最終更新日:2024/7/18

有隣病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

地域に密着した慢性期療養型の病院です。
2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・主に慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。 ・残業時間が月10時間未満と少ない職場です。 ・託児所を完備しています。院内託児所なので、目の届く範囲にお子様を預けることができ、安心してご就業頂けます。 ・人間関係もよく、新人さんに対してもあたたかく迎え入れています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 一般病棟・回復期病棟 いずれの病棟希望も出せます。

業務内容

病院における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

小田急線 千歳船橋駅より徒歩14分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3か月(条件変更なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・入院患者様は全員お年寄りなので、お年寄りが好きな方 ・ご年配の方とのコミュニケーションがきちんと取れる方 ・残業が少ない環境で子育てと両立したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
夜勤16:30〜09:30
早番07:00〜15:30
遅番12:30〜21:00
遅番211:00〜19:30

夜勤2回/月-

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業は1日0-30分程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

休日 4週7休制 休暇 別途年間休暇あり(入職月によって変動) 産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

想定月収272,600円〜
賞与4.5600000000000005カ月/年 ※初年度は一定量率減算  ※賞与は前年度実績ベースのため、変動の可能性有り。

~給与・待遇内訳~ 基本給:経験による 職務手当 看護師:18,000円 准看護師:15,000円 夜勤手当:17,000円×月4回=68,000円 早出手当:950円×4回=3,800円 【該当者のみ支給】 住宅手当:13,500円(世帯主)-、6,700円(その他)-、0円(入寮者) 家族手当:配偶者11,500円-子等扶養家族3,000円-5,000円 ※早番手当は月4回入った場合を想定しています。 ※夜勤4回行った場合の例となります。

昇給

昇給あり

毎年3,000円-4,000円昇給

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 世帯主:13,500円 非世帯主:6,700円

【扶養手当の詳細】 家族手当:配偶者11,500円、子等扶養家族3,000円-5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ※日勤の場合 8:00-18:00(第2、4日曜日は閉室) 延長保育 夜間保育日外 18:30まで 夜間保育日 19:00まで ※夜勤の場合 16:00-10:30(2回/週) 【託児料金】 3歳以上:15,000円 臨時(昼)1,300円 臨時(夜)1,000円 3歳未満:18,000円 臨時(昼)1,500円 臨時(夜)1,300円 【給食費】 一食380円 【延長保育】 3歳以上・30分まで:400円  3歳未満・60分まで:600円

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途での入職は、スキルチェックシートで確認後、出来ない箇所を部署の教育担当がOJTで教えます。 その後はラダー制に則って教育します。看護部研修も随時導入し、業務時間中に行っているので評判が良いです。

発展教育支援

有り ※勉強会・研修・委員会に関しては、時間内で行っています。

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その他参考情報

有隣病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約100名程度
常勤非常勤
57名(病棟54名、外来4名) ※平成30年度14名(病棟13名、平成1名) ※平成30年度
夜勤時
地域一般病棟:看護師2名、CW1名の3名体制 回復期リハ病棟:看護師2名、CW1名の3名体制 療養病棟:看護師2名、CW2名の4名体制

【看護師年齢層】 平均42歳程度

病院特有の情報

【病床数】 251床

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 救急受け入れしていません。

【病棟について】 病床数251床 病棟 A棟2階療養病床53床 B棟1階療養病床50床 B棟2階一般病棟50床 C棟2階回復期リハビリテーション病棟49床 ※回復期リハビリテーション入院基本料1 C棟3階回復期リハビリテーション病棟49床 ※回復期リハビリテーション入院基本料1 ・一般病棟 療養病棟に行くための、一時入院病棟のようなイメージです。 東京医療センター、三宿病院、関東中央、杏林大学から搬送されます。 もし、急変があった場合は、元の病院に戻し、治療をします。 ※今後、世田谷区の輪番制を取る見込みです。 ※実習病院として看護学生の受入を行っています。

【オペについて】 手術は行っていません。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

有隣病院は、世田谷区の近隣住民の外来診療、慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。 創立から75年以上の長い歴史がありますが、『有隣』という名は設立時から変わらず、「徳は弧ならず隣あり(徳のある人の周囲には同類のものが自然に集まること)」 という論語に由来します。ここでいう「徳のある方」とは、社会や家族に多大なる貢献をしてこらえた高齢者の方々と考えます。地域の高齢者を大切にし、地域の方々の医療・療養への貢献を目指し有隣病院は運営されております。 慢性期療養型で外来機能を続けている理由もその一つ。地域の方が病気・風邪で困った時、頼れる地域の病院であり続けたいと一心に思う為です。 ぜひ有隣病院で、地域の高齢者医療に貢献していきませんか?

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施設・アクセス情報

最寄駅

千歳船橋駅 / 祖師ケ谷大蔵駅

アクセス

小田急線 千歳船橋駅より徒歩14分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、精神科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/7/18

求人有効期限日

2024/10/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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