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ナース人材バンク 長崎県 長崎市 老人保健施設ダイヤランド崎望館 看護師/常勤(夜勤あり)の求人情報

【老人保健施設ダイヤランド崎望館】
長崎市ダイヤランドの介護老人保健施設です。様々な働き方のご相談に乗って頂ける事業所です。

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:381.6万円~ 想定月給:27.3万円~
給与勤務時間
[日勤1]9:00~18:00
[日勤2]10:00~19:00
[夜勤(月4回-5回)]17:00~10:00
[日勤3]8:00~17:00
最寄駅最寄駅
石橋駅 / 大浦天主堂下駅 / 大浦海岸通駅
施設形態施設形態
介護老人保健施設
  • 2交替
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 昇給あり
老人保健施設ダイヤランド崎望館

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【老人保健施設ダイヤランド崎望館】看護師/常勤(夜勤あり)の求人・募集情報

2024/05/07更新

募集内容

配属先
ご登録後、お問い合わせください
業務内容
介護老人保健施設における看護業務(75床)
【一般職員】
・通院介助
・バイタルチェック、配薬、軟膏塗布
・食事介助
・各種記録作成、衛生管理業務
・各種介助業務(食事、入浴、排泄介助)入浴は浴室外での処置のみです
・褥瘡処置
・通院時の付添(運転は別スタッフの方に行って頂きます)
・利用者様とのコミュニケーション業務
・その他看護業務全般

【看護主任】
・通院介助
・バイタルチェック、配薬、軟膏塗布
・食事介助
・各種記録作成、衛生管理業務
・勤怠管理
教育制度
  • ブランクサポートOJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
  • 教育制度の備考OffJT:無し
求める人物像
皆様からのご応募お待ちしております。
・施設勤務をご希望の方(施設経験問いません)
・日勤やパートでのご勤務をお考えの方
・アットホームな雰囲気の職場をお探しの方

給 与

給 与
想定年収:381.6万円~ 想定月給:27.3万円~ ・基本給:180,000円(一律スタート)
・資格手当:25,000円
・業務手当18,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:10,000円/回

自分の想定給与を聞く

賞 与
3ヶ月分
年2回(前年度実績)
昇 給
有り

働き方

勤務時間
[日勤1]9:00~18:00
[日勤2]10:00~19:00
[夜勤(月4回-5回)]17:00~10:00
[日勤3]8:00~17:00
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り 3ヶ月(試用期間は日勤帯のみの勤務となります)
【一般職員】試用期間中の労働条件:同条件
【看護主任】試用期間中の労働条件:異なる(役付手当(35,000円-40,000円)なし)
残業時間
3時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
実費支給(上限25,000円/月)
片道2km圏内の方は交通費の支給無し。

老人保健施設ダイヤランド崎望館の掲載求人数は7件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
管理職 常勤(夜勤あり) - 423.6~492.6万円 月給30.8~35.7万円 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤あり) - 381.6万円~ 月給27.3万円~ 閲覧中
准看護師 常勤(夜勤あり) - 336.6万円~ 月給24.3万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(日勤のみ) - 333.6万円~ 月給23.3万円~ 詳細を見る
准看護師 常勤(日勤のみ) - 288.6万円~ 月給20.3万円~ 詳細を見る
看護師、准看護師 非常勤(日勤のみ) - - 時給1,000円~ 詳細を見る
看護師、准看護師 非常勤(夜勤のみ) - - 1回あたり2.6万円~ 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

医療法人蘭佑会が運営する介護老人保健施設です。

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
・医療法人蘭佑会が運営する入所定員75名の介護老人保健施設です。
・残業はほぼございませんのでご家庭との両立も叶えやすい職場です。
・チームワークをとても大事にしていてスタッフ間の仲の良さには定評がございます。
・急な休みでも安心してめるようスタッフ間で対応できるような雰囲気づくりをしています。
・アットホームな雰囲気の職場で施設未経験の方もチャレンジしやすい環境です。
・日勤のみ、非常勤など様々な働き方のご相談が可能です。
・利用者様の急変時は近隣病院へ搬送のためお看取り対応は基本ございません。
名称
医療法人蘭佑会 老人保健施設ダイヤランド崎望館
住所
長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31番3号 [地図]
アクセス
・JR長崎駅より車で約25分(約7.5㎞)
・長崎電鉄大浦海岸通り駅より車で約17分(約5.6㎞)
・くすの木通りバス停下車より徒歩約6分(約450m)
施設形態
介護老人保健施設
URL
https://dia-kiboukan.jp/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

長崎県 / 長崎市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 介護施設

面接の際の対策が具体的かつ的確で、安心して面接に望めた。
また、自分では聞きにくいことも代わりに確認していただけてとても良かったです。

長崎県 / 長崎市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

私の将来やりたいことを見据えながら、現時点でのキャリアアップができる職場を探していただきました!すごく嬉しかったです!

長崎県 / 長崎市 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 介護施設

いつも丁寧に対応して頂きありがとうございました。就職が決まりホッとしています。感謝しています。

長崎県 / 長崎市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設

子育てしながら正社員でという無理な要求を言ってしまったのですが、色々な病院をあたってくださり、結果希望通りの職場から内定を頂く事ができました。
満足度・感謝の声(クチコミ)をもっと見る
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老人保健施設ダイヤランド崎望館のキャリアパートナー紹介

老人保健施設ダイヤランド崎望館のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

私の心がけていることは、 ①正しい情報の伝達 ②スピード感のある対応 を大事にしています。 皆様が入職後にギャップを感じず、長くお勤め頂けるために、求人情報につきましては、良い部分だけでなく、悪い部分もお伝えしていきます。

看護師さんの転職でよくあるご質問

退会するにはどうすればよいですか?

ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。

非公開求人とは何ですか?

「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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