【脳神経外科/西彼杵郡時津町(長崎県)】看護師の求人・転職・募集 一覧

脳神経外科の業務内容

バイタル測定、患者の生活の介助、医師の診察の介助など大きな流れは他の診療科と変わりはありませんが、通常業務をやりながら急変・緊急入院の対応を行うために忙しいことが多くなります。 また、意識がない患者も多いことに加え、手術後頭部にドレーンが挿入されている場合もあり、他の診療科よりも細かい記録・管理が必要な場面も出てきます。 CTや脳波計、アンギオグラフィー（血管造影検査）に関しても一定の知識が求められます。

脳神経外科の平均年収

単科ではない病院やクリニックも多いため、脳神経外科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。 そのため、今回は脳神経外科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

※当社実績による

※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算

※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算

※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

脳神経外科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,381,938円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より7%程度高いです。 表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。 病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

患者層

• 緊急入院や急変対応が多い
• 亡くなる患者も多い
• 意識がない患者、コミュニケーションが取れない患者（意識レベルの低下や脳障害により言葉による対話が難しい）
• 麻痺や嚥下障害、体が思うように動かない患者

求められるスキル

• バイタルサインの変化や表情、全身状態のちょっとした変化を見逃さない観察力
• 急変時の迅速かつ的確な対応
• 気持ちや痛みを言葉にすることが困難な場合もあり、看護師が積極的に患者と関わり合い、工夫して看護を行うことが重要
• 医師やリハビリ職等多職種との円滑なコミュニケーション
• 他の診療科よりも細かい記録・管理・知識が必要な場面もある

脳神経外科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

脳神経外科で働く大変さ

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  常に勉強が必要

  幅広い知識が求められ、機材や最先端の医療も勉強していかないとなりません。勉強会などが多い病院も多く、向上心・向学心は必要となるでしょう。

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  業務中は忙しい＆残業も多いケースが多い

  覚える事ややる事も多く、介助業務も多い診療科です。通常業務に急変対応もあり、忙しく残業が多くなりがちな病棟でもあります。

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  精神的な負担

  異変を察知し適切な処理が必要とされる緊張感があります。また生命や日常生活に影響がでる障害など重篤なケースも多く、亡くなる方も多いため、精神的なタフさ・切り替えられるしなやかさは必要になるでしょう。

一方で、脳神経外科で働く魅力もたくさんあります！

脳神経外科で働く魅力

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  広い領域の知識が身につく

  重症患者も多く、様々な医療機器が導入されているので正確な機器の読み取りなどが求められます。また通常の看護から、脳障害や後遺症といった作業療法的な知識なども必要です。

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  最先端の医療を学ぶ機会が多い

  看護師も最新の医療機器、投薬・治療といった幅広い知識を必要とされます。看護師として多くの知識を身につけられることがメリットとなりキャリアアップにつながります。

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  病気に対する看護だけでなく心の看護にも携われる

  脳障害により言葉や体が不自由になる方もいる中で、患者の気持ちや訴えを汲み取ることも重要です。また、患者だけでなく家族に対しても分かりやすい説明や家族へのケアも求められます。

このように、脳神経外科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです！ 看護師専門の人材紹介サービスであるナース専科 転職では、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。 転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。 いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします！