【産婦人科/丸亀市(香川県)】看護師の求人・転職・募集 一覧

該当施設の件数1

エリア

香川県 丸亀市

こだわり

産婦人科

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2024.11.14 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)

まるがめ医療センター

充実の教育制度/残業ほぼなし/ブランクのある方歓迎/寮完備/プライベートとの両立も叶います!

給与

想定月収 : 25.4万円〜

勤務地

香川県丸亀市津森町219

最寄駅

丸亀

讃岐塩屋

多度津

施設形態

病院

診療科目

内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 脳神経外科, 美容外科, 小児科, 婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 精神科, 心療内科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, アレルギー科, リハビリテーション科, その他

まるがめ医療センター
2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
昇給あり
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香川県の注目求人
【新着】2024.11.18 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)

クワヤ病院

【第二新卒大歓迎】採用実績や定着実績多数あり・教育体制充実で、第二新卒も活躍中です。

給与

想定年収 : 382.5万円〜

勤務地

香川県高松市塩屋町1-4

最寄駅

片原町 徒歩3分

今橋 徒歩6分

瓦町 徒歩8分

施設形態

病院

診療科目

内科, 呼吸器科, 胃腸科, 循環器科, 整形外科, リウマチ科, 皮膚科, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科, その他

クワヤ病院
2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり
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香川県の注目求人
【新着】2024.11.18 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)

医心館高松

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です!

給与

想定年収 : 530.0〜632.0万円

勤務地

香川県高松市木太町5013番地5

最寄駅

林道 徒歩10分

木太東口 徒歩13分

元山

施設形態

訪問看護

医心館高松
退職金あり
昇給あり
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香川県の注目求人
2024.10.07 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)

宇多津病院

定着率が良い/有給取得率高め/教育体制あり/プライベート両立/福利厚生充実

給与

想定月収 : 21.0万円〜

勤務地

最寄駅

宇多津 徒歩5分

丸亀

讃岐塩屋

施設形態

病院

診療科目

内科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 心療内科, 透析, リハビリテーション科

宇多津病院
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり
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1件中 1~1件表示

該当施設の件数1

エリア

香川県 丸亀市

こだわり

産婦人科

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香川県×産婦人科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

産婦人科香川県全体
看護師¥3,782,922¥3,838,996
准看護師¥3,302,840¥3,356,010
助産師¥4,406,258¥4,548,667
保健師-¥4,026,729
2024.11 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

産婦人科香川県全体
看護師¥1,383¥1,326
准看護師¥1,085¥1,106
助産師¥1,700¥1,700
保健師-¥1,292
2024.11 更新

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産婦人科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース専科 転職で働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて産婦人科の業務内容や年収、産婦人科で働く大変さと魅力についてまとめました!

産婦人科の業務内容

産科と婦人科の両方をみるのが産婦人科です。 産科は妊娠から出産までをサポートし、婦人科は月経に関することや子宮、卵巣、更年期障害、不妊治療など女性特有のトラブルや疾患を扱います。 業務内容としては出産前後のサポートや、各種検査の説明や対応、入院生活のサポートを行います。産婦人科では手術も多いため、術前術後の管理も行います。 また妊婦の健康管理や食事・運動の指導、出産後の体調管理や母乳指導など、妊娠から出産、育児に至るまで、母子の健康を守るためのサポートを包括的に行います。 また助産師には助産行為が認められており、出産に関する専門知識・技術を有しているため同じ職場でも助産師と看護師では担当する業務が異なることがあります。

産婦人科の平均年収

単科ではない病院やクリニックも多いため、産婦人科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。 そのため、今回は産婦人科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師・助産師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度産婦人科全転職者
2020年度¥4,314,380¥4,015,512
2021年度¥4,346,010¥4,047,877
2022年度¥4,402,507¥4,098,639

※当社実績による

※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算

※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算

※定残業手当以外の残業代手当は含まない

産婦人科のある事業所に転職した看護師・助産師の2022年度平均年収は4,402,507円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より7%程度高いです。 表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。 病院勤務の場合、夜勤回数やオンコール対応によって手当が大きく変わる診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

患者層
  • 女性患者(月経に関することや更年期障害、子宮や卵巣に関する疾患など)
  • 妊婦・産婦(新生児)
  • 婦人科で対応する患者の年齢層は幅広い
求められるスキル
  • 妊娠中の保健指導、分娩・出産時の介助、産後の母体のケア
  • 育児指導、育児相談
  • 切迫流産や妊娠中毒症など入院中の妊婦の看護
  • 手術時の介助や術前術後のケア
  • 不安に寄り添うコミュニケーションスキル

産婦人科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

産婦人科で働く大変さ
  • cons

    専門的かつ豊富な知識・高い技術が求められる

  • cons

    緊張感とプレッシャー

    母体や新生児の命に深く関わるため、失敗は許されないプレッシャーがあります。

  • cons

    夜勤は必須な場合が多い

    お産は昼夜問わないので、病棟で働く場合、夜勤は必須で生活リズムを整えにくいという側面もあります。

一方で、産婦人科で働く魅力もたくさんあります!

産婦人科で働く魅力
  • pros

    生命の誕生という瞬間に立ち会える

    妊娠時からサポートしていたお母さんが、無事に生まれてきた赤ちゃんと一緒に退院していく様子を見られることは大きなやりがいです。

  • pros

    経験を活かせる

    自身の出産・育児経験がある方は、妊婦や母親へのケアの場面で役立てることができるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース専科 転職では、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。 転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。 いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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