最終更新日:2025/3/26

高崎中央病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 外来看護師募集 求人詳細

まさに地域密着型病院!安心感が違います。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・医療生協の為、法人母体がしっかりしています! ※労働組合もあるので、残業も少なく無理なく長期的に働ける環境が整っています。 ・新卒から中堅職員まで一貫した教育体制があります。 ・有給消化率も高く、お休みも取りやすい環境です。 ・子育て理解が有ります。産休・育休者の復帰率が100%に近いです

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来 / 外来

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 朝は全員で検温、半日勤務の方は機能別でケア、検査担当者、フリー担当と分けており、無駄な動きを無くす取り組みをしています。 ・入退院:約100名/月

1日の業務詳細

(療養病棟) 気管切開、胃瘻、人工呼吸器、寝たきり

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

群馬県高崎市

高関町498-1

アクセス

JR「高崎駅」東口より車5分 もしくは、高崎市内循環パス「ぐるりん」 京ケ島線、系統番号8・上大類先回り約25分(停留所「中央病院入口」)、徒歩3分)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

基礎知識が豊富なことは大切ですが、わからないことはわからない、と周りに意見を求められる勇気も大切です。 またその際に教わった内容はしっかり覚えましょう! 前向きに明るく、また真面目に仕事に取り組める方お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
宿直16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 36協定があり労働組合もある為残業がとても少ないです。 (一般病棟)2.5時間程度/月 ※オペ担当の方は少し残業が多めです。 (療養病棟)1-2時間/月 ※33名在籍していて全体で46時間のみです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 4週7休・祝日分 [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日(12/30‐1/3) 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定月収186,500円〜
賞与3カ月/年 (年3回 ※2023年度実績) 年度によって変動あり

~給与・待遇内訳~ ・基本給:180,500円- ・准看護師手当:6,000円 ・当直手当:6,500円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給 実費支給、上限有:25,000円/月

【住宅手当の詳細】 13,000円 ※世帯主の場合 ※単身世帯主の住宅手当は8500円

【扶養手当の詳細】 1人につき7,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

共済年金・企業年金あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 病児・病後児保育室のびのび 対象年齢:6ヶ月から小学校3年生迄 利用料:2,000円/日(4時間迄は1,000円) 利用日:8:00-17:45/月曜日から金曜日 ※土日祝、年末年始(12/29-1/3)休業 場所:はるな生活協同組合在宅福祉総合センターほほえみ内 2階

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

2,000円

通勤手段に関する詳細

バイク通勤:駐車場代無料 ※交通費支給有

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・1名の新人に対し3名体制(プリセプター1名・補佐1名・主任1名)で教育して頂けます※中途の場合は1名体制となります。 ・夜勤に入るまでのサポート体制がしっかりしています。専任で担当者がつきます。 ※新人が夜勤に入るまではおおよそ1年です。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修

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その他参考情報

高崎中央病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
91名
日勤時
15-20名 ・一般・地ケア病棟 日勤:患者数60名に対して3チームに分かれて、それぞれ3名ずつ(土日祝日は2名) ・療養病棟 日勤:患者数59名に対して2チームに分かれて、それぞれ3名ずつ(土日祝日は2名)
夜勤時
病棟:2交代、看護師2名・ヘルパー2名 ・一般・地ケア病棟 夜勤:2交代制で3チームに分かれて、それぞれ1名ずつ ・療養病棟 夜勤:2交代制で2チームに分かれて、それぞれ1名ずつ(プラス介護福祉士が1名)

【看護師年齢層】 平均年齢:35-36歳

【ママ・パパナース】 7-8割

病院特有の情報

【病床数】 119床

【介護職員人数】 6名

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 年1,000件程

【病棟や患者層の特徴】 高崎中央病院は、高崎中心街の東に位置し、内科、外科、小児科、放射線科を中心とした119床の病院です。急性期から慢性期まで患者様中心の質の高い医療を追求し、小児から高齢者の方まで幅広く総合的な医療展開をしています。また、在宅医療や介護にも力を入れています。より地域に密着した医療を進め、地域の方々が住み慣れた地域の中で豊かに安心して暮らし続けていく事が出来る様、力を合わせて取り組んでいます。 ISO9001認定取得済

【夜勤回数目安】 病棟(2交替)月4回前後

【病棟について】 病床数:119床(一般病床-60床※うち16床地域包括ケア病床・療養病床-59床) 看護基準:一般病床7:1・地域包括ケア病床13:1・療養病床20:1 <病棟編成>・2階 一般急性期病棟:60床 ※うち地域包括ケア病床16床 ※小児科4床有(お子様用プレイルームも有ります) 《3チーム編成》1チーム11-12名体制(2名はオペ室兼務) ・内科・小児科チーム(20床) ・内科チーム(20床) ・内科・外科チーム(20床) ※日勤から深夜のシフトはありません(労働組合の協定で勤務と勤務の間を8時間以上空けることが必須となっております) ・主な疾患:内科-肺炎・脳梗塞等・小児-肺炎、喘息、胃腸炎、川崎病等・外科-消化器外科等 ・3階 医療療養型:59床 《2チーム編成》1チーム※常勤看護師3名・早遅番各1名 フリー業務のパート2-3名 入浴担当3名 ・人数が非常に多いので落ち着いて勤務が可能です。 ・内科慢性期の患者様がほとんどです。レスピレーター2名、胃ろうの方、看取りもあります。 ・医療療養型のため、重症度は高い患者様もいらっしゃいます。他病院と比較して長期の方が多いです。

【1日の外来人数】 222名

【オペについて】 オペ日:火曜日・金曜日(金曜日は小さいオペとなります)、2件/日程度

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

?高崎中央病院は、一般的な病院としての機能(小児から高齢者の急性期・慢性期医療)に加え、医療福祉生協の病院として、保健予防活動や地域づくりを重視しております。 ?今後も医療技術と医療安全の向上に努め、患者や生協組合員の人権を守る病院として努力していきます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

高崎駅 / 高崎駅 / 南高崎駅

アクセス

JR「高崎駅」東口より車5分 もしくは、高崎市内循環パス「ぐるりん」 京ケ島線、系統番号8・上大類先回り約25分(停留所「中央病院入口」)、徒歩3分)

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/26

求人有効期限日

2025/6/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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