最終更新日:2024/12/26

西陣病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

急性期病棟・地域包括ケア病棟・障がい者病棟(合計300床)と透析センターをもっており、透析看護に強みがあります。年間休日118日で休みの日数と賞与が高いです
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3交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・300床以上の規模ながら、地域医療を重視する「かかりつけ病院」です。長く腰を据えて患者様に向き合うことができます。 ・透析室は125床あります。透析看護を極めたい方には最高の環境です。 ・教育体制充実。専従で教育担当科長を配置しています。きめ細かな指導をしています。教育科長が専従から着任しています。 ・周辺は京都らしい町並みの西陣エリアです。寮も病院から至近距離にあるため遠方の方には京都ライフを楽しめる環境です。 【勤務の特徴】 ・充実のワークライフバランスが取れます。年間公休118日、さらに有給休暇の持越し上限日数が24日と平均より多いです。 ・待遇が良く、昇給率は約6,000円/年です。 ・賞与4.4ヶ月です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病棟での看護業務全般。 脳外科、循環器を標榜していないので、重篤な患者様は少ないです。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

京都府京都市

上京区

五辻通六軒町西入溝前町1035

アクセス

京都市バス203・10・50・51・55系統「上七軒」バス停徒歩6分 京都市バス206・6・46・59系統「乾隆校前」バス停徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

当スタッフは、その人らしさを尊重した看護を提供、自立を支援していくという理念のもと、質の高い看護を目指し日々業務に励んでいます。教育制度も充実していて、教育担当科長を配置していますので、入職後には丁寧にきめ細かく指導をします。また、キャリア開発の一環として、認定看護師研修受講の支援体制を整えています。スキルアップやキャリアアップを考えている方、大歓迎です。また、患者さまと向き合った看護がしたい方、一緒に当院で働きませんか。

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜15:30
日勤08:00〜16:30
日勤08:30〜17:00
遅出13:00〜21:30
準夜14:30〜23:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業15時間/月

〜詳細〜 地域包括ケア病棟(2交代) 残業時間:平均8時間 内科急性期病棟(2交代)  残業時間:平均10-13時間 外科急性期病棟(3交代)  残業時間:平均5-9時間 慢性期病棟(3交代)     残業時間:平均7-16時間 透析センター 残業時間:平均10時間 手術室              残業時間:平均17時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日シフト制 [休暇] ・夏季休暇3日 ・冬季休暇4日 ・有給休暇10日(法定通り半年経過後に付与) ・リフレッシュ休暇あり ※有給休暇の付与日数は法定通りですが、持越し上限数が通常(法定)では20日のところ24日と多い為、有給残日数が多く感じると思います。他法人よりも有給持ち越し日数が多いので、全体的な有給消化率は決して高くありません。 [年間休日] 118日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収248,700円〜
賞与4.4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給 4大卒179,480円‐、3年制/2年制卒175,280円‐  ・調整手当 4大卒44,870円、3年制/2年制卒43,820円 ・住宅手当 12,000円(本人名義の賃貸 or 持ち家の場合は世帯主が本人の場合) ・扶養手当 12,000円/人(院内規定に基づく) ・早出手当:500円/1回、準夜勤手当:平均(8回)29,600円、技術手当

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]約6,000円(40代以上は昇給額が下がり、徐々に昇給率は緩やかになっていきます)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限月額50,000円(実費支給)

【住宅手当の詳細】 12,000円/月

【扶養手当の詳細】 12,000円/人 お子様が大学生まで支給します。ただし、浪人生は不可です。

その他福利厚生

【その他】 ・各種保険完備 ・財形貯蓄制度有り ・住宅ローン金利優遇制度有り ・受診料の減免制度有り:西陣病院にて受診をした際に無料(職員家族は一部有料) ・インフルエンザワクチン、HBsワクチン、希望者無料にて接種 ・リゾートトラストと契約をしています(エクシブです)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ※近隣の北野保育園と提携あり。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 北寮:30,000円/月 西寮:7,000円/月

【詳細】 <北寮> ワンルームマンションタイプです。40室 マンション一棟が寮になっています。1Fは男性寮、2F以上が女子寮です。 ※以前は全棟が女性のみでしたが、男性看護師が増えた為、一階は男性看護師でも入寮可能としています。 ※2023年10月時点では男性は2名の入居有り。人気のためほとんど埋まっています。 <西寮> 住み込みの寮母さんがいらっしゃり、共用部分の掃除や荷物の受け取り等、管理全般をしていただけます。 40室。4畳半。トイレ、洗面台、洗濯機、浴室は共有です。 新卒の看護師さんが最初に住む寮ですが他の方も利用できます。 月額7,000円と安価の為、入寮中に貯蓄しやすい環境です。 光熱費は数か月に1度、1,000円程度の集金になります。 WIFI利用可能です。 入寮すると居心地が良いらしく長期間在寮している看護師もいます。 ※2023年10月時点では、40室中、6名の入居のみです。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

バイク1,500円/月 自転車1,000円/月

通勤手段に関する詳細

交通費支給は公共交通機関での通勤費のみ。

退職金

有り

[条件]勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ご自身のレベルを把握してもらったうえで、現場に入ってもらうことになります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

クリニカルラダーに沿った研修を中心に、各認定看護師が企画する専門的な研修、また、指導・教育技術に関する研修など、看護職員のキャリアアップをサポートのための研修を多数企画しています。 また、eラーニングを導入し、いつでも学習できる環境を整えています。

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その他参考情報

西陣病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約320名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り ※産休取られている方も複数名いらっしゃいます。

病院特有の情報

【病床数】 320床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1 ・内科系急性期病棟/外科系急性期病棟7:1 ・地域包括ケア病棟10:1 ・障がい者病棟10:1 ・救急標榜:2次救急

【救急搬入件数】 多くて3件/日ほどです。

【病棟や患者層の特徴】 病院情報 ・病床数:合計320床 ・内科系急性期病棟:97床  ・地域包括ケア病棟:51床 ・外科系急性期病棟(整形外科・眼科):37床 ・外科系急性期病棟(外科・泌尿器):37床 ・障害者病棟:68床 ・透析センター:125床 ・病棟透析:8床 ・外来 ・手術室:3室 病棟について ※病棟別の詳細情報は下段に記します。 <本館> 平成20年に全面改修が完了し、外来・病棟とも広々と明るい雰囲気です。 ステーションを病棟の中央に配置し、導線のよい構造になっています。 ・5F:地域包括ケア病棟51床 ・4F:内科系急性期病棟47床 ・3F:内科系急性期病棟50床 ・2F:透析125床 ・1F:外来 <西館> 平成19年改修工事完了しました。こちらも清潔で明るい病棟です。 ・5F:障がい者病棟33床 ・4F:障がい者病棟35床 ・3F:外科系急性期病棟(外科、泌尿器)37床 ・2F:外科系急性期病棟(整形外科・眼科)37床 ・1F:受付 看護基準 内科病棟・外科病棟7:1、障害者病棟10:1 救急標榜 2次救急

【病棟について】 病棟について(詳細) <本館3F:内科系急性期病棟 50床> ・看護基準:7:1 ・シフト:2交代 ・夜勤体制:看護師3名+看護師遅出勤務1名(20時30分まで) ・残業時間:10時間程度 <本館4F:内科系急性期病棟 47床> ・看護基準:7:1 ・シフト:2交代 ・夜勤体制: 準夜看護師3名+看護師遅出勤務1名(20時30分まで) 深夜看護師2名+看護師早出勤務1名(6時から) ・残業時間:13時間程度 <本館5F:地域包括ケア病棟 51床> ・看護基準:10:1 ・シフト:2交代 ・夜勤体制:看護師2名+助手1名=合計3名体制 ・残業時間:8時間程度 <西館2F:外科系急性期病棟(整形外科・眼科)37床> ・看護基準:7:1 ・シフト:3交代 ・夜勤体制: 準夜看護師2名+看護師遅出勤務1名(20時30分まで) 深夜看護師2名+看護師早出勤務1名(6時から) ・早出勤務(6:00-14:30)有り ・残業時間:5時間程度 ・備考:ベッドの空き状態によっては他科の患者さんも受けています。 <西館3F:外科系急性期病棟(外科、泌尿器)37床> ・看護基準:7:1 ・シフト:3交代 ・夜勤体制:準夜看護師3名、深夜看護師2名(※月-金はオペ後の患者さんが多いため準夜看護師3名体制ですが、土日は準夜看護師2名体制となります) ・早出勤務(6:00-14:30)有り ・残業時間:9時間程度 ・備考:ベッドの空き状態によっては他科の患者さんも受けています <西館4F:障がい者病棟 35床> ・看護基準:10:1 ・シフト:3交代 ・夜勤体制:準夜看護師2名、深夜看護師2名 ・早出勤務(6:00-14:30)有り ・残業時間:16時間程度 ・備考:肢体不自由、特定疾患(神経難病の方など)の患者様への対応がメインです。 <西館5F:障がい者病棟 33床> ・看護基準:10:1 ・シフト:3交代 ・夜勤体制:準夜看護師2名、深夜看護師2名 ・早出勤務(6:00-14:30)有り ・残業時間:7時間程度 ・備考:肢体不自由、特定疾患(神経難病の方など)の患者様への対応がメインです。

【1日の外来人数】 450名/日(最大で600名)

【オペについて】 高齢者の整形、眼科、泌尿器、外科(腹腔鏡中心)

【分娩について】 なし

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

当院看護部は約320名のスタッフがおります。病院の拡充とともにスタッフ数も増え、近年は、出産後も継続してくれる子育て世代が三分の一を占めるようになり各層が厚くなってきました。看護部の理念は『私たちはその人らしさを尊重した看護を提供し、自立を支援します』と掲げています。前年に引き続き看護部の目標はその人らしさに注目し、気づきを大事にしたいと考えています。超高齢化・多様化社会の中、患者さん・御家族の悩みは疾病のことだけにとどまりません。声にだされることだけを捉えるのでなく、観察力、洞察力、コミュニケーション力をフルに発揮して憶測にならない看護ケアを行いたいと思います。また、『レジリエンス』(状況に合わせて柔軟に対応できる力と心)を兼ね備えたスタッフ教育を目指し、『倫理的ジレンマ』にある、治療・看護ケア時におこる葛藤に目をそむけず、多くの人達とカンファレンスを重ね、柔軟な思考でケアを行える組織づくりをしたいと思います。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市

上京区

五辻通六軒町西入溝前町1035

最寄駅

北野白梅町駅 / 等持院駅 / 龍安寺駅

アクセス

京都市バス203・10・50・51・55系統「上七軒」バス停徒歩6分 京都市バス206・6・46・59系統「乾隆校前」バス停徒歩6分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、皮膚科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/26

求人有効期限日

2025/3/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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《お約束します》 ・丁寧かつ誠心誠意お手伝いさせていただきます。 ・生活背景や看護観まで伺った上で、最適なご提案をさせて頂きます。 ・ゴールは「イキイキと働くこと」ですので、無理な転職はお勧めしません...

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