最終更新日:2025/5/1

クワヤ病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【第二新卒大歓迎】採用実績や定着実績多数あり・教育体制充実で、第二新卒も活躍中です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・人間関係が良好で急性期病棟でも落ち着いた病院です。 ※ここ数年の退職理由は結婚での転居や旦那様の転勤などによるものばかりです! ・子育て中の看護師も在籍中で、育休復帰率はほぼ100%です。 ・賞与は4.4ヶ月分です。高松市内の平均よりも給与が高めです。 ・20-30代のスタッフが活躍しており活気のある職場です。 ・テニス部などクラブ活動も多数あり、アットホームな雰囲気の病院です。 ・一人一人のレベルに応じた教育方法を導入しておりフォロー体制充実。 ・機能評価認定・労災指定病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

【病棟】 病院における看護業務及び付帯する業務 【保健師】 ※健康診断に関わるのお仕事です。 保険指導、健康相談、治療の紹介、電話応対、採血 健診データの入力、健診の補助、その他付随する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

香川県高松市

塩屋町1-4

アクセス

[電車] ・琴電「片原町駅」徒歩3分 ・JR「高松駅」より車で約5分 [バス] まちなかループバス16番「塩屋町北」停留所より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

総合病院で頑張ってきたけど、もう少し落ち着いた環境で仕事がしたい。 そのような第二新卒の方も、是非ご検討ください。 ・少しゆったりした急性期キャリアを積みたい方 ・患者様と向き合う時間をもって、寄り添った看護がしたい方 ・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・自分の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 週休2日制※健診は日曜日,祝日 [休暇] ・有給休暇(6ヶ月後に付与) ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,824,720円〜
想定月収241,800〜360,000円
賞与4.4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]209,800円-320,000円 [職務手当]5,000円 [夜勤手当]8,000円/回 (3回‐4回で計算) [精励手当]3,000円 ※以下該当者のみ支給 保育手当、交通費 ※給与詳細は経験を考慮の上決定

昇給

昇給あり

[回数]年1回 1月あたり6,000円-8,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限25,000円/月

【保育手当の詳細】 ※規定に応じて支給

その他福利厚生

【その他(プチ情報)】 ・部活動:例)テニス部:勤務終了後19:00-21:00、その後宴会など。 ※部活動は自由参加です。 ・職場旅行(年に1回):2019年度は福井県の芦原温泉(バスツアー)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 1.5万円-2万円程度(光熱費込みの自己負担額)

【詳細】 6名程度が入居できるワンルーム独身寮です。 ご内定後は内見も可能です。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

基本的には自転車・電車などの公共交通機関を利用して通勤している方が多いです。 車通勤を希望される方には、定期代の3分の1を支給しています。日勤帯の方は、近くのコインパーキングを利用しています。(1日500円程度)

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・教育体制教育担当師長(病棟師長が兼務)を中心に、新人教育はプリセプター制とし、優しく丁寧に理論に基づいてを教育方針として実施しています。 ・2年目からはラダー制としクリ二カルラダーに準じた教育を実施しています。 ・研修期間はオペ室、外来、病棟全て巡回していきます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修:各種院内研修あり ・業務外研修:院外へ研修あり(参加費等は病院負担) ※クリニカルラダー制度・FISH制度

教育制度の備考

プリセプター制(チームで見る方針) ・指導役の先輩看護師がお休みの日でも孤立しません。

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その他参考情報

クワヤ病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
66人
日勤時
一般病棟:34床:6名、障がい者病棟:39床:10名 外来:15名 各病棟に助手2名
夜勤時
5名(各病棟2名ずつ+外来1名)

【看護師年齢層】 20-30代がメイン層

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 73床

【医師人数】 常勤換算11.2名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ(今後電子カルテ導入を検討中)

【看護方式】 固定チームナーシング・一部受け持ち制 フォーカスチャーティング・SOAP・NANDA看護診断

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 611件(令和5年度)

【病棟や患者層の特徴】 県立中央病院や日赤病院、市民病院などと比較すると在院日数も長く、落ち着いた印象の急性期病院です。 院長は内科分野、副院長は整形外科・リウマチ分野の方ですので、内科と整形外科が特に強い病院です。 廊下は広く動きやすく、建物の中も全体的に綺麗です。 内科と整形外科の外来の方が多いです。(オペは整形外科がメインです。) 外来では美容皮膚科もございます。

【夜勤回数目安】 3-4回

【病棟について】 ・主な届出施設基準 急性期一般入院料6 障害者施設等入院基本料10対1 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅱ) 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ)

【1日の外来人数】 200名

【オペについて】 令和5年度手術件数:432件 [科目] 整形外科メイン [件数(年間)] 大腿骨手術:124件 脊椎手術:4件 肩・膝関節鏡視下手術:8件 人工膝・股関節置換術:15件 骨折・その他手術:281件 [曜日] 火曜日・木曜日・土曜日 [時間] 不定期 [体制] 直介・外回り:両方に携わる [補足備考] 内視鏡検査:1,846件

深掘りINFO

こんな魅力があります!

病棟とオペ兼務もできるため、患者様がどんな術後なのかを看護師が直で看ることができます。 ※オペ室に入る看護師は希望を考慮してくれます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

片原町駅 / 今橋駅 / 瓦町駅

アクセス

[電車] ・琴電「片原町駅」徒歩3分 ・JR「高松駅」より車で約5分 [バス] まちなかループバス16番「塩屋町北」停留所より徒歩1分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/1

求人有効期限日

2025/7/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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