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更新日：2024/9/13
・急性期一般入院料1を取得しています。質の高い医療を学べます。 ・回復期-予防ケア・在宅までキャリアパスがあり、長期的なお勤めが可能です。 ・福利厚生が充実しています(託児所完備・年間休日125日)。
病棟
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
下越病院では卒後1年目から4年目までを卒後研修、5年目から45歳まで中堅研修と位置づけ、要項に沿った教育研修を進めます。 中堅研修要項の見直しに合わせて進めていきます。 ・卒後2年目 プチプリセプターと呼んでいますが、新人の精神面のサポートを行います。 ・卒後3年目 チームリーダー研修がはじまります。 ・卒後4年目 新人育成や、系列の訪問看護などの研修を行い、多様な職場を見ることで、地域理解を深めます。 ・その他 新採用者対象の研修から、プリセプター研修・マネジメント研修まで、キャリアアップ支援は多岐にわたります。 看護学生の方から、看護師のみなさん、少しひと休み中のキャリアナースのみなさんまで、安心してお仕事がして頂けるように下越病院では様々な研修体制をご用意してお待ちしております。
質の高い看護を届けたいとお考えの方
想定年収 : 372.9〜547.1万円
想定月収 : 26.5〜38.4万円
・基本給:201,400円-319,900円 ・調整手当:10,000円 ・夜勤手当:54,000円 (準夜勤4回・深夜勤4回で計算) ※準夜勤手当:6,500円/回 ・ 深夜勤手当:7,000円/回 ※賞与は2.70 ヶ月分で試算（前年度実績） ＜対象者には別途下記手当を支給＞ ・遅出手当:600円/回 ・単身世帯主手当:11,500円
2.7カ月
年3回（前年度実績の為、変動可能性有り）
あり
年1回 昇給率2.2％（前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:15
[準夜勤] 16:15〜00:45
[深夜勤] 00:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月（労働条件の変更なし）
【休日】年間休日125日 ・4週8休+祝祭日 ・リフレッシュ休暇:3日(年度途中採用者、初年度リフレッシュ休暇無し) ・有給休暇:初年度12日 ・年末年始休暇5日 ・産休 産前-産後休暇8週間 ・生理休暇 ・産後1年間夜勤免除 ・育児休業制度有 ・育児時間1年間保障 ・介護休業制度有
10時間程度 / 月
40%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限なし） ※夜勤時タクシー代4,000円とそれを超える額の7割支給
［扶養手当］有り 条件あり 1人目9,000円
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新潟県新潟市秋葉区東金沢1459-1
・JR新津駅よりバス10分 ・磐越自動車道 新津ICより1分 ・病院正面に新潟交通バス停「下越病院」があります
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 小児科, 婦人科, 皮膚科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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