最終更新日：2025/1/26
衣笠病院
看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 / 病棟・外来 |
病院内における看護業務 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア/患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ）
【1日のスケジュール例（日勤）】 8:30全体申し送り、夜勤者から日勤リーダーへの申し送り 9:00受け持ち患者さんへ挨拶、清潔ケア 10:00検温、処置、検査対応、記録 11:45食事・経管栄養 12:15交代でお昼休憩 13:30カンファレンス 14:30おむつ交換 15:50リーダーへ受け持ち患者さんの報告 16:30申し送り 17:00勤務終了
法人の指定する範囲
横須賀線 衣笠駅徒歩5分 京急本線 横須賀中央駅 バス 15分 (バスの場合) 衣笠十字路停留所下車 徒歩約5分
法人の指定する範囲
1人
3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
・総合的な看護力を身につけたい方 一般・回復期・地域包括ケア・ホスピスがありますので、やりたい事が明確な方も、悩まれている方も、面接時にお気持ちをお話していただき、適性を判断して配属いたします。ご希望も相談可能です。 ・退院後の患者様のことも気になる方 地域と連動性のある密着型病院です。退院後の支援もできるような人員配置を考えており、入退院を繰り返す方にも寄り添う看護が実践できます。 ・3次救急や忙しい環境があわなかったけど、自分のペースや適性にあわせて、看護師として経験を積んで成長したいお気持ちのある方 自分自身を大切にして、一歩ずつ前に進みたいお気持ちがあれば、経験ではなくその意欲や人柄を評価する看護部長です。「もっとこういう看護をしたい」という気持ちを素直にお話下さい。 見学からも大歓迎です。病院に少しでもご興味がある方、是非お問い合わせ下さい。
| 週3日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|
フルタイム
60分
残業7時間/月
〜詳細〜 毎日残業があるわけではありません。まれに急変や突発のことが起こった時に多少発生します。
有給消化率：80%程度
4週8休 年末年始休暇6日間（12/29-1/3） 有給消化率 人によってばらつきがありますが、取得者は多数おります。有給休暇は入職月に応じて付与（4月は16日）されます。休みを取りやすい雰囲気を作っており、半日単位で取得が可能です。
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,700〜1,850円 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年 前年度実績 年2回 |
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限55,000円/月(実費支給)
【住宅手当の詳細】 借家:10,000円 持ち家:4,000円 非世帯主:3,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 定員23名（ライクキッズ株式会社） 24時間学童対応をしているため、小学6年生まで預けることができます。 1時間110円-230円、ごはん＋おやつ270円 幼稚園とも2-3園提携しておりバスで送迎してくれます。（城北幼稚園、あさひ幼稚園） 看護師のシフトに合わせてベテラン保育士さんが見てくださいます。 例）常勤雇用 病棟勤務の場合 お子様2歳未満 日勤140円/時間 夜勤200円/時間 お子様2歳以上 日勤110円/時間 夜勤150円/時間
【空き状況】 無し
車通勤：可能
6,000円
条件有り
有り
勤続2年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
【入職後のフォロー体制について】 技術チェックリストで技術の確認を行います。夜勤が一人立ちできるまで、プリセプターがつきます。経験によって異なりますが、入職後はシャドーイングから始め、1-2人から受け持ち開始、その後徐々に受け持ち人数を増やします。早い方で入職1か月の最後に見習い夜勤に入ります。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
・看護協会の研修 全額病院負担あり ・ラダーに合わせた院内教育研修 ・院内研修「既卒者フォローアップ研修」 ・院内外研修 ⇒年度の目標管理に合わせて受講をサポート
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師105名、看護助手49名 | |
| 日勤時 | |
| 【東館5階:地域包括ケア病棟（53床）】 看護師10名+補助者7名 【本館5階:地域包括ケア病棟（38床）】 看護師10名+補助者7名 【本館4階:急性期一般病棟（50床）】 看護師10名+補助者5名 【東館4階:回リハ病棟（33床）】 看護師6名+補助者6名 【別館2階:ホスピス（24床）】 看護師7名+補助者5名 | |
| 夜勤時 | |
| 【東館5階:地域包括ケア病棟（53床）】 看護師3名 【本館5階:地域包括ケア病棟（38床）】 看護師2名 【本館4階:急性期一般病棟（50床）】 看護師3名+補助者1名 【東館4階:回リハ病棟（33床）】 看護師2名 【別館2階:ホスピス（24床）】 看護師2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢:45.6歳、割合:20代 21％・30代 19％・40代 22％・50代 21％・60歳 14％、在籍平均年数:10年
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病床数】 198床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング、継続受け持ち制
【看護基準】 10:1 回復期リハビリテーション病棟（13:1） 地域包括ケア（13:1） 急性期病棟（10:1） 緩和ケア病棟（7:1）
【救急搬入件数】 月60件（二次救急）
【病棟や患者層の特徴】 【衣笠病院運営理念】 ・キリスト教精神に基づいて、患者・家族・地域の方々のために全人医療を行います。 ・法人内施設と協業し、保健・医療・福祉の一体的連携をめざす。 ・「来てよかった病院」と言われるように、医の心をもって患者中心の全人医療を実践します。 【看護部理念】 明るく元気な職場で、信頼と安全が第一の看護を実践する。
【病棟について】 【東館5階:地域包括ケア病棟（53床）】 ＜患者様の特徴＞ 急性期病院からの入院・在宅からの緊急入院が多いです。 脳疾患の方が多く、ほとんどが寝たきり患者さんです。 【本館5階:地域包括ケア病棟（38床）】 ＜患者様の特徴＞ 急性期病院からの入院・在宅からの緊急入院が多いです。 脳疾患の方が多く、ほとんどが寝たきり患者さんです。 【本館4階:急性期一般病棟（50床）】 ＜患者様の特徴＞ ・外科 鼠経ヘルニア・乳腺悪性腫瘍・胃がん手術・結腸手術など 術後ドレーンが必要な術式の患者さんは多くないです。 ・整形外科 脊椎圧迫骨折による保存療法や手術、人工股関節手術・手足の骨折など ・眼科 白内障手術がメイン 眼科は月:入院、火:オペ、水:退院です。多いと1日8件くらいあり眼科のオペの日は忙しいです。 ・泌尿器科 尿路結石や腎臓結石・膀胱がんに対する経尿道的治療 前立腺がんに対してホルモン治療など 【東館4階:回リハ病棟（33床）】 ＜特記事項＞ ・FIM評価は看護師とリハ ・在宅復帰率:70％以上 14時間夜勤を導入中です。 日勤8:30-17:00 遅番11:00-19:30 ロング日勤8:30-19:30 夜勤19:30-9:00 職員からは、夜勤時間が短くなって楽という声が多いそうです。 【別館2階:ホスピス（24床）】 ＜特記事項＞ ・緩和ケア病棟では輸血・放射線治療・化学療法・人工呼吸器・心臓マッサージはしません。 ・入院目的 症状緩和目的の入院 看取り目的の入院 療養場所の調整目的の入院 レスパイト目的の入院 体験入院 14時間夜勤を導入中です！ 日勤8:30-17:00 遅番11:00-19:30 夜勤19:30-9:00 夕方に緊急入院になることもあり、その際は遅番が入院対応をするため職員からは好評です。
【1日の外来人数】 400件
【受け持ちについて】 前日のリーダーが決めています。非常勤や時短の方はフリー業務を行うことがおおいですが、入院対応や認知症患者さんの対応など業務全般をサポートします。 【清潔ケアについて】 地域包括ケア病棟・回復期病棟では補助者さんがメインで行います。 【おむつ交換について】 日勤2回（朝のケア・14時半）、夜勤2回（寝る前、朝方） 【カンファレンスについて】 毎日:退院支援カンファレンス、ほか必要時議題をとりあげて行います。 NST:月1回、CST:月1回、褥瘡:月1回 【委員会について】 原則時間内に行います。医師や多職種が関わる場合は、時間外になることもあります。 【薬剤部との連携について】 1週間分の配薬セットや持参薬の確認をしてくださいます。また高カロリー輸液の調剤も薬剤師さんが行ってくれます。
衣笠駅 / 県立大学駅 / 北久里浜駅
横須賀線 衣笠駅徒歩5分 京急本線 横須賀中央駅 バス 15分 (バスの場合) 衣笠十字路停留所下車 徒歩約5分
病院（急性期、回復期）
内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/1/26
2025/4/26
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