最終更新日:2025/4/1

介護老人保健施設サンビラ三木

看護師、准看護師 / 非常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・病院系列の施設なので安心して勤務可能です。 ・残業が少なく、定時に上がることも可能です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・診療補助、医療処置、採血、投薬等 ・看護記録の記載 ・生活介護(利用者との日常的な関わりを多く持つことによって、状態観察及び異常の早期発見に努める)等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県三木市

与呂木字高野越683-4

アクセス

恵比須駅より 車で5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

確認中

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:45〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ほとんど発生いたしません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制、4週8休 希望休:相談可能 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 111日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,400〜1,400円
賞与3.6カ月/年 年2回 計3.6月分 又は680,000円-1,000,000円

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月

【住宅手当の詳細】 [支給額]1,500円-3,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※任意保険加入車に限ります

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

教育制度の備考

新任は一通りの研修を受けることが可能です。

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その他参考情報

介護老人保健施設サンビラ三木で働く看護師の特徴

看護師在籍数
19名
常勤非常勤
10名9名
日勤時
7-8名
夜勤時
1フロア各1名  ※慣れるまでは1フロア2名で勤務

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍なし

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 40名

【協力病院】 服部病院

【平均介護度】 3-4

【定員に対しての入所率】 ほぼ満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 有り

【夜勤回数目安】 4回

【オンコールについて】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

従来型個室+多床室

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県三木市

与呂木字高野越683-4

最寄駅

恵比須駅 / 三木上の丸駅 / 三木駅

アクセス

恵比須駅より 車で5分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/1

求人有効期限日

2025/6/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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