最終更新日：2025/3/28
かのん訪問看護ステーションすみだ
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・在宅看護サービス全般の提供 ・患者様、ご家族との連絡調整 ・地域包括支援センター等との連携
09:00出社-09:30 社内カンファレンス 09:30- 訪問2件 13:00-14:00 休憩 14:00- 訪問2-3件 17:00前後- 事務所で記録作業・申し送り 18:00 退社
会社の指定する範囲
［電車］ 各線「押上駅」/東武線「曳舟駅」から徒歩6分
基本なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
確認中
・利用者様とじっくり向き合いたい方 ・明るく元気な対応ができ、訪問看護に熱意がある方 ・協調性があり、周りと協力して働ける方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方
| 週3日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
60分
残業5時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
有給消化率：100%
【常勤の場合】 ［休日］ 固定休:土曜日・日曜日・祝日 ※月1回程度土曜日出勤あり ※利用者の状態によって出動の可能性あり（その場合は手当・振替休日にて対応） ［休暇］ 夏季休暇3日 年末年始休暇5日（オンコール/待機当番は応相談） 有給休暇（法定通り） ※育児休業取得実績あり ［年間休日］ 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,800円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年 ［回数］年2回（1年目は支給無し） |
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限50,000円/月）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：不可
空き無し
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
・プリセプターがつきマンツーマンで指導（3ヶ月） ・学研のe-ラーニング ・経験値に基づき教育カリキュラムを組んで個別対応
| 中途プリセプター制度 |
|---|
［研修］精神科訪問看護基本療養費算定要件研修は会社負担で受講可能です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 |
【看護師年齢層】 平均年齢40代前半
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］多数在籍
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 ［所有回数］3-4回/月（1回/週程度） ［出動回数］10回/月（時期によるが、ほぼなし） ［出動内容］癌末期患者さんなどターミナル患者さんへの対応、急変対応 ［オンコール所有のタイミング］一人で電話対応や出動が可能と判断されるまで OCで判断に迷ったとき:所長に電話相談できます！
【独り立ちの時期】 ［経験者］1ヶ月［未経験者］2-3ヶ月
在宅生活を支え、幸せを感じて頂けるような看護を行います。 ・医療保険利用者:3-4割 ・介護保険利用者:7-8割
・オンコール手当:平日18時以降3,500円、休日8,500円 ・出動手当:1回5,500円以上 ・プリセプター制度によるマンツーマン指導 ・学研のeラーニングによる研修 ・経験に基づいた個別教育カリキュラム ・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修は会社負担
曳舟駅 / 押上駅
［電車］ 各線「押上駅」/東武線「曳舟駅」から徒歩6分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/3/28
2025/6/26
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