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ナース人材バンク 福岡県 久留米市 河田産婦人科 准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【河田産婦人科】

准看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
詳細はこちら
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
最寄駅最寄駅
試験場前駅 / 花畑駅 / 久留米駅
施設形態施設形態
診療所
  • 2交替
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 昇給あり
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【河田産婦人科】准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/03/14更新

募集内容

配属先
病棟
業務内容
・外来および病棟での患者さんの看護
・助産業務、母乳指導

給 与

給 与
基本給:158,000円-214,000円
資格手当:有
皆勤手当:5,000円
夜勤手当:10,000円/回
待機手当:3,000円/回
分娩手当:3,000円/回
役職手当 (主任):5,000円
基本給は経験により決定

ご登録後、給与額についてお問い合わせください。

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賞 与
3.8ヶ月分
※1年以上の勤務が対象
昇 給
有り

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り 2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
10時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
その他手当
[交通費手当]有り
上限12,000円

河田産婦人科の掲載求人数は3件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
助産師 常勤(夜勤あり) - - 月給32.9万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 - - 詳細を見る
准看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 - - 閲覧中

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
・2014年2月にリニューアルオープンした医院です。
・お産件数を上げるというよりも、一人ひとりのお産に深く関わる方針です。
・婦人科の患者様もいらっしゃいますので、助産師看護師としてトータルに女性の患者様と関わることができます。
名称
医療法人栄高会 河田産婦人科
住所
福岡県久留米市梅満町955-1 [地図]
アクセス
試験場前駅より徒歩11分
施設形態
診療所
診療科目
産科 、 婦人科 、 泌尿器科
URL
https://www.kawata.or.jp/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

福岡県 / 久留米市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 クリニック

電話のみでのやり取りということに初めは不安もありましたが、きちんと説明をしていただいた後、メールで再確認できるようにしていただいたことで安心して就職活動に取り組むことができました。前会社を退職してから2週間以内に再就職できたことに大変驚いております。 ほとんどお任せしてしまったような状態の中、いろい...

福岡県 / 久留米市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック

とても丁寧で分かりやすく迅速な対応をしていただき、とても助かりました。

履歴書の書き方や先方とのやりとりなど、うまく仲介してくださり、こちらとしても動きやすくとてもよかったです。ありがとうございました。

福岡県 / 久留米市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設

退職を決めてから、あまり日がなかったにもかかわらず、今の私に合った職場を、私以上に一生懸命に探してくれて、本当に感謝の気持ちしかありません。

対応も言うことないくらい、素晴らしかったです。
鹿倉さんのおかげで、新しい道が開けました。本当にありがとうございました。

福岡県 / 久留米市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: クリニック

病院のいい点だけではなく悪い点も教えてもらえて、よかった。自分と合っているかなどの話もしてもらえたので自信を持って転職に進むことができた。
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河田産婦人科のキャリアパートナー紹介

河田産婦人科のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

キャリアパートナーの仕事は求職者様と共に、ご面談を通じて最適な【意思決定】に導いていく役割だと考えております。 それは、情報収集から始めることが良い場合もありますし、転職を考える場合や現職に留まる場合など、それぞれの理由や希望条件、エリアの状況などによって様々です。 看護職の離職率は一般の職種よりも非常に高く、福岡県では16ー17%と言われています。 離職率が高まるのは、単純に事業所側に問題があるわけではなく、ミスマッチの要素が強い可能性が高いと考えられます。 特に女性が多い職種であり、ライフイベントや転居などの要素も影響していると思われます。 転職は決して「ゴール」ではありませんし、またお探しの希望条件が100%叶うとは限りません。 転職理由や希望条件が混在している中で、一つ一つの状況を整理し、現時点での最適な解を見つけるように、精一杯サポートさせていただきます。 何よりもお悩みをご相談いただいた後の将来が少しでも前進できる状態になるよう、微力ながらお力になります。 お話しいただいて、モヤモヤがスッキリしました! 求職者様の心が明るくなるような対応を心掛けて日々努めております。

看護師さんの転職でよくあるご質問

なぜ無料なのですか?

人材募集中の事業所から手数料を受け取る仕組みのサービスのためです。
ナース人材バンク(株式会社エス・エム・エス)は、厚生労働省から正式に許可を受けて求人紹介サービスを行っています(番号:13-ユ-190019)。 そのため、お仕事を探している方から費用をいただくことは一切ありません。

無料転職支援サービス(求人紹介サービス)とは何ですか?

お仕事を探している方に希望に沿った求人をご案内するサービスです。
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ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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