ファミリー・ホスピスOASIS藤が丘の看護師求人一覧

所在地:

愛知県名古屋市

名東区

明が丘79番地

募集中求人件数1
2025.03.12 更新

ひとこと特徴

ファミリー・ホスピスOASIS藤が丘の特徴
名古屋市内で在宅ホスピスに力を入れているファミリー・ホスピス株式会社のナーシングホーム(サービス付き高齢者向け住宅)です。2005年に立ち上げてから、訪問看護、訪問介護を中心に新規開設してきました。 2015年に現在の連携医療機関である医療法人吉田クリニックよりナーシングホームJAPANを継承。 現在は4つのナーシングホームと5つの訪問看護ステーション(その他デイサービスや訪問介護、居宅介護支援事業所)を運営する事業拡大中の法人です。
2025.03.12 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収44.0万円〜

配属先

住宅型有料老人ホーム(施設内訪問看護)

残業少なめ
退職金あり
電子カルテあり
昇給あり
期間限定

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ファミリー・ホスピスOASIS藤が丘の情報

名称

ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピスOASIS藤が丘

所在地

愛知県名古屋市

名東区

明が丘79番地

アクセス

地下鉄「藤が丘駅」より徒歩5分

施設形態

その他

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

施設に関する情報

がんのターミナルの利用者様や難病の利用者様の受け入れがメインなので、利用者様との会話をする機会は少ないです。 おむつやガーゼ等のケア用品は利用者様の所有(利用者様が購入していただいているもの)なので、コスト意識をもつ必要があります。 お看取りの件数は多く、1施設当たり年間で20-40件程度のお看取りがあります。

staffVoice

スタッフの声

ご利用者様の想いや生き方を大切にしています!

職場の雰囲気

「ブルーインパルスが飛んだ日」 70代の男性ALSの方が、6年程前からホスピス住宅に入居されています。 人工呼吸器を装着されており、意思伝達装置を試みますがうまく使用できず、意思表現方法は表情の変化のみです。 奥様が頻繁に面会に来られお声がけなさったり、テレビを見て過ごされておりました。 K様は病気が発症される以前は、航空機の写真撮影が趣味であり、ご子息がまだ幼い頃から一緒に航空ショーなどに出かけられておりました。 ある時、療養中の当社のホスピス住宅の近くでブルーインパルスが飛行するという情報が入りました。 K様にもなんとか観覧いただけないか、ご家族様と職員とで相談し、観覧に向けて計画を立てました。 飛行のリハーサルに合わせ、施設屋上への移動のリハーサルも行いました。 訪問介護の時間も飛行時間に合わせて調整し、人工呼吸器と酸素供給機を安全に運び電源の確保も行いました。 そして飛行当日 K様ご本人様はこれまで見た事のない表情で号泣されておりました。 ご家族には、「久しぶりにこんな笑顔を見ました。病気になってからもう見れないと思ったが、見せてあげる事ができて良かった」と喜んでいただきました。

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常勤(夜勤あり)

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想定月収:39.7〜46.1万円

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常勤(日勤のみ)

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:336.0万円〜

想定月収:28.0万円〜

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正看護師

給与

時給:2,000円〜

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非常勤(日勤のみ)

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給与

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池下

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:20.0〜25.0万円

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,200円〜

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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