最終更新日:2025/4/21

坂之上病院

看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【鹿児島市】140床の内科・精神科病院。ワークライフバランスを保って働くことができます
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・子育て支援に力を入れており、学校行事等で使える特別有給が5日間申請できます ・業務をスムーズに行うために、組織環境の整備に力を入れ、またステップアップ制度として特定の資格やスキルによって待遇がアップします ・休日出勤はなく、事前申請の有給休暇は100%取得ができます

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

・病棟 病院内における病棟看護業務 ・外来・訪問看護兼務 その日の勤務状況や訪問患者の内容により、1日外来業務または1日訪問看護業務、午前外来業務で午後訪問業務と変わります。 訪問看護に関して、精神科訪問看護のため身体介護無し、在宅での注射点滴といった手技もほぼ無しで傾聴・服薬管理がメインです。また、原則2人一組で訪問します。

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

JR坂之上駅より徒歩15分 光山入口バス停より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(※試用期間中の労働条件変更なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・お子さんがいらっしゃる方も安心して働くことができる環境が整っています ・知識を高めたい方におすすめの職場です。院内研修だけではなく、院外研修へも参加することができます ・スキルアップをしたい方、仕事を通じて成長したい方、育児と両立しながら働きたいという方、歓迎いたします

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:00〜08:00
※以下は必須勤務
16:00~09:00

休憩時間

120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

・病棟 シフト制、月9日休み(2月は8日)  年間休日:107日 ・外来・訪問看護  総合支援部(外来+訪問の部署) 日・祝休みが原則 ※外来・訪問看護兼務(総合支援部)は要相談(お子様の年齢によっては日祝固定休の常勤雇用検討可) ・常勤の公休はシフトによりますが、日曜祝日は今のところ営業はありません。 ただし、輪番の当番病院の際には日曜・祝日に出勤して頂く事があると思います。 当番病院は多くて月に1回頻度です。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり24,958〜26,205円
賞与2.1カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与詳細~ 夜勤手当:7,500円/回 時給(1,247円)×14時間(15時間)

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり750円-1,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限20,000円

その他福利厚生

【その他】 ・職員食(有料)があり、食事の心配がありません。 ・近隣の自動車ディーラーと提携しており、車の購入やメンテナンスの際に割引が受けられます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

雇用保険・社会保険については、労働時間や日数等の条件を満た した場合加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 企業主導型保育園あり。 入職時に保育園を法人で探すことが可能、職員なら出産前に探すことも可能。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

【キャリアアップ】 ステップアップ制度・・・特定の資格やスキルによって待遇がアップします。(順次、整備していく予定)

教育制度の備考

・配属先について 面接等での相談可能です。 精神科未経験で不安な方は、医療療養病棟配属も検討いただけます。 ・独り立ちまでの流れ 病棟オリエンテーション後、基...

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その他参考情報

坂之上病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
55名
日勤時
2F(療養病棟) 18床 4-5名(うち看護師1-2名) 3F(精神科病棟)60床  5-7名(うち看護師2名) 4F(精神一般病棟) 32床 看護師7名前後   5F(認知症治療病棟) 30床  5名(うち看護師2-3名)
夜勤時
精神科一般病棟 看護師2名 その他病棟 看護師1名+助手1名または看護師2名

【看護師年齢層】 平均40代後半

病院特有の情報

【病床数】 140床

【医師人数】 6.5名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 機能別看護

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 なし

【病棟について】 ・2階病棟:療養病棟(18床) 長期にわたり療養を必要とする方が対象です。 ・3階病棟:精神科療養病棟(60床うち個室4床:開放病棟) 病室は4人部屋が14室、個室が4室 年齢層:20代前半-80代 20-30代は少なめです。 疾患:統合失調症、双極性障害が主。アルコール依存症(任意入院)の方が少しいます。 ・4階病棟:精神一般病棟(32床:閉鎖病棟) 男女混合病棟で32床 年齢層:50歳以上の方がメイン。10代後半-90代 疾患:統合失調症、双極性障害、アルコール依存症の方、パーキンソン病関連疾患など神経難病の疾患 身体介護が必要な患者さまも多いので、介護施設経験がある方も活躍ができます。 ・5階病棟:認知症治療病棟(30床)  認知症に伴う精神症状のために、自宅や施設等での生活が困難な方に対し治療を行う病棟です。 日勤帯の病棟毎のスタッフ人数(助手・介護含む) 2F(療養病棟) 18床 4-5名 看護師1-2名 3F(精神科病棟)60床  5-7名 看護師2名 4F(精神一般病棟) 32床 7名前後 全員看護師 ※一番忙しいです 5F(認知症治療病棟) 30床  5名 看護師2-3名

【1日の外来人数】 63.0名

施設に関する情報

患者様が地域で生活が行えるよう、賃貸住宅を契約できない患者様には、法人が借り上げ、患者様へ提供しています。 治療に関しては、児童・思春期対応も徐々に増えており、患者様のみでなく、その家族や世帯も支援する体制をとっています。 2交代→療養病棟・精神療養・精神一般 3交代→認知症治療病棟

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

子育て支援に力を入れています。お子様の学校行事や体調不良時に使える特別有給制度があり、お子様一人につき年5日付与されます。また、企業主導型保育園があり、入職時に保育園を法人で探すことが可能です。職員であれば出産前に探すこともできます。 看護師の平均年齢が40代後半と落ち着いており、ベテランの看護師が多く在籍しています。チームワークを大切に、互いに協力し合いながら業務に取り組んでいます。 精神科未経験の方でも安心して働けるよう、入職後のOJTや研修制度が充実しています。また、配属先については、面接等で相談可能です。精神科に不安がある方は、医療療養病棟への配属も検討いただけます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

坂之上駅 / 五位野駅 / 慈眼寺駅

アクセス

JR坂之上駅より徒歩15分 光山入口バス停より徒歩5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/21

求人有効期限日

2025/7/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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坂之上病院のキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第三事業部
心がけていること
キャリアパートナーの仕事は「人生の分岐点」に携わらせていただく仕事だと考えております。 中途採用での看護師様離職率は、例年の実績ですと16~17%と言われております。 つまり100名中16名程は何か...

看護師さんの転職でよくあるご質問