\ 転職先のご相談はコチラ /
更新日：2024/11/20
2000年に創設した比較的新しい療養型病院で、子育て理解もあるためワークライフバランスのとれる環境で働けます。 ・残業はほとんどありません。定時で帰れる職場です。（看護師自身の生活が充実していないと、患者さんにも優しくなれない。という病院のスタンスがあるので、勉強会も時間内で実施するなどし残業が極力でない環境作りをしています。） ・夜勤時の仮眠もしっかりとれています。 ・子育て理解のある職場です。子育て経験者が多いので、子供の関係で休んだりする事にも気を使わなくて大丈夫な点は当院の魅力です。 ・給与が高めです。静岡県内に4つの病院を持つ安定した法人ですので夜勤手当15,000円/回、賞与4.5ヶ月と高待遇です。 ・子育てしながら勤めている職員が多いため、ゆとりをもって勤務できるよう増員募集しています。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務 ［外来］ ・医師などの診療補助 ・入院患者様の送迎の付き添い ・入院時の検査（採血・検査補助） ・職員の健康診断準備、実施。補助等 ［病棟］ ・医師や看護師からの指示を受け、患者様の療養上のケア（慢性期患者のケア） ・患者様の身の回りの世話や食事の補助など
病棟 【日勤帯:抜粋】 9:00勤務開始 申し送り、モーニングケア（ひげそりなど、身の回りの衛生・整備）、ショートカンファレンス、カルテ記録、おむつ交換 11:30経管栄養・介助 12:00食事介助・経管栄養者インスリン投与（該当の方）・投薬介助 13:00経口栄養者インスリン投与（該当の方）・おむつ交換 14:00レクリエーション 16:00おむつ交換 16:30夜勤帯への申し送り 17:30終業 【夜間帯:抜粋】 16:30申し送り 18:00夕食介助・投薬介助 19:00臨検・点滴管理・カルテ記録 20:00おむつ交換 21:00眠前薬投与・消灯 23:00-3:00仮眠（交代で 2時間ずつ） 4:00 臨検・吸引・朝薬セット・記録・おむつ交換 6:00 経管栄養介助 7:00 食事介助・経管栄養者インスリン投与（該当の方）・投薬介助 9:00申し送り 9:30終業
【勉強会について】 月に1-2回程度。休日に参加の場合はその分時間外手当が支給されます。 参加できない場合は資料配布で勉強していただきます。 ※ほぼ時間内で行われています。
綾和会クリニカルラダーを導入 e-ラーニング導入 zoomオンライン研修実施
【教育について】 ・OJT:先輩看護師がついて指導します。 ・新卒2年経験の後に他業種で20年程働いた後、看護師に復帰した人も活躍しています！ ・スキルに不安がある方でも子育て環境を求めてくる人もいるので、スキルに不安があっても問題ありません。
効率よりも「患者さんが心地よく感じるか」に重きを置くように努めています。挨拶や接遇には決して手を抜かない、こういった方針に賛同してくださる方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。スタッフ同士が助け合って看護に当たっております。周囲と協力して業務にあたれる方、ぜひお問い合わせください。
想定年収 : 371.8〜550.8万円
想定月収 : 25.0〜33.1万円
基本給:180,400円-261,360円 ※基本給＝基本賃金160,000円＋職務給（20,400円-101,360円） 夜勤手当:15,000円×月4回＝60,000円 資格手当:准看護師8,000円、看護師10,000円 【別途支給】 時間外手当
4.2カ月
※日勤常勤や夜勤専従常勤など勤務に制限がある方は年間2.5ヵ月
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日制、シフト制（2交代） ［休暇］ 有給休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 ［年間休日］ 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
1時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限20,000円/月（実費支給）
【1】地域としてホスピスなども少なく、医療区分の高い方の受入先の位置づけです。 医療療養病棟では20%ほどがん末の患者様も受け入れており、医療療養の位置づけ通り医療区分の高い方を多く受け入れていらっしゃいます。ターミナルの患者様にはカンファレンスを開き何ができるのか？を職員同士で話し合うなど、看護師様としては看取りまで関わるという経験もすることができます。 ・残業時間が月30分-1時間と非常に少ないです。 【1】の通り医療区分の高い方を受け入れているにもかかわらず、残業時間が非常に短いです。背景は下記の通りとなり、病院としてご主人の転勤含むライフイベント以外での離職は直近全くないとのことです。 ・各病棟師長が、シフトの割り振りに対して細心の注意を払っている。 （幼い子供いる職員、個人能力などを考慮して） ・正午の段階で残業になりそうな人をいち早くキャッチして午後の業務の割り振りも決めている。 ・各病棟師長が各職員の残業時間を管理している。 ・介護職との連携が緊密でフォローしあう関係が確立している。 ・人間関係が良好です。 残業時間の少なさや離職の少なさが示すとおり、人間関係も非常に良好で介護職など多職種含めて職員同士の距離感が近いそうです。看護部長も事務長も非常に穏やかな方で、職員同士ワークライフバランスを保てるように協力し合える風土と仰っていました。
\ 転職先のご相談はコチラ /
静岡県掛川市下垂木3350
車:掛川バイパス大池ICを降りて北進400mを右折。 バス:掛川駅（北23番バス停）「掛川北病院入口」下車
病院
内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsupport_service_banner.ba8b7646.png&w=828&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fbnr_consul.fee94d90.jpg&w=640&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Ffriend_bnr.95d891a1.png&w=1920&q=75)
