最終更新日:2025/2/26

新生病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【教育体制充実/第二新卒活躍中】若年層には基本給補正、初任給調整があります。
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2交替
年間休日120日以上
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日120日以上!プライベートも充実。 ・院内保育園完備!子育てとの両立も安心です。 ・中途プリセプター制度あり!安心の教育体制。 ・緩和ケア認定看護師在籍!スキルアップ可能な環境です。 ・DX化の取り組みで業務効率化にとりくんでいます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

【看護師(病棟)】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【保健師(健診)】 ・受診者の対応、結果までの一連の対応、保健相談業務 ・職員に対する衛星管理業務、院内の職員健診関係のチェック、メンタルヘルス等の相談 【管理職】 病院内における管理職業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

長野電鉄「小布施駅」より、タクシーで約5分、徒歩で約20分(病院まではゆるやかな上り坂が続きます)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

?患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ?チームワークを大切に、協調性を持って働ける方 ?地域医療に貢献したいという意欲のある方 ?向上心があり、スキルアップを目指せる方 ?当院の理念に共感し、共に成長していける方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
早出07:00〜16:00
遅出10:45〜19:45

病棟により他のシフトパターンの可能性もあります。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・4週8休(シフト制) ・年間休日 121日 [休暇] ・有給休暇(3ヶ月後に付与) ・年末年始休暇

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給与・福利厚生

給与

想定月収254,930〜355,220円
賞与4カ月/年 年2回 ※前年度実績 ※パートの場合は基本無し

~給与・待遇内訳~ [基本給]170,930円-311,220円 [夜勤手当]8,000円/回 ※該当者のみ [基本給補正手当]10,000円-22,000円 [初任給調整手当]2,000円-30,000円 [役職手当]10,000円-50,000円 その他、住宅手当、扶養手当、交通費 ※詳細は経験を考慮の上決定

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 ・自動車通勤の場合:上限15,620円/月 ・公共交通機関の場合:26,000円/月

【住宅手当の詳細】 規定により支給 ・持ち家 3,500円 ・賃貸 11,000円-上限23,000円

【扶養手当の詳細】 規定により支給 ・配偶者 17,000円 ・お子様 6,500円/名(2名まで) ・その他の扶養家族 2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形、互助会、食事補助あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【ミス・パウル保育園】 利用料金:30,000円(食事代等別) 2人目以降15,000円(食事代等別) 備考:慣らし保育あり

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

500円/月

通勤手段に関する詳細

指定あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

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その他参考情報

新生病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
109名 ※2024年度実績
常勤非常勤
看護師:94名 准看護師3名看護師:14名 准看護師:3名
日勤時
部署により異なります。
夜勤時
・一般病棟(看護師2名、介護1名) ・回復期リハビリ病棟(看護師1名、介護1名) ・療養(看護師1名、介護福祉士2名)

【看護師年齢層】 平均年齢39歳 ※前年度実績

【ママ・パパナース】 在籍あり。 産休、育休の対象者は全て休業取得しています。

病院特有の情報

【病床数】 155床

【介護職員人数】 23名

【医師人数】 16・6名(常勤11名、非常勤5.6名) ※2024年度実績

【電子カルテ】 有り [メーカー] ソフトウエアーサービス

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1 [一般病棟]     10:1 [回復期リハビリ病棟]13:1 [緩和ケア病棟]     7:1 [療養病棟]     20:1

【救急搬入件数】 1件(日)

【病棟や患者層の特徴】 1.カナダの教会のミッションによる結核療養所としてスタートした歴史を今も大切にし、身体を治すだけの場所ではなく、人に仕え、人の人生に関わり、癒され治る場所であり続けたいと努めています。 2.地域との極めて良好な関係を持ち、小布施における地域医療の中核病院です。小布施町(役場、社会福祉協議会、在宅介護支援センター等)や、小布施にある諸団体との協働をしています。今後の病院の方向として、さらに在宅医療・在宅介護など地域医療に力を注いでいきます。 3.在宅復帰を支援し、促進するため、回復期リハビリ病棟を中心に、地域リハビリテーションに積極的に取り組んでいます。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 ・4階病棟(緩和ケア病棟) 20床 7:1 2交替 がん患者様とご家族の身体的・精神的な苦痛を和らげ、その人らしい生活を支援するホスピス病棟です。 専門スタッフによる心のケアや症状緩和、在宅支援など、質の高い緩和ケアを提供しています。 ・3階東病棟(療養病棟) 55床 20:1 2交替 急性期治療を終えても医療が必要な患者様に対し、長期療養や在宅復帰に向けた支援を行います。 多職種連携によるケアを提供し、患者様の生活をサポートします。 ・3階西病棟(回復期リハビリテーション病棟) 40床 13:1 2交替 脳血管疾患や骨折など、急性期治療を終えた患者様に対し、専門スタッフによる集中的なリハビリテーションを提供し、社会復帰を目指します。 ・2階病棟(地域包括ケア病棟) 40床 10:1 2交替 急性期治療を終えた患者様が在宅復帰を目指せるよう、最大60日間の入院期間で、集 intensive なリハビリテーションや医療管理、在宅支援などを行います。

【1日の外来人数】 115.2人(2023年度1日平均患者数)

【オペについて】 20件/月 整形外科、脳神経外科が殆どです。

施設に関する情報

詳しい病棟詳細については、下記HPをご覧ください。 https://www.newlife.or.jp/hospital_overview/

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

■「変革期」DX化の取り組み ・1人1台iPhoneの配布 LINEワークスを活用したコミュニケーション でスムーズな連携が可能。 電子カルテへのアクセスが可能になり、写真のアップロードや音声による文字入力も一部で活用されています。医師との連携もiphoneを活用しスムーズに。 委員会活動も、LINEワークスで情報共有や議論する事で、時間外に集まる事が減りました。(基本的な委員会活動は時間内で行えているようです。) ・スマートベッドの導入(回復期・地ケア・療養病棟の3つの病棟) スマートベッドシステムを導入!ベッドサイドのモニター端末で電子カルテと情報連動した患者基礎情報が確認できます。 ベッド内にセンサーが内蔵されており、患者さんのベッドでの状況(臥床、端座位など)をリアルタイムで把握できるようになり、見守り体制が強化されます。 ベッドサイドモニターに情報が集約され、情報共有の効率化によるケアの迅速化等を行っています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

小布施駅 / 北須坂駅 / 都住駅

アクセス

長野電鉄「小布施駅」より、タクシーで約5分、徒歩で約20分(病院まではゆるやかな上り坂が続きます)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙(屋外含む)

求人詳細確認日

2025/2/26

求人有効期限日

2025/5/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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