最終更新日:2025/2/12

新札幌パウロ病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【新札幌駅から送迎バスあり】給与高水準/福利厚生が充実/慢性期医療をメインとしたケアミックス型病院です。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・療養メインのケアミックス型病院病院で、院内はとても活気があり、明るくて清潔感があり快適な職場です。 ・経営母体は医療法人中山会なので安定しています。訪問看護、デイサービス等も併設し、地域包括ケアの役割を担っています。 ・新札幌駅から無料シャトルバスあり!他にも民間バスが複数路線運行されているのでアクセス良好です。車通勤も可能です。 ・常勤は賞与4.5ヶ月で給与水準も高いです。扶養手当や保育料半額補助など福利厚生も充実しております。 ・20-50代まで幅広い年代が活躍中です。定年以降も嘱託職員として長く働けます。非常勤の夜勤専従は60代も相談可能です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務(介護業務は基本ありません)

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

北海道札幌市

厚別区

厚別東二条6-4-1

アクセス

【バス】 ・地下鉄東西線『新さっぽろ駅』より乗車(所要時間5‐10分) ・JR千歳線『新札幌駅』(所要時間5‐10分) [JRバス] ・小野幌循環バス「このっぴ―」:厚別東2条5丁目下車すぐ ・新28系統: 厚別中学校下車、徒歩3分 [中央バス:白38系統]厚別中学校下車、徒歩3分 [中央バス:白35系統]新さっぽろ駅行き厚別中学校前下車、徒歩3分 【無料シャトルバス】 JR千歳線 新札幌駅より乗車(所要時間5‐10分) JR函館本線 森林公園駅より送迎バスあり ※土日も運行

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・療養期病院での勤務経験や、高齢看護の経験を活かした働き方をご希望の方 ・一つの職場で長くお勤めできる環境をお探しの方 ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・収入面重視で求職活動をされている方 ・高齢者医療に興味があり、しっかり学んでいきたいとお考えのキャリア浅めの方も大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上07:45〜12:45
※以下は必須勤務
09:00~14:00
14:15~19:15

いずれかのシフトで固定勤務

休憩時間

60分

残業めやす

残業7時間/月

〜詳細〜 配属先によって、多少残業時間は流動致します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制(月9日、2月のみ8日) ※日勤のみの場合、シフト制(107日休み)と、日勤のみ土日祝日休み(120日休み)の2通りからお選びいただけます。給与形態も異なります。 [休暇] 有給休暇:入職から6ヶ月後に10日付与/法定通り 夏季休暇:1日 [年間休日] 107日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,338〜1,551円
賞与4.5カ月/年 前年度実績 年2回(夏2ヶ月、冬2.5ヶ月) ※入職1年経過後より満額支給

~給与詳細~ 准看護師:時給1,338円-1,344円(ベースアップ分含む) 看護師:時給1,544円-1,551円(ベースアップ分含む) ※就業時間7:45-8:45は時給100円加算

昇給

昇給あり

年1回(ステップアップシステムによる)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円 車通勤者は、最短距離でkm(片道)×1,000円が1ヶ月分の支給となります。

【住宅手当の詳細】 世帯主(扶養者あり)10,000円(扶養者なし) 5,000円 非世帯主2,000円

【保育手当の詳細】 保育費用半額補助

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円、その他:2,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクある方でも丁寧にサポートします。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】 プリセプター制度を導入し、きめ細やかなサポートを行っていきます。 新卒採用実績もあり、ベテランスタッフも多く、教育に関するノウハウを有していますのでご安心ください。 【研修等】 院内研修、院外研修ともにあります。 研修費用の負担 勉強会:有 研修費用:有

教育制度の備考

年間計画に応じて、レベルごとの教育・研修プログラムを提供しています。中途採用の方へのフォロー体制も充実しているので、ブランクのある方も安心して働くことができます

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その他参考情報

新札幌パウロ病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
102名
常勤非常勤
81名21名
日勤時
[看護師]6-7名
夜勤時
[医療療養]看護師2名+補助者2名 [回復期リハ]看護師2名+補助者2-3名

【看護師年齢層】 [平均年齢]42歳(20-60代までの幅広い層が在籍) ※2023年8月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]60%以上(子育てを卒業した方も多数在籍) [育児休業後復帰率]ほぼ100% [時短制度]あり ※すべて2023年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 393床

【介護職員人数】 80名

【医師人数】 常勤10名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシングが基本であるが、一部受け持ち制

【看護基準】 15:1 特殊疾患病棟(一般病棟) 60床(10:1) 障害者施設等一般病棟 51床(13:1) 回復期リハビリテーション病棟2 48床(13:1) 回復期リハビリテーション病棟3 60床(15:1) 医療療養病棟 120床(20:1) 介護療養病棟 54床(25:1)

【救急搬入件数】 基本なし

【病棟や患者層の特徴】 厚別区の災害時拠点病院にもなっているケアミックス型病院です。 急性期病院の後方支援という役割を担うべく、回復期リハビリテーション病棟の増設、長期療養病棟の拡充など、地域のニーズに応えるように快適な療養環境を整備しています。

【病棟について】 【各病棟の患者様の特徴】  ・医療療養病棟 病院での療養が継続的に必要な患者様を受け入れています。医療行為はほぼなく、介助が必要な方が多く入院しています。   ・特殊疾患病棟 脊髄損傷などの重度の身体障がい者、意識障がい者、筋ジストロフィーや神経難病患者が長期的に入院しています。 ・一般(障がい者)病棟 重度の障がいや神経難病の方が70%以上入院しており、ADL(日常生活動作)やQOL(生活の質)を維持・向上させるリハビリテーションを受けられています。     ・回復期リハビリテーション病棟 脳疾患と整形外科のリハビリテーションを受けられている方が入院しています。 転倒した際の衝撃緩和のため、クッションフロアになっています。

【1日の外来人数】 30名程

【オペについて】 無

【分娩について】 無

施設に関する情報

看取り件数:院内7病棟全体で4-5名程度/月

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施設・アクセス情報

所在地

北海道札幌市

厚別区

厚別東二条6-4-1

最寄駅

森林公園駅 / 新さっぽろ駅 / 新札幌駅

アクセス

【バス】 ・地下鉄東西線『新さっぽろ駅』より乗車(所要時間5‐10分) ・JR千歳線『新札幌駅』(所要時間5‐10分) [JRバス] ・小野幌循環バス「このっぴ―」:厚別東2条5丁目下車すぐ ・新28系統: 厚別中学校下車、徒歩3分 [中央バス:白38系統]厚別中学校下車、徒歩3分 [中央バス:白35系統]新さっぽろ駅行き厚別中学校前下車、徒歩3分 【無料シャトルバス】 JR千歳線 新札幌駅より乗車(所要時間5‐10分) JR函館本線 森林公園駅より送迎バスあり ※土日も運行

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/12

求人有効期限日

2025/5/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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