【透析の業務内容】

＜準備＞ 機械の準備（プライミング）や薬剤の準備、申し送り、ベッドメインキング等を行います。
＜患者受け入れ＞ 体重測定（除水量を決める）、バイタルチェックを行います。
＜穿刺＞ シャント部に脱血用と返血用の針を2本刺します（穿刺）。※穿刺は病院やクリニックによっては看護師ではなくCE（臨床工学技士）が行う所もあります。
＜透析開始＞ 定期的にバイタルチェックを行いながら、フットケアや日常生活指導などを行います。
＜返血＞ 透析回路にある血液を戻します（返血）。
＜抜針・止血＞ 返血が済んだら針を抜きます。止血は基本的には患者自身がガーゼで押さえ、10分程度を要します。
＜体重測定のあと、患者退室＞ ここまでが1クールで、＜準備＞に戻って2クール目に入ります。1日に2クール～3クール行うところが一般的です。

【透析の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、透析で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は透析を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度	透析	全転職者
2020年度	￥4,234,901	￥4,015,512
2021年度	￥4,244,724	￥4,047,877
2022年度	￥4,282,720	￥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

透析室がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,282,720円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

【患者層】

• 透析には「血液透析」と「腹膜透析」の2種類がありますが、日本の透析患者のうち、9割以上が血液透析を選択しています
• 透析患者のうち約65％が男性
• 平均年齢は約69歳
• 原疾患で最も多いのは糖尿病性腎症（約4割）

【求められるスキル】

• 医師やCE（臨床工学技士）、管理栄養士との多職種連携
• 透析中の患者の異常を早期発見できる観察力
• 患者に対する生活指導や、信頼関係構築のためのコミュニケーションスキル
• 穿刺・抜針のスキル、機器の操作
• 透析の仕組みや種類、腎臓病、合併症、栄養管理の知識

透析看護経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【透析で働く大変さ】

覚えることがたくさんある

専門性が高い分野であり、機械を扱う仕事であるため、未経験スタートの場合は覚えることがたくさんあります。

患者との信頼関係構築の難しさ

週に複数回の長時間の拘束、日々の厳しい自己管理、合併症の不安など、透析患者は様々なストレスを抱えています。透析中はそんなストレスの矛先がスタッフに向いてしまうこともあるため、「透析患者は難しい人が多い」と言われることもあります。

一方で、透析で働く魅力もたくさんあります！

【透析で働く魅力】

長期的な看護ができる・寄り添う看護ができる

「大変さ」で言及したように様々なストレスを抱えた患者さんと時間をかけて信頼関係を築いていくことは、やりがいにもなります。

ワーク・ライフ・バランスが取りやすい

遅番や準夜勤はあっても日付をまたぐ夜勤がない場合が多いこと、日曜固定休みの事業所が多いこと、基本的にルーティンワークとなり時間通りに進んでいくため、残業が少ない傾向にあることなどから、ワーク・ライフ・バランスがとりやすいと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします！