最終更新日:2025/4/7

セントマーガレット病院

看護師、准看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【無料送迎バス有り】働き方の選択可&高い定着率!地域に密着した八千代市のケアミックス型病院です。
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・急性期から慢性期まで経験できるので、長期的なキャリアプランが描きやすい環境です。異動相談も随時可能です。 ・有給取得率80%で残業少なめ。残業不可制度や時短勤務制度など働き方の選択も可能なので、ご家庭と両立しやすいです。 ・外部研修や資格取得支援など教育体制が充実!スキルアップやキャリアアップをしっかりとサポートします。 ・24時間対応の保育施設有り!小学校3年生まで利用可能で、子育てが始まっても働きやすい環境を整備しています。 ・離職率は9%!相談しやすい環境なので、経験が浅い方や子育て世代の方も安心して勤務いただけます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

アクセス

[車] 京成線「勝田台駅」から約14分 [電車(東洋バス)] ・京成線勝田台駅北口 村上団地線「村上団地・村上車庫」行き「村上団地・村上車庫」下車、徒歩7分 [送迎バス] 京成線「勝田台駅」他から無料送迎バスの運行有り

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

常勤:6ヶ月 非常勤:2週間 ※期間中条件面の変更無し

雇用期間

雇用期間あり

※雇用期間の定め有り(4ヶ月以上)

こんな人を求めています

・前向きかつ真面目に仕事に取り組める方 ・協調性を持って、チームワークを大切にしながら働ける方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・夜勤少なめまたは多めで働きたい方(2回/月-相談可能です)

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:30〜09:00
※以下は必須勤務
月3-4回

・Wワーク不可 ・回数相談可能

休憩時間

90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 平均残業時間5‐10時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 公休月9日(5月は10日、2月は8日)シフト制 [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月経過後10日) ※有給取得率も高いので、お休みの希望は叶いやすいです。 ・夏季休暇(3日・5-10月) ・年末年始休暇(4日・12-3月)   [年間休日] 115日 ※慶弔、 産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績有り ※有給休暇・介護休暇・子の看護休暇は 2時間から取得可

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり24,000〜27,000円
賞与3.5カ月/年 2回/年(2023年度実績)

~給与詳細~ 看護師:27,000円/回 准看護師:24,000円/回

昇給

昇給あり

[昇給金額] 常勤:1月あたり700円-5,000円 非常勤:1時間あたり10円-100円 ※実績により変動有り [昇給回数] 1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限35,000円/月 ・車通勤の場合の交通費は1km16円で計算 ・公共交通機関利用は、月20日以上勤務すると定期代支給 ・月20日以下勤務(夜勤入るとこちらになる予定)の場合は1日の交通費×勤務日数

【住宅手当の詳細】 [支給額]20,000円/月(単身者のみ支給)

その他福利厚生

・永年勤続表彰(3年目 リフレッシュ休暇3日、入職5年毎に祝金) ・ 企業型確定拠出年金制度 ・保養所 ・ホテル宿泊割引 ・日本病院会倶楽部 ・ユニフォーム貸与 ・職員食堂など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

規定を満たしていれば加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【ピーターハウス】 [場所]病院敷地内 [運営時間/曜日]8:00-18:30、16:00-翌 9:30  ※夜間託児は1歳から利用可能 [対象年齢]生後6ヶ月-小学校3年生まで ※ご家庭の事情によっては小学校6年生まで利用可能 [利用料金]500円-1,200円/日 ※年齢による(別途、食事(おやつ)代・施設費・保険等負担あり )  [利用料補足]施設代: 350円/月、布団消毒乾燥費: 500円/月、保険料: 1,000円/年 [食事]託児所内で作っています。 [スポット]可 小学生: 500円/日、食事代400円、おやつ代150円 300円/半日(5.5時間以内)※お昼は11時半に支給 小学生未満: 800円/日、食事代370円、おやつ代100円 [二重保育]可 ※託児所前に幼稚園の送迎バスが出ているため親の送迎不要 [備考] ・運動会、夏祭り、クリスマス会など毎月の行事が盛りだくさんです。 ・プチトマト、ピーマン、いもなど自家栽培し、食育にも力をいれています。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 上限2万円の手当となり、それ以上はご本人の負担になります。法人契約の家賃相場約5万円-6万円/月のうち、2万円を法人が 負担。残額が自己負担。 契約決定まで金額はわかりません。 ※光熱費は実費負担です。

【詳細】 [入寮条件]看護師 単身者、母子家庭 [場所]勝田台駅から徒歩10分以内。病院からバス10分程 [物件]レオパレス物件 ※土・日・祝日は公共のバス通勤となり、1ヶ月分の利用回数をまとめて申請し、交通費の支給となります。 [間取り]1DK

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

100円/回

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[条件]勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 非常勤(有期雇用)となり年齢の上限はございません。 雇用側と職員での面談により1年更新とさせていただいております。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[エルダー制] 決まった相談相手(チューター・エルダー)を配属し、仕事の仕方や精神面など広範囲にわたり相談や支援を行います。 [チーム支援型] 特定の指導係を置くのではなく、チームで新人看護職員を教育・支援を行います。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 外部研修、看護助手研修等 レベル0(新卒)からレベル5(師長クラス)まで、チェックシートに従いステップアップできます。 [クリニカルラダー] 有り [認定看護師支援] 有り [eラーニング] 有り

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その他参考情報

セントマーガレット病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師 65名・准看護師 12名
常勤非常勤
70名程度30名程度
日勤時
平日約7名、土曜日約5名、日曜日約3名
夜勤時
看護師2名+看護助手2名

【看護師年齢層】 平均年齢45.8歳 ※2024年12月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]23% 産休育休復帰率23%

病院特有の情報

【病床数】 315床

【電子カルテ】 有り SOAP方式

【看護方式】 ・チームナーシング ・機能別看護

【看護基準】 20:1 [一般病棟]10:1 [療養病棟]20:1

【救急搬入件数】 月平均50件、年間600件

【病棟や患者層の特徴】 ※2025年1月時点 2階病棟 一般(内科、外科、整形外科)循環器科や呼吸器の急性期疾患 看護定数40床 ・看護基準10:1 ・受け持ち患者人数9名-14名 ・在籍人数23名 ・日勤体制看護師9名-10名 ・夜勤体制看護師2名(当番日3名)、看護補助1名・看護職員平均年齢38.5歳 ・平均残業時間9.35h/月間 3階病棟 療養(主に透析患者) 看護定数42床 ・看護基準20:1 ・受け持ち患者人数14名 ・在籍人数20名 ・日勤体制看護師9名-10名 ・夜勤体制看護師2名、看護補助1名 ・看護職員平均年齢44.5歳 ・平均残業時間8.80h/月間 4階病棟 療養 看護定数54床 ・看護基準20:1 ・受け持ち患者人数12名-16名 ・在籍人数20名 ・日勤体制看護師8名-9名 ・夜勤体制看護師2名、看護補助2名 ・看護職員平均年齢39.7歳 ・平均残業時間1.27h/月間 5階病棟 療養 看護定数52床 ・看護基準20:1 ・受け持ち患者人数12名-16名 ・在籍人数18名 ・日勤体制看護師7名-8名 ・夜勤体制看護師2名、看護補助2名 ・看護職員平均年齢41.5歳 ・平均残業時間4.21h/月間 透析 入院・外来透析 17ベッド 2クール ・在籍人数6名 ・日勤体制看護師5名-6名 ・看護職員平均年齢41.4歳 ・平均残業時間1.25h/月間 外来 手術室、内視鏡室、内科、外科、泌尿器科、婦人科、など ・在籍人数17名 ・日勤体制看護師8名-10名 ・看護職員平均年齢47.3歳 ・平均残業時間2.19h/月間

【夜勤回数目安】 4回/月 ※夜勤2回以上-多い相談も可能です。

【病棟について】 ・病棟構成:許可病床数315床看護定数(一般病床:40床・療養病床:148床)2F一般病棟:内科、外科、整形外科病棟。循環器や呼吸器の急性期疾患 3F療養病棟:主に透析の長期療養患者 4F療養病棟:長期療養患者 5F療養病棟:長期療養患者 ・夜勤体制 2F一般病棟(看護定数40):看護師2名/看護補助1名 3F療養病棟(看護定数42):看護師2名/看護補助1名 4F療養病棟(看護定数54):看護師2名/看護補助2名 5F療養病棟(看護定数52):看護師2名/看護補助2名

【1日の外来人数】 外来150名

【オペについて】 月平均6件、年間72件 主なオペ内容:整形外科(人工骨頭挿入術、骨折観血的手術)、血管外科(下肢静脈瘤血管内焼灼術)

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

2025年10月で10年の在籍歴となります。看護師、副主任、主任、師長を経て部長に就任しました。 目線を合わせてお話してくださる穏やかな方です。 自身が仕事と3人の子育ての両立に大変苦労された経験から、スタッフには同じ思いをさせたくない、「女性が働きやすい環境を整えたい」と強く思うようになったそうです。 子育て理解があつく、突発的なお休みがとりやすい環境です。 時短勤務制度や日勤常勤残業不可制度など取り入れています。(詳しくは担当までお問い合わせください) もちろん子育てしていない職員への配慮もされています。 趣味やプライベートの予定があれば、長期休暇がとれるように計らっていらっしゃるそうです。 看護部長のお人柄の影響か、職員の皆さんも穏やかで温厚な方が多く過ごしやすい環境です。 (2025年1月のインタビューより) ・こんな職場でありたいと思っています ※HPより抜粋 セントマーガレット病院は、生涯を通して働ける職場でありたいと思っています。そのためにも、プライベートと仕事の両立は大事。ワークライフバランスを支援しています。 また、「人を看る」という看護師としての初心を、スタッフ皆で共有し大事にしたいと思っています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

村上駅 / 中学校駅 / 井野駅

アクセス

[車] 京成線「勝田台駅」から約14分 [電車(東洋バス)] ・京成線勝田台駅北口 村上団地線「村上団地・村上車庫」行き「村上団地・村上車庫」下車、徒歩7分 [送迎バス] 京成線「勝田台駅」他から無料送迎バスの運行有り

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/7

求人有効期限日

2025/7/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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