残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・残業が非常に少ない職場です!
・有給休暇消化率が非常に高いです!
・扶養手当が充実、お子様がいらっしゃる方には手厚い手当支給です。
・施設には珍しく早出・遅出がありません。
・定年が65歳ですので、長く常勤として勤務可能な環境があります。
休日・休暇
[休日]
週休2日 シフト制
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
110日
給与高め
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・給与高水準の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・公務員としての採用です。NPO法人『ejnet』より「働きやすい病院」として認定されています。
・様々な研修や資格取得支援など、教育制度が充実。スキルアップを目指す方に最適の職場です。
・24時間託児所を完備。延長保育や病児保育にも対応しているので、安心して勤務することができます。
・有給休暇は入職初日に支給。希望休も月3日まで申請可など、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。
・就職準備金の支給をはじめ、ライフイベントに関する祝い金の支給等、福利厚生が充実しています。
休日・休暇
[休日]
シフト制(年間休日107日 )
希望休:3日
[休暇]
年次有給休暇: 20日/年(入社初日より適用)
夏季休暇:4日(7-10月)
年末年始休暇:6日(12/29-1/3)
結婚休暇
忌引休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
病気休暇等
※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り
2交替
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・急性期から慢性期まで幅広く経験を積めます。
・年間休日が123日と非常に多いです。
・寮・託児所完備です。
休日・休暇
[休日]
完全週休2日制
(外来は土曜日・日曜日・祝日休みが基本です。)
シフトにより交替勤務となりますが週5日分が原則となります。
[休暇]
有給休暇:入職半年経過後付与
夏季休暇:2日
冬季休暇:4.5日
その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
[年間休日]
122日
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
訪問看護支援システムを導入しており、しっかりサポートしますので未経験の方も安心してください。
休日・休暇
[休日]
原則土曜日・日曜日
※祝日は通常営業
※土曜日は月1回程度出勤あり
[休暇]
年末年始休暇:有
有給休暇:法定通り
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
シフト制(月9公休日、2月は8公休日)
[休暇]
リフレッシュ休暇(年間17日)
特別休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇
[年間休日]
107日
【非常勤の場合】
[休日]
シフトによる
[休暇]
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
・年間休日122日でオンオフわけて働けます。
・賞与4.7カ月の過去実績あり!
・介護スタッフが多く、看護業務に集中できます。
休日・休暇
[休日]
シフト制
[休暇]
有給休暇:法定通り
リフレッシュ休暇
育児休業取得実績有無: あり
介護休業取得実績有無: あり
[年間休日]
122日
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・月給280,000円以上、その他手当もございます。土日休みの日勤常勤のお仕事です。
・残業ほぼなし!年間休日120日以上!ワークライフバランスが取れる環境です。
・事業拡大中!エリアの利用者様に選ばれる、やりがいのあるお仕事です。
休日・休暇
[休日]
土日固定休み
[休暇]
有給休暇(入社6ヶ月経過後付与)
春季休暇(1日)
夏季休暇(2日)
年末年始休暇(6日)
特別休暇
産前産後休暇(実績多数)
育児休暇(実績多数)
介護休暇 など
[年間休日]
120日(内訳:年間土・日数105日+各種休暇10日+有給休暇取得義務5日)
2交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・離職率10%未満。家庭理解もあり、働きやすい環境です。
・看護師常駐の24時間託児所もあり、子育て理解が抜群です。
・病院として急性期、療養、回復期、透析を持っており、法人内には訪問看護や介護施設もあるため幅広い経験が積めます。
休日・休暇
・4週8休+α
・年間休日:110日
・有給休暇:入社半年経過後10日
・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
不妊治療に特化した産婦人科クリニックです。
体外受精だけでなく、不育症や流産、遺伝相談や遺伝子検査、ハイリスク分娩、出産後の育児指導などにも力を入れています。
患者はお仕事終わりの方が多く、1日80‐90名程度来られます。
業務内容は診察介助や採卵オペが決まった方への説明等を行って頂きます。
脱毛やフォトフェイシャルもはじめています。
【おすすめポイント】
・賞与が周辺クリニックと比較して高めです。(4.5ヶ月※前年度実績により変動あり)
・中抜けは基本なく、早番か遅番かの勤務シフトになります。
・厚生年金など、社会保険も整っております。
・予約システムを一新し、残業が出づらい、働きやすい環境づくりも意識しています。
休日・休暇
[休日]
固定休:日曜日、祝日、木曜日午後
[休暇]
有給休暇(法定通り)
※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます
・スタッフとして経験を積んだ後、ここが望む将来像に合わせて4種のコースがあります
休日・休暇
[休日]
月9日※2月のみ8日
[休暇]
産休・育児休暇、有給休暇、介護休暇(規定に準ずる)
[年間休日]
107日
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
・医療法人社団 誠広会(平野総合病院系列)なので母体が安定しています。
・日勤ですのでプライベートやご家庭との両立も可能です!(オンコール対応は有り ※手当はしっかり付きます!)
・残業はほとんどありません!
休日・休暇
[休日]
固定休:日曜日+その他1日
※土曜日、祝日はシフトにて交替で勤務あり(週5日分が原則)
※日曜日にも緊急訪問が発生する場合あり
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
122日
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
医療機関での治療や入院の必要はないが在宅生活が困難な方に対して、医学的管理のもとで医師・看護師・理学療法士・作業療法士などの医療スタッフを始めとし、介護し・管理栄養士・施設ケアマネ・支援相談員などの専門スタッフが、その方の有する能力に応じた自立支援をお手伝いいたします。
・同法人の各務原リハビリテーション病院としっかり連携を図っているので安心です。
・アットホームな職場です。
・福利厚生が充実しております。
休日・休暇
[休日]
4週8休/シフト制
[休暇]
特別休暇:5日
有給休暇:初年度10日/労働基準法による
[年間休日]
113日(特別休暇:5日を含む)
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
休日・休暇
[1]4週8休+月1日 冬季休暇5日
[2]土曜日/日曜日/祝日 年末休暇5日(12/30-1/3)
※ステーションによって上記どちらか。各ステーションのお休みについてはお問い合わせください。
※[2]の場合も今後365日シフト制に変更の可能性有り
年末年始(12月30日-1月3日)
有給休暇(入社半年後に10日付与)
産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰80%以上/男性の育休取得実績もあり)
介護休暇(取得実績あり)
慶弔休暇
給与高め
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・給与高水準の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。
休日・休暇
[休日]
・4週8休(シフト制)
[休暇]
・有給休暇(入社6ヶ月後、10日付与)
・忌引休暇(入社6ヶ月後、法人規定)
[年間休日]
108日
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・医療依存度が低めなので、ブランクが気になる方でも安心してご勤務頂けます!
・お近くの訪問看護ステーションと連携しているので、ご利用者様の急変時にはすぐに相談することが出来ます。
・定年70歳なので、長くお勤め頂けます。また定年後も常勤時と同じ給与条件で勤務可能です。
・オンコール対応はありますが、提携先の訪問看護スタッフも動いてくださるので、かけつけの負担が比較的軽いです。
・高定着率。勤続年数の長いベテランスタッフも多数在籍しています。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
週休2日制
[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)
[年間休日]
105日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
休日・休暇
[休日]
・週休2日(シフト制)
※地域連携部配属はフレックス制です。
[休暇]
・有給休暇(入職半年経過後に10日発生し、4月と10月に前倒しで付与)
・慶弔特別休暇
・産前産後、育児休暇
[年間休日]
115日(夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む)
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています。
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です。
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です。
在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供
最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
休日・休暇
[休日]
シフト制
月9日公休(2月は8日)
[休暇]
特別休暇:夏季休暇3日/冬季休暇3日
(入職時期により付与日数変化します。会社の指定する期間に取得)
有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与
[年間休日]
113日
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
休日・休暇
[休日]
・週休2日(シフト制)
※地域連携部配属はフレックス制です。
[休暇]
・有給休暇(入職半年経過後に10日発生し、4月と10月に前倒しで付与)
・慶弔特別休暇
・産前産後、育児休暇
[年間休日]
115日(夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む)
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
休日・休暇
[休日]
・週休2日(シフト制)
※地域連携部配属はフレックス制です。
[休暇]
・有給休暇(入職半年経過後に10日発生し、4月と10月に前倒しで付与)
・慶弔特別休暇
・産前産後、育児休暇
[年間休日]
115日(夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む)
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
休日・休暇
[休日]
シフト制(月8-9日休み)
[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)
[年間休日]
108日
求人の登録上限(20)に達しています