最終更新日:2024/10/15

神立病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【徒歩・自転車通勤にも手当有り】年間休日120日以上!子育てに理解あります。土浦市にある地域密着型ケアミックス病院
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・車通勤可!自転車や徒歩通勤の方には『健康手当』として10,000円支給。ライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・急性期から慢性期までの機能を有するケアミックス型病院のため、さまざまな経験を積むことができます。 ・年間休日120日以上でお休みがとりやすい環境です。プライベートを大切にしながら勤務することが可能です。 ・子育てに理解あり!24時間利用可能な認可保育園が併設しています。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・スタッフの学ぶ意欲をしっかりサポートします。准看護師から看護師、介護士から看護師にキャリアチェンジする方もいます。

指定された求人が存在しません。 神立病院の求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先健診センター

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯する業務

1日の業務詳細

日勤とほぼ同様の業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

茨城県土浦市

神立中央5-11-2

アクセス

[電車] JR常磐線『神立駅』から徒歩30分 『神立公園』から徒歩3分 [車] JR常磐線『神立駅』から約6分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※労働条件の変更なし(同条件)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら協調性を持って働くことができる方 ・主任や師長といった管理職コースに将来のキャリアプランがあり、経験を積んで学びたい方 ・急性期でありながらも、少しゆっくりと患者様と向き合える環境をお探しの方 ・子育ての理解がある職場をお探しの方 ・お休みがとりやすい環境で無理なく働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜12:30
※以下は必須勤務
14:00~17:30

・シフトにより1日勤務の場合あり ・出張健診の場合、出勤時間及び退社時間の変動あり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 [病棟]4時間/月 [外来]2時間/月 [透析室]3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【休日】 [外来]日祝+土曜午後+平日半日 [透析室]日曜日+平日1日(祝祭日の勤務あり) [それ以外]4週8休+祝日分 希望休4日/月 ※お子様の学校行事の休み希望等は配慮しています。 【休暇】 年次有給休暇(勤続6ヶ月経過後に付与/法定どおり) 夏季休暇(最大3日) 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 パパ育児休暇 その他 ※年次有給休暇は時間単位での取得可 ※育児休業の取得実績有り 【年間休日】 124日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300〜1,500円
賞与3.5カ月/年 [支給回数]2回/年(前年度実績) [支給月]6月、12月 [備考]日勤常勤でも減額はありません。

~給与詳細~ 8時30分以前または17時30分以降、シフトに準じた勤務の場合、1時間あたり100円の時給上乗せ制度あり <例>7時30分-8時30分のシフト勤務、100円上乗せ

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年 [昇給月]7月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 【公共交通機関・車通勤の場合】 [通勤手当]上限50,000円 [支給条件]2km以上ある場所にお住まいの方 [備考]車通勤者の高速利用料金は支給対象外 【徒歩・自転車通勤の場合】 [健康手当]10,000円

【住宅手当の詳細】 [世帯主]持ち家20,000円、賃貸10,000円(どちらも世帯主かつ賃貸契約者または持家配分50%以上)

【扶養手当の詳細】 【子ども手当】 [支給額]2,500円‐15,000円 [備考] ・中学生以下のお子さまがいる方を対象に支給 ・扶養に関係なく支給 ・子どもの年齢や学年、扶養の有無により支給額は異なる

その他福利厚生

・職員食堂(1食330円で利用可) ・医療費還付制度有り(子ども、実両親、実祖父母、実孫まで無料) ・徒歩と自転車通勤の方を対象とした『健康手当(10,000円)』の支給有り ・脱毛医療レーザー脱毛を社員割引で施術可

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【どんぐり保育園(認可保育園)】 [利用料金] 0‐2歳児:市町村決定の保育料 3歳児:29,260円 ※無償化対象児は無料 4‐5歳児:25,410円 ※無償化対象児は無料 [食事・おやつ代] 年齢、諸条件により異なる [対象年齢] 0歳-就学前まで [運営時間/曜日] 24時間/365日運営 ※年末年始(12月29日-1月3日)を除く ※その他当園年間スケジュール表による休園有り [場所] 病院隣 [病児保育] 可 [備考] 看護師が在籍しているため、緊急時でも一次対応が迅速で安心です。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【利用料】 [寮費]20,000円

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[支給条件]勤続2年以上 [備考] 確定拠出年金制度有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> 中途入職の方には、チェックリストを用いた研修を行っています。 プリセプター制度を導入しているので、ブランクのある方も受け入れ体制が整っているため安心して就業していただけます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修] 院内研修、院外研修 [研修補足] 研修に参加した際の費用や交通費は病院負担です。 [キャリアラダー]有り [認定看護師等の資格取得支援制度] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度補足] 准看護師を対象とした看護師資格取得支援制度があります。 その他、特定行為研修や実習指導者研修、認定看護管理者(ファースト)等の支援も行っております。 [その他教育制度] ・教育体制 教育体制については、プリセプター制度を導入し、中途入職者向けのチェックリストを用いた指導やクリニカルラダーのレベルに沿った丁寧な教育を行っております。 院外研修の推進を行っており、資格取得支援に関するサポートも行っています。 その他、『あしたのチーム』という所属部署の大きい目標があり、その中で自身が出来ることを個人目標として設定していきます。 ・e-ランニング 導入済み(学研ナーシングサポート) ・勉強会 全職種対象の勉強会を実施しています。 ・委員会 複数の日程を委員会が設定しますので、ご自身で選択のうえご参加ください。

教育制度の備考

【キャリアアップを目指す方が多い職場】 奨学金制度があるため、介護士から看護師になる方も多い環境です。 また、准看護師の方も看護資格の取得の為に学校に通っている方が多くいます。

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その他参考情報

神立病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
100名 ※2025年2月時点
夜勤時
[急性期一般病棟]看護師2名+助手1名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師2名+助手1名 [療養病棟]看護師1名+助手1名

【看護師年齢層】 20代:20名(22.5%) 30代:31名(34.8%) 40代:21名(23.6%) 50代:10名(11.2%) 60代:7名(7.9%)

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]30-40% [産前産後休暇の取得実績]有り [育児休業の取得実績]有り [男性の育児休暇]有り(『パパ育児休暇』の制度有り) [短時間勤務制度]有り

病院特有の情報

【病床数】 160床

【医師人数】 常勤14名、非常勤5名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 [急性期一般病棟]急性期一般入院料2(10:1) [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション病棟入院料3(15:1) [療養病棟]療養病棟入院基本料1(20:1)

【救急搬入件数】 600台/年 ※2025年2月時点

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成】 <急性期一般病棟> 高齢者が多く、主な疾患は内科や整形外科疾患で、経管栄養の方も多いです。 <回復期リハビリテーション病棟> 高齢者が多く、脳神経疾患の患者様がメインで、他院との医療連携を積極的に行い、地域社会復帰に向けたリハビリテーションを提供しています。 <療養病棟> 高齢者の方がほとんどで、慢性期症状の方のADL(日常生活動作)維持等を目的としたリハビリテーションを行っています。 ターミナルケアにも対応しています。

【病棟について】 【フロアマップ】 <A棟> [4階]エコー室 [3階]病棟 [2階]病棟、ICU、オペ室、中央材料室、機械浴室 [1階]外来、検査室、内視鏡室、X線撮影室、MRI検査室、総合受付 <B棟> [3階]看護師長室、理事長室、感染対策室、事務室 [2階]医局、院長室 [1階]職員食堂 [R棟] [3階]病棟 [2階]病棟 [1階]リハビリテーション施設、一般浴室、機械浴室 <健診センター> [2階]人間ドック控室、健診事務室 [1階]受付、検査室、X線撮影室、診察室 <透析センター> [1階]透析センター受付、透析室

【1日の外来人数】 240名

【オペについて】 [オペ件数]2‐4件/日 [オペ内容]整形外科がメイン [備考]オペは午後のみ実施 ※すべて2025年2月時点

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【救急搬入等についての詳細】 [件数]1-2件/日 [夜間救急]ほぼなし [時間外受診]0-2名/日

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

神立病院は160床のケアミックス病院で、一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟を備えています。看護基準は10:1と、比較的ゆとりのある配置です。 オペは1日最多4件で整形外科がメインです。また、電子カルテを導入しています。 教育体制については、中途入職者向けのチェックリストを用いた研修や、院外研修の推進を行っています。 研修費用や交通費は病院が負担するため、積極的に学ぶことができます。さらに、全職種対象の勉強会も定期的に開催されており、キャリアアップを支援する環境が整っています。 子育てサポートも充実しており、24時間対応の託児所を完備しているため、夜勤時も安心して勤務可能です。 また、お子様の学校行事などでの休み希望にも配慮しており、柔軟なシフト調整が可能です。 スタッフの平均年齢は40代半ばで、男性看護師も10名以上在籍しています。 子育て世代が3-4割と多く、子育てに理解のある職場です。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県土浦市

神立中央5-11-2

最寄駅

神立駅

アクセス

[電車] JR常磐線『神立駅』から徒歩30分 『神立公園』から徒歩3分 [車] JR常磐線『神立駅』から約6分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、透析、神経内科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/10/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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書類選考・面接
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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