産婦人科/中野区(東京都)

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該当施設の件数2

エリア
東京都 中野区
こだわり
産婦人科
1-2件 / 2施設
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新中野女性クリニック
2025.03.25 更新
助産師
常勤(夜勤あり)
診療所

新中野女性クリニック

施設詳細
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給与

想定年収525.0万円〜

想定月収:35.0〜51.0万円

勤務地

東京都中野区本町4-48-23

最寄駅

新中野 徒歩1分

中野富士見町 徒歩9分

配属先

病棟

診療科目

内科、産婦人科

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
昇給あり

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牧田総合病院
東京都の注目求人
2024.10.16 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

牧田総合病院

施設詳細
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給与

想定年収423.8〜514.2万円

想定月収:29.1〜36.1万円

勤務地

東京都大田区西蒲田8-20-1

最寄駅

蒲田 徒歩5分

蓮沼 徒歩9分

配属先

救急外来

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、その他

2交替
年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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新渡戸記念中野総合病院
2024.12.06 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
病院

新渡戸記念中野総合病院

施設詳細
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給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

東京都中野区中央4-59-16

最寄駅

中野 徒歩5分

新中野 徒歩8分

配属先

訪問看護ステーション

診療科目

内科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経内科、泌尿器科

2交替
3交替
年間休日120日以上
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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世田谷記念病院
東京都の注目求人
2024.11.07 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

世田谷記念病院

施設詳細
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給与

想定年収508.0万円〜

想定月収:37.0万円〜

勤務地

最寄駅

上野毛 徒歩13分

等々力 徒歩14分

配属先

病棟

診療科目

内科、整形外科、リハビリテーション科

2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

1-2件(全2件)

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該当施設の件数2

エリア
東京都 中野区
こだわり
産婦人科
3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025

中野区×産婦人科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

産婦人科中野区全体
看護師¥4,329,801¥4,354,274
准看護師¥4,720,000¥3,963,478
助産師¥5,957,166¥5,957,166
保健師-¥3,862,388
2025.04 更新

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産婦人科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース専科 転職で働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて産婦人科の業務内容や年収、産婦人科で働く大変さと魅力についてまとめました!

産婦人科の業務内容

産科と婦人科の両方をみるのが産婦人科です。 産科は妊娠から出産までをサポートし、婦人科は月経に関することや子宮、卵巣、更年期障害、不妊治療など女性特有のトラブルや疾患を扱います。 業務内容としては出産前後のサポートや、各種検査の説明や対応、入院生活のサポートを行います。産婦人科では手術も多いため、術前術後の管理も行います。 また妊婦の健康管理や食事・運動の指導、出産後の体調管理や母乳指導など、妊娠から出産、育児に至るまで、母子の健康を守るためのサポートを包括的に行います。 また助産師には助産行為が認められており、出産に関する専門知識・技術を有しているため同じ職場でも助産師と看護師では担当する業務が異なることがあります。

産婦人科の平均年収

単科ではない病院やクリニックも多いため、産婦人科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。 そのため、今回は産婦人科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師・助産師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度産婦人科全転職者
2020年度¥4,314,380¥4,015,512
2021年度¥4,346,010¥4,047,877
2022年度¥4,402,507¥4,098,639

※当社実績による

※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算

※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算

※定残業手当以外の残業代手当は含まない

産婦人科のある事業所に転職した看護師・助産師の2022年度平均年収は4,402,507円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より7%程度高いです。 表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。 病院勤務の場合、夜勤回数やオンコール対応によって手当が大きく変わる診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

患者層
  • 女性患者(月経に関することや更年期障害、子宮や卵巣に関する疾患など)
  • 妊婦・産婦(新生児)
  • 婦人科で対応する患者の年齢層は幅広い
求められるスキル
  • 妊娠中の保健指導、分娩・出産時の介助、産後の母体のケア
  • 育児指導、育児相談
  • 切迫流産や妊娠中毒症など入院中の妊婦の看護
  • 手術時の介助や術前術後のケア
  • 不安に寄り添うコミュニケーションスキル

産婦人科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

産婦人科で働く大変さ
  • cons

    専門的かつ豊富な知識・高い技術が求められる

  • cons

    緊張感とプレッシャー

    母体や新生児の命に深く関わるため、失敗は許されないプレッシャーがあります。

  • cons

    夜勤は必須な場合が多い

    お産は昼夜問わないので、病棟で働く場合、夜勤は必須で生活リズムを整えにくいという側面もあります。

一方で、産婦人科で働く魅力もたくさんあります!

産婦人科で働く魅力
  • pros

    生命の誕生という瞬間に立ち会える

    妊娠時からサポートしていたお母さんが、無事に生まれてきた赤ちゃんと一緒に退院していく様子を見られることは大きなやりがいです。

  • pros

    経験を活かせる

    自身の出産・育児経験がある方は、妊婦や母親へのケアの場面で役立てることができるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース専科 転職では、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。 転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。 いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!