最終更新日:2025/4/16

帝塚山病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【南海高野線:帝塚山駅 北へ徒歩7分程】家庭や育児の理解あるアットホームな病院です。施設・在宅分野まで幅広く地域の高齢者看護に貢献しています。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

病院特徴 ・地域社会との交流を深め、より良い医療・看護・介護を常に実践する病院であることを目指しています。 ・療養型病院として、ご自宅や、急性期一般病院・各種入所施設から、幅広く入院を受け付けています。 ・救急なし、オペなし、ケアや人の尊厳に強い想いがあるチームです。 ・アットホームでとても雰囲気が良いです。 ・全床自動ベッドです。 勤務条件 ・賞与は4.30ヶ月/年と高い実績があります。 ・勤務時間が7.5時間と短めです。冬期休暇5日に誕生日休暇も1日あります。 ・住宅手当を一律10,000円支給します。 ・夜勤に入れば夕食と朝食がついています。 家庭/プライベート両立 ・残業ほぼなし、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・駅から徒歩3分の好立地にございます。 ・始業9:00からで、ゆったりスタートできます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

大阪府大阪市

阿倍野区

帝塚山1-12-11

アクセス

電車 ・阪堺電車上町線: 姫松駅より西へ徒歩3-5分程、通り沿いです。 ・南海高野線:帝塚山駅 北へ徒歩7分程、南港通りへ出て右斜め向かいです。 バス ・バス:帝塚山中1丁目 ※停留所が病院の目の前です。

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・育児しながらも看護師として病棟に携わりたい方 ・ブランク明けで急性期よりも慢性期病院で復帰したい方 ・未経験者歓迎!経験の浅い方はケアワーカー枠からのスタートで、徐々に勤務に慣れていただく事も可能です ・患者様とゆっくり向き合って関わりたい方 非常に落ち着いた環境の中、ゆったりと快適に働ける病院です。一緒に頑張ってくださる方、是非お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業ほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 4週8休/シフト制 [休暇] 有給休暇10日 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 [年間休日]110日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500〜1,700円
賞与4.3カ月/年 年2回

~給与詳細~ ※准看護師1,500円 ※看護師1,700円

昇給

昇給あり

年1回 ※人事考課による(1,500円-5,000円)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【住宅手当の詳細】 10,000円 (全員に支給)

【扶養手当の詳細】 家族手当(配偶者:10,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【詳細】 寮はありませんが、不動産屋を紹介します。 周辺だと手数料無料で物件を紹介します。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年後の再雇用は基本給30%カット

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教育・サポート体制

教育制度の備考

新卒者のようなフォローはありませんが、現場の看護師があたたかく教えてくれます。また、医療に関しての指導より患者さんがされて嬉しいかどうか等、ケアや接遇に関してフィードバックがあります。

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その他参考情報

帝塚山病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
看護師2名+介護職1名 計3名

【看護師年齢層】 平均45歳くらい

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 100床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 ・残業はほとんどありません。 ・賞与4.3ヶ月 ・夜勤時の夕食・朝食無料サービス

【病棟について】 病床数:医療療養100床(2病棟) [病院構造] 2病棟100床(2F病棟42床/内科、3F/4F病棟58床/内科) 2Fで1病棟、3F/4Fで1病棟、合計2病棟です。 4F:22床(個室メインで、比較的軽症の患者さん) 3F:36床(ほぼ全員寝たきり) 2F:42床(ほぼ全員寝たきり) 1F:外来、リハビリ B1F:食堂など [4階:22床] ・2-3床部屋がメイン(2人部屋と個室のみ) ・介護度の低い患者さんが多く、PEGは1名くらい ・土地柄、富裕層の患者さんが多く、自分でトイレに行ける患者さんも多いです。 ・夜勤は看護師1名+ケアワーカー1名 [3階:38床] ・4-6床部屋がメイン(4人部屋:2室,6人部屋:5床) ・介護度は少し高めで、PEGはそれぞれ10-20名くらいです。 ・夜勤はそれぞれ看護師2名+ケアワーカー1名 [2階:42床] ・全て6人部屋 ・介護度は少し高めで、PEGはそれぞれ10-20名程度です。 ・夜勤はそれぞれ看護師2名+ケアワーカー1名 [その他] ・ベッドマットは6種類を使い分け、患者さんの状態や好みに合わせられるようにしています。 [部屋が広い] ・9床部屋を6床で、6床部屋を4床で、4床部屋を2-3床として利用しています。 ・看取は月平均4-5人ですが、月によって差があります。 ・全ベッド電動なので腰の負担は軽減できています。 [全体的に明るく臭いがない] ・みんな笑顔、挨拶を心がけている素敵な環境です。 ・スタッフの定着率が良いので平均年齢が上がっています。 ・終末期の患者さんが多いです。 ・急性期ではない完全療養型病院なのでちょっと具合が悪くなった程度の場合、転院させずに診ます。

施設に関する情報

[関連施設] ・帝塚山病院(療養型) ・帝塚山リハビリテーション病院(回リハ) ・マサコーヌ帝塚山(介護付有料老人ホーム) ・グレースマサコーヌ半軟調(介護付有料老人ホーム) ・ドゥマサコーヌ鶴が丘(デイ・グループホーム) ・グレースマサコーヌ西田辺(グループホーム・小規模多機能) ・訪問看護ステーションすみれ ・訪問看護ステーションもも

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府大阪市

阿倍野区

帝塚山1-12-11

最寄駅

姫松駅 / 帝塚山駅 / 東玉出駅

アクセス

電車 ・阪堺電車上町線: 姫松駅より西へ徒歩3-5分程、通り沿いです。 ・南海高野線:帝塚山駅 北へ徒歩7分程、南港通りへ出て右斜め向かいです。 バス ・バス:帝塚山中1丁目 ※停留所が病院の目の前です。

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、整形外科、リウマチ科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/16

求人有効期限日

2025/7/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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