅橋』下車、徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・高齢者医療に興味があり、一人ひとりの患者様に寄り添う看護を実践したい方 ・訪問看護分野に進む準備をしており、訪問看護の現場でオールマイティーに対応できるスキルを身につけたい方 ・ゆくゆくは後進の指導に携わったり、管理職を目指したいとお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:45〜17:15

曜日固定相談可能 非常勤であれば平日のみ勤務の相談も可能。

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 常勤: 月9日 日勤常勤: 月8日 [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇4日(入社月によって変動有) 冬季休暇5日 育児休業 ※夏季休暇の日数は、入職時期により変動有り ※育児休業の取得実績有り [年間休日] 常勤: 117日 日勤常勤: 105日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,700円〜
賞与3.8カ月/年 [支給回数]2回/年(前年度実績)

昇給

昇給あり

[支給額]1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月(実費支給) [備考]車通勤の場合は距離に応じて支給

【住宅手当の詳細】 [支給額]7,000円(全員一律)

【保育手当の詳細】 [支給額]上限10,000円 [備考]保育料の半額支給

【扶養手当の詳細】 [子ども]12,000円/名 [備考]法人規定あり

その他福利厚生

・制服貸与 ・食事提供 ・ウォーターサーバー

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

[管理費]3,000円/月(個人負担)

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> 入職日当日の午前中は見学や手続き、看護部長による半日研修を行います。 午後は病棟で看護師長や主任によるオリエンテーションを行い、2日目から実践形式でOJTを進めていきます。 看護部長をはじめ管理職が中心となって細やかに声掛けやフォローを行っていきますのでご安心ください。

発展教育支援

[研修]内部研修、外部研修 [研修補足]外部研修に参加した場合、交通費や研修参加費は病院が負担しています。 [その他教育制度] ・教育体制 入職日はオリエンテーション、2日目からOJTを開始し、きめ細やかなサポートを行っていきます。 1週間後と1ヶ月後に管理職との面談時間を設定し、業務や職場環境での不安な点がないかどうかのヒアリングを行っていきます。 また、学研の『ビジュアルナーシング』を導入し、ご自身で設定した目標に対し、ご自身の意思を尊重しご自身のペースで学びを深めていただくスタイルを導入しています。 ・勉強会 勤務時間内に開催しています。 ・委員会 勤務時間内に活動しています。

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その他参考情報

西砂川病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
30名 ※2025年2月時点
常勤非常勤
全体の50% ※2025年2月時点全体の50% ※2025年2月時点
日勤時
[看護師]5名‐6名 [看護補助者]6名‐7名 [入浴介助専門スタッフ]3名 ※すべて2025年2月時点
夜勤時
[看護師]1名‐2名 [看護補助者]1名‐2名 ※すべて2025年2月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]52歳 ※2025年2月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 [育児休業の取得実績]有り ※すべて2025年2月時点

病院特有の情報

【病床数】 105床

【介護職員人数】 [看護助手]40名 ※2025年2月時点

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1 [医療療養病棟]療養病棟入院基本料1(20:1)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <医療療養病棟> 2病棟編成で、ほぼ寝たきりの方が入院しています。 経管栄養の方が全体の半数以上を占め、経口摂取の方は少ないです。 人工呼吸器受け入れ可能ベッドは2階の病棟に8床有しています。 2025年2月時点では、24時間人工呼吸器を装着される方、夜のみBIPAPを装着される方がいらっしゃいます。 その他の患者様に関しては症状等によるフロアの配置分けはありません。 緊急入院の受け入れはほとんどなく、当院がかかりつけとなっている患者様が肺炎等で入院されるケースが年に数回ございます。 患者様の平均入院日数は720日前後です。

【病棟について】 【フロアマップ】 [3階]医療療養病棟 [2階]医療療養病棟(うち人工呼吸器対応ベット8床)

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【看護部長からPRポイントを頂戴しました!】 [ワークライフバランスが充実] 有給消化率が100%、残業もほぼありません。 ワークライフバランスがとれる環境なので、プライベートを大切にしながら無理なく長くお勤めいただける環境です。 [寄り添う看護と高齢者医療を学べる] 療養がメインの病院のため、急性期のような慌ただしさはありません。 落ち着いた流れの中で患者様に『寄り添える』、ゆったりと仕事ができる環境です。 また、お看取りの患者様も入院されています。 『患者様の人生の最後に関わり、そばで寄り添う』という看護を学びたい方にも最適な環境です。 [タスクシフトと人間関係] 当院は業務分業を行っており、介助業務は看護助手が担当するタスクシフトを導入しています。 看護師は看護業務に専念できるので、残業もほとんど発生しません。 また、小規模病院なので看護スタッフは総勢30名で、全員の顔が見える風通しの良い環境で、チームワークも良好です。 [食事(手当)支給] 出勤時の食事手配に困ることがないように、メニューは選べませんが、栄養バランスが整ったお食事をご用意します。 日勤は昼食、夜勤は夕食と朝食を準備させていただきます。 自由にご利用いただけるウォーターサーバーも設置してあります。 月に5,000円を食事手当として支給していますが、ご利用料金を給与から天引きするシステムとなります。

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施設・アクセス情報

最寄駅

武蔵砂川駅 / 玉川上水駅

アクセス

[電車] 西武拝島線『武蔵砂川駅』から徒歩12分 [車] JR線『立川駅』から約16分 [バス(立川バス)] ・立川駅北口(1番乗り場) 立13‐1系統『箱根ヶ崎駅東口』行き『金比羅橋』下車、徒歩5分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、耳鼻咽喉科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/31

求人有効期限日

2025/6/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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