透析/船橋市(千葉県)

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該当施設の件数6

エリア
千葉県 船橋市
こだわり
透析
1-6件 / 6施設
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船橋二和病院
新着
2025.04.23 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

船橋二和病院

施設詳細
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給与

想定年収439.4〜750.0万円

想定月収:25.5万円〜

勤務地

千葉県船橋市二和東5-1-1

最寄駅

二和向台 徒歩5分

三咲 徒歩10分

鎌ケ谷大仏 徒歩14分

配属先

病棟 / ※三交替の場合

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、小児科、小児外科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

2交替
3交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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亀田総合病院
千葉県の注目求人
2025.02.26 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

亀田総合病院

施設詳細
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給与

想定月収29.3万円〜

勤務地

最寄駅

安房鴨川

安房天津

配属先

オペ室

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、美容外科、小児科、小児外科、産科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、心療内科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科

2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

2025.04.22 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
その他

船橋二和病院

施設詳細
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給与

想定月収40.0万円〜

勤務地

千葉県船橋市二和東5-1-1

最寄駅

二和向台 徒歩5分

三咲 徒歩10分

鎌ケ谷大仏 徒歩14分

配属先

病棟

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、小児科、小児外科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

3交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
期間限定
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船橋本町クリニック
2025.04.14 更新
正准問わず
常勤(日勤のみ)
診療所

船橋本町クリニック

施設詳細
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給与

想定月収24.0万円〜

勤務地

千葉県船橋市本町6-4-24

最寄駅

船橋 徒歩4分

京成船橋 徒歩6分

東海神 徒歩8分

配属先

透析室

診療科目

内科、整形外科、透析、泌尿器科

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり
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ReHOPE成田
千葉県の注目求人
2025.04.21 更新
管理職
常勤(夜勤あり)
訪問看護

ReHOPE成田

施設詳細
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給与

想定年収623.5〜647.5万円

想定月収:52.0〜54.0万円

勤務地

最寄駅

成田 徒歩18分

京成成田 徒歩20分

成田湯川

配属先

施設内訪問看護

残業少なめ
退職金あり
車通勤可

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南浜ファミリークリニック
2025.04.11 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
診療所

南浜ファミリークリニック

施設詳細
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給与

想定月収24.4万円〜

勤務地

千葉県船橋市南本町6-5

最寄駅

京成船橋 徒歩9分

船橋 徒歩11分

東海神 徒歩15分

配属先

透析室

診療科目

内科、小児科、皮膚科、透析

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり
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セコメディック病院
2025.04.10 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

セコメディック病院

施設詳細
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給与

想定年収439.0万円〜

想定月収:30.3万円〜

勤務地

千葉県船橋市豊富町696-1

最寄駅

小室

白井

八千代緑が丘

配属先

病棟 / 全病棟相談可能

診療科目

呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、心療内科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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船橋総合病院
募集終了
2025.04.17 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

船橋総合病院

施設詳細
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給与

想定年収406.0万円〜

想定月収:27.9万円〜

勤務地

千葉県船橋市北本町1-13-1

最寄駅

新船橋 徒歩5分

東海神 徒歩11分

塚田 徒歩14分

配属先

病棟

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

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該当施設の件数6

エリア
千葉県 船橋市
こだわり
透析
3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025

船橋市×透析の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

透析船橋市全体
看護師¥4,270,587¥4,449,137
准看護師¥4,646,400¥3,918,801
助産師-¥5,011,056
保健師¥3,658,354¥3,807,101
2025.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

透析船橋市全体
看護師¥1,539¥1,575
准看護師-¥1,619
助産師--
保健師--
2025.04 更新

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透析について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース専科 転職 で働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて透析の業務内容や年収、透析で働く大変さと魅力についてまとめました!

透析の業務内容
  • 準備 : 機械の準備(プライミング)や薬剤の準備、申し送り、ベッドメインキング等を行います。
  • 患者受け入れ : 体重測定(除水量を決める)、バイタルチェックを行います。
  • 穿刺 : シャント部に脱血用と返血用の針を2本刺します(穿刺)。
  • ※穿刺は病院やクリニックによっては看護師ではなくCE(臨床工学技士)が行う所もあります。
  • 透析開始 : 定期的にバイタルチェックを行いながら、フットケアや日常生活指導などを行います。
  • 返血 : 透析回路にある血液を戻します(返血)。
  • 抜針・止血 : 返血が済んだら針を抜きます。止血は基本的には患者自身がガーゼで押さえ、10分程度を要します。
  • 体重測定のあと、患者退室 : ここまでが1クールで、<準備>に戻って2クール目に入ります。1日に2クール~3クール行うところが一般的です。
透析の平均年収

単科ではない病院やクリニックも多いため、透析で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。 そのため、今回は透析を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度透析全転職者
2020年度¥4,234,901¥4,015,512
2021年度¥4,244,724¥4,047,877
2022年度¥4,282,720¥4,098,639

※当社実績による

※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算

※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算

※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

透析室がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,282,720円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。 表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

患者層
  • 透析には「血液透析」と「腹膜透析」の2種類がありますが、日本の透析患者のうち、9割以上が血液透析を選択しています
  • 透析患者のうち約65%が男性
  • 平均年齢は約69歳
  • 原疾患で最も多いのは糖尿病性腎症(約4割)
求められるスキル
  • 医師やCE(臨床工学技士)、管理栄養士との多職種連携
  • 透析中の患者の異常を早期発見できる観察力
  • 患者に対する生活指導や、信頼関係構築のためのコミュニケーションスキル
  • 穿刺・抜針のスキル、機器の操作
  • 透析の仕組みや種類、腎臓病、合併症、栄養管理の知識

透析看護経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

透析で働く大変さ
  • cons

    覚えることがたくさんある

    専門性が高い分野であり、機械を扱う仕事であるため、未経験スタートの場合は覚えることがたくさんあります。

  • cons

    患者との信頼関係構築の難しさ

    週に複数回の長時間の拘束、日々の厳しい自己管理、合併症の不安など、透析患者は様々なストレスを抱えています。透析中はそんなストレスの矛先がスタッフに向いてしまうこともあるため、「透析患者は難しい人が多い」と言われることもあります。

一方で、透析で働く魅力もたくさんあります!

透析で働く魅力
  • pros

    長期的な看護ができる・寄り添う看護ができる

    「大変さ」で言及したように様々なストレスを抱えた患者さんと時間をかけて信頼関係を築いていくことは、やりがいにもなります。

  • pros

    ワーク・ライフ・バランスが取りやすい

    遅番や準夜勤はあっても日付をまたぐ夜勤がない場合が多いこと、日曜固定休みの事業所が多いこと、基本的にルーティンワークとなり時間通りに進んでいくため、残業が少ない傾向にあることなどから、ワーク・ライフ・バランスがとりやすいと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース専科 転職 では、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。 転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。