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更新日：2024/10/31
・1965年に46床の病院として開設しました。その後2015年に新築移転を行い電子カルテの導入等を致しました。ナースステーションが広く、院内の動線も良いため最小限の動きで仕事が出来る環境があります。 ・社会医療法人のため経営が安定しています。 ・子育て中の看護師の在籍率が高く、産前・産後休暇を経て復職するスタッフも多いです。 ・大阪府病院企業年金基金に入っており、年金が約2割程度増えるように運用しております。 ・日勤が17:15までで、残業が院内全体で月5-6時間程度と少なく、プライベートと両立して勤務頂けます ・認定看護師の支援制度がございます。
外来
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
・申し送り/情報収集 ・ラウンド ・バイタルサインチェック ・清拭や洗髪などの清潔ケア ・食事準備、配薬、服薬管理 ・カンファレンス ・記録 ・勉強会/委員会等
[院内研修] ・クリニカルラダー導入 ・教育担当師長在籍 ・e-ラーニング導入 ※経年別ラダー教育に沿って、1年目-6年目看護師まで段階的に個々の成長に合せた教育計画を立て、一人ひとりの支援をします。 さらに6-9年目看護師までジェネラリスト、10年目以上の看護師スペシャリストとしてキャリア開発研修を受けることができ、それぞれのステップアップを支援していきます。 集合研修では原理原則に基づいた看護技術の指導、各部署では「手本をみせる」「一緒に実践する」「見守る」という指導スタイルをとり、共に働く仲間を育てる環境をつくっています。 スキルが少ない方のフォローは現場で日替わりでフォローしていきます。 [院外研修] ・院外教育にも積極的に参加可能です。(研修費用は病院負担) ・認定看護師:WOC、認知症、感染管理の計3名が在籍 [認定資格等が取りやすい環境] 「認定看護師を目指したい」「--の研修にいきたい」と意欲のある方は、法人がスキルアップ支援を惜しまないので、認定資格を目指しやすい環境と言えます。
入職時にまずオリエンテーションを行い、どの程度技術習得が出来ているか確認後業務を決めていきます。また、基本は先輩看護師1名がサポートにつき、業務の流れをご指導いたします。
[中途入職者の独り立ちについて】 日勤:入職後1ヶ月程度 夜勤:日勤が一通り出来たら、徐々にプラスワンで夜勤に入っていきます。 ※無理はしない、させないスタンスなので夜勤ブランクがある方も安心です。
綺麗な職場、ゆとりある勤務体制です。いつも明るい対応と優しい笑顔で患者様に接して頂ける方を募集しております。
時給 : 1500円〜
週3日以上 08:45 ~ 16:00
非常勤(日勤のみ)
[期間] 3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
5時間程度 / 月
70%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 法人規定による
［扶養手当］有り 5,000円/名(同時に3名まで) ※職員の扶養する税法上の扶養親族のうちの子女に対して満18歳に達した年度末まで
どのような状況であっても患者様の声にならない声をしっかり受け止め、細やかな気配りや笑顔を絶やさずベットサイドに立ちたいと日々努力しています。
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大阪府交野市松塚39番1号
京阪交野線郡津駅より徒歩8分
病院
内科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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