最終更新日:2024/12/3

興生総合病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

最先端医療を学べます/第二新卒も活躍中!
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・このエリアの基幹病院となる急性期の環境です。 ・福利厚生と教育体制が充実した環境でスキルアップをしたい方にピッタリです。 ・ERセンター、ヘリポートや最新医療設備を導入した地域の基幹病院です。最先端の医療を学ぶことが出来ます。 ・病院だけではなく、施設もあり急性期から慢性期、在宅に至るまでのトータルケアができます ・教育面もプリセプター制度、クリニカルラダー等、手厚いサポート体制が整っています。 ・賞与は4.5ヶ月あります!給与高水準の法人です! ・24時間託児所があります!子育て中の看護師もしっかりと働ける環境が整っています。 ・隣には大規模ショッピングセンターなどの複合施設が併設しています。生活にも便利な立地です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

広島県三原市

円一町2-5-1

アクセス

三原駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・キャリアアップ・スキルアップを目指したい方 ・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方 ・託児所を利用しながらフルタイムで働きたい方 現状に満足することなく、仕事に誠実に取り組んで下さる方を募集しています。

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勤務時間と休み

勤務時間

08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ※実質、月平均4時間くらいにはなっています。 急性期の病棟でも、皆18:00には帰っている状況です。患者様の急変や、16:00頃の入院があったりすると、誰かが残って対応はしていますが、それでも残業は30分程度で済んでいます。 ※療養や地域包括ケア病棟の場合は、突発的な入退院はあまりない代わりに、食事介助など「生活援助」があるので、逆に「遅番」を作って対応しています。18:00からの食事介助、その後の排泄介助などがあり、逆に急性期の方が残業は少ないといえるかもしれません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

年間休日114日 夏期休暇3日・冬期休暇5日 育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,150円〜
賞与4.5カ月/年 過去実績

昇給

昇給あり

年間3,500円程度、年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当:5,000円/名

その他福利厚生

【その他の福利厚生】 院内食堂:有り 職員は300円/回で昼食を食べることができます

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は週20時間以上で社会保険加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【場所】 病院内ではなく、車で10分以内の場所 【託児所利用料金】 使用料:10,000円/月 利用日数が何日であっても、利用料金は変わりません 【託児所運営時間/曜日】 通常利用時間:18時まで ※24時間保育は月・水・金 扶養内/託児所の使用可否:可

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 20,000円/月

【詳細】 1R トイレ・お風呂・小さめのキッチン・エアコン完備

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

利用料:2,000円/月(職員駐車場)

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可 駐車場は少し離れたところに空き地があるのでそこに止めて頂きます

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

プリセプター制度、クリニカルラダー等、手厚いサポート体制有り 勤続年数によりハワイにて研修有り(ハワイの病院の見学。見学は任意で実質ハワイ旅行)

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その他参考情報

興生総合病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
看護師1名+介護士1名 (急性期は看護師2名の計3名体制)

【看護師年齢層】 20-60代まで様々な年代の看護師がいます。

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師も多数活躍中 【育児休暇後の制度】 3歳まで、時短勤務制度が使えます。その間、正職員/日勤で働けます。部署は、病棟・外来の可能性がありますが、その時の人員配置の状況によります。

病院特有の情報

【病床数】 323床

【電子カルテ】 有り ソフトウェアサービス

【看護基準】 7:1 急性期 7:1 療養型 20:1、25:1

【病棟について】 【病棟構成】 (8階)A病棟 産婦人科・小児・女性病棟 / B病棟 回復期リハビリテーション病棟 (7階)A病棟 整形外科病棟 / B病棟 療養病棟(重症度高) (6階)A病棟 脳外科/泌尿器科病棟 / B病棟 療養病棟(重症度低) (5階)A病棟 消化器外科病棟 / B病棟 心臓血管外科・循環器内科 (4階)管理棟 (3階)ICU / HCU / 手術室 / 透析室 <病棟日勤帯看護師について> 一般病棟は日勤は7名前後のことが多い状況です。 病床数は一番多くて42床の病棟がありますが、 満床になることはほぼなく、30-38床が稼動しています。 そのため受け持ちは6-7名になることが多いです。

【オペについて】 年間OPE数は1,300件程度

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・機能評価機構認定病院 ・看護学校,大学実習受入病院 ・女性専用病棟有り ・病棟はU字になっていて、中央に休憩スペース、その横にナースステーション、以降が病室。 ・1Fの待合室は床暖房。 ・麻疹が流行った時は子育て中の看護師が全員休んだ時もあります。助け合いの精神でスタッフ同士で協力し合ってます。 ・療養型の仁生病院と白龍湖病院と同法人の為、転勤なども可能です。 ・制服はパンツです。 ・コメディカルについて リハビリスタッフの在籍人数が80名超と、力を入れています。小児リハ(発達障害の方)もあるレベルです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

三原駅 / 須波駅 / 糸崎駅

アクセス

三原駅より徒歩15分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、心療内科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/3

求人有効期限日

2025/3/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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