小児科/姫路市(兵庫県)

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該当施設の件数5

エリア
兵庫県 姫路市
こだわり
小児科
1-5件 / 5施設
新着
2025.05.16 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

姫路聖マリア病院

施設詳細
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給与

想定年収401.5〜422.6万円

想定月収:25.1〜26.4万円

勤務地

兵庫県姫路市仁豊野650

最寄駅

仁豊野 徒歩12分

砥堀 徒歩20分

野里

配属先

病棟 / 緩和ケア病棟

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、形成外科、小児科、小児外科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、その他

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
2025.05.14 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

兵庫県立はりま姫路総合医療センター

施設詳細
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給与

想定月収21.1〜36.4万円

勤務地

兵庫県姫路市神屋町3丁目264番地

最寄駅

京口 徒歩8分

姫路 徒歩15分

配属先

病棟 / 要相談

診療科目

内科、呼吸器外科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、小児科、小児外科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、その他

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
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井野病院
2025.05.14 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

井野病院

施設詳細
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給与

想定年収364.0〜556.0万円

想定月収:23.8〜35.8万円

勤務地

兵庫県姫路市大塩町汐咲1-27

最寄駅

大塩 徒歩2分

的形 徒歩18分

山陽曽根

配属先

外来

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、小児科、眼科、透析、放射線科、リハビリテーション科

3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
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五百井小児科
2025.05.02 更新
正准問わず
常勤(日勤のみ)
診療所

五百井小児科

施設詳細
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給与

想定年収332.0万円〜

想定月収:24.0〜26.0万円

勤務地

兵庫県姫路市城北本町5-25

最寄駅

野里

京口

山陽姫路

配属先

外来

診療科目

内科、小児科、アレルギー科

昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
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清水小児科
2025.04.17 更新
正看護師
非常勤(日勤のみ)
診療所

清水小児科

施設詳細
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給与

時給1,600円〜

勤務地

兵庫県姫路市飾磨区加茂246-7

最寄駅

西飾磨 徒歩10分

飾磨 徒歩20分

夢前川

配属先

外来

診療科目

小児科

車通勤可
電子カルテなし

1-5件(全5件)

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該当施設の件数5

エリア
兵庫県 姫路市
こだわり
小児科
3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025

兵庫県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科兵庫県全体
看護師¥4,493,021¥4,480,215
准看護師¥3,767,630¥3,903,694
助産師¥5,145,812¥5,188,117
保健師¥3,627,823¥3,856,319
2025.05 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科兵庫県全体
看護師¥1,594¥1,614
准看護師¥1,302¥1,410
助産師-¥1,843
保健師-¥1,500
2025.05 更新

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小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース専科 転職で働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。 少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。 また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

小児科の平均年収

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。 そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度小児科全転職者
2020年度¥4,247,551¥4,015,512
2021年度¥4,234,632¥4,047,877
2022年度¥4,291,8761¥4,098,639

※当社実績による

※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算

※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算

※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。 表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。 病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

患者層

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。 少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

求められるスキル
  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

小児科で働く大変さ
  • cons

    患児・家族対応の難しさ

    赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。 患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。

  • cons

    一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

    専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

小児科で働く魅力
  • pros

    子どもの成長や回復に近くで関わることができる

    「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。

  • pros

    専門知識が身につく

    小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース専科 転職では、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。 転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。 いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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