ここがイイとこ!スゴイとこ!
<職場環境について>
淵野会では、職員一人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、ワークライフバランス(WLB)に積極的に取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。
年次有給休暇については、「取得率よりも必要時に取得できるか」が重要と考えています。
子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。
今後も変化に柔軟に対応する為、WLBを継続して推進し、定年後も働ける環境づくりを目指します。
残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師様が多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。
勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。