【産婦人科/熊毛郡屋久島町(鹿児島県)】看護師の求人・転職・募集 一覧

該当施設の件数1

エリア

鹿児島県 熊毛郡屋久島町

こだわり

産婦人科

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2024.05.14 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)

屋久島徳洲会病院

屋久島の希少な病院です。隣には特別養護老人ホーム、島の南に通所介護センターがあり連携しています。

給与

想定年収 : 305.5〜456.0万円

勤務地

施設形態

病院

診療科目

内科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 産科, 眼科, 耳鼻咽喉科, リハビリテーション科, 歯科口腔外科

屋久島徳洲会病院
2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり
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鹿児島県の注目求人
2024.06.14 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)

鹿児島県立薩南病院

新薩南病院が令和5年5月、南さつま市加世田村原に移転オープンしました。

給与

想定年収 : 360.8〜531.3万円

勤務地

鹿児島県南さつま市加世田村原4丁目11番

施設形態

病院

診療科目

内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 小児科, 産婦人科

鹿児島県立薩南病院
2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり
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鹿児島県の注目求人
【新着】2024.11.11 更新
正准問わず
常勤(日勤のみ)

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 鹿児島サテライト

研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験のお仕事です。

給与

想定年収 : 451.0〜500.0万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市加治屋町12-7 鹿児島加治屋町ビル8F

最寄駅

加治屋町

高見馬場 徒歩3分

施設形態

治験

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 鹿児島サテライト
年間休日120日以上
土日祝休み
退職金あり
昇給あり
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鹿児島県の注目求人
2024.10.17 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)

みらいリハビリテーション病院

2025年4月に鹿児島市に開院します!アクセス良好・回復期リハと地域包括ケアをメイン機能とした病院です!

給与

想定年収 : 323.3〜402.0万円

勤務地

最寄駅

荒田八幡 徒歩3分

武之橋 徒歩6分

施設形態

病院

診療科目

内科, 消化器科, 循環器科, リウマチ科, 脳神経外科, 心療内科, 神経内科, 泌尿器科, リハビリテーション科

みらいリハビリテーション病院
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
昇給あり
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1件中 1~1件表示

該当施設の件数1

エリア

鹿児島県 熊毛郡屋久島町

こだわり

産婦人科

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鹿児島県×産婦人科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

産婦人科鹿児島県全体
看護師¥3,920,800¥3,874,111
准看護師¥3,409,143¥3,268,005
助産師¥4,335,236¥4,224,851
保健師-¥3,589,688
2024.11 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

産婦人科鹿児島県全体
看護師¥1,200¥1,227
准看護師-¥1,163
助産師--
保健師--
2024.11 更新

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産婦人科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース専科 転職で働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて産婦人科の業務内容や年収、産婦人科で働く大変さと魅力についてまとめました!

産婦人科の業務内容

産科と婦人科の両方をみるのが産婦人科です。 産科は妊娠から出産までをサポートし、婦人科は月経に関することや子宮、卵巣、更年期障害、不妊治療など女性特有のトラブルや疾患を扱います。 業務内容としては出産前後のサポートや、各種検査の説明や対応、入院生活のサポートを行います。産婦人科では手術も多いため、術前術後の管理も行います。 また妊婦の健康管理や食事・運動の指導、出産後の体調管理や母乳指導など、妊娠から出産、育児に至るまで、母子の健康を守るためのサポートを包括的に行います。 また助産師には助産行為が認められており、出産に関する専門知識・技術を有しているため同じ職場でも助産師と看護師では担当する業務が異なることがあります。

産婦人科の平均年収

単科ではない病院やクリニックも多いため、産婦人科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。 そのため、今回は産婦人科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師・助産師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度産婦人科全転職者
2020年度¥4,314,380¥4,015,512
2021年度¥4,346,010¥4,047,877
2022年度¥4,402,507¥4,098,639

※当社実績による

※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算

※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算

※定残業手当以外の残業代手当は含まない

産婦人科のある事業所に転職した看護師・助産師の2022年度平均年収は4,402,507円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より7%程度高いです。 表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。 病院勤務の場合、夜勤回数やオンコール対応によって手当が大きく変わる診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

患者層
  • 女性患者(月経に関することや更年期障害、子宮や卵巣に関する疾患など)
  • 妊婦・産婦(新生児)
  • 婦人科で対応する患者の年齢層は幅広い
求められるスキル
  • 妊娠中の保健指導、分娩・出産時の介助、産後の母体のケア
  • 育児指導、育児相談
  • 切迫流産や妊娠中毒症など入院中の妊婦の看護
  • 手術時の介助や術前術後のケア
  • 不安に寄り添うコミュニケーションスキル

産婦人科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

産婦人科で働く大変さ
  • cons

    専門的かつ豊富な知識・高い技術が求められる

  • cons

    緊張感とプレッシャー

    母体や新生児の命に深く関わるため、失敗は許されないプレッシャーがあります。

  • cons

    夜勤は必須な場合が多い

    お産は昼夜問わないので、病棟で働く場合、夜勤は必須で生活リズムを整えにくいという側面もあります。

一方で、産婦人科で働く魅力もたくさんあります!

産婦人科で働く魅力
  • pros

    生命の誕生という瞬間に立ち会える

    妊娠時からサポートしていたお母さんが、無事に生まれてきた赤ちゃんと一緒に退院していく様子を見られることは大きなやりがいです。

  • pros

    経験を活かせる

    自身の出産・育児経験がある方は、妊婦や母親へのケアの場面で役立てることができるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース専科 転職では、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。 転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。 いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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