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ケアハウス菩提樹の看護師求人一覧

所在地：

広島県三次市

山家町620-1

募集中求人件数0件
2025.04.24 更新

ひとこと特徴

ケアハウス菩提樹の特徴
・社会福祉法人慈照会が運営する高齢者向けのケアハウスです。 ・入所定員は50名で、全室個室です。 ・介護予防・特定施設入居者生活介護の指定を受けています。 ・利用者の自立した生活を支援することを目的としています。 ・閑静な環境で、利用者の方々がやすらぎの生活を送れるよう配慮しています。
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ケアハウス菩提樹の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもケアハウス菩提樹への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.04.24 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収340.2〜421.2万円

想定月収：21.0〜26.0万円

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり
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募集終了
2025.04.24 更新
准看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収320.8〜405.0万円

想定月収：19.8〜25.0万円

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり
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ケアハウス菩提樹の情報

名称

社会福祉法人慈照会 ケアハウス菩提樹

施設形態

軽費老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
2名

軽費老人ホーム特有の情報

【介護職員人数】 12名前後

もっと詳しく知りたい方はこちら
3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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近くにある軽費老人ホームの求人紹介

介護老人保健施設　ナーシングホーム沙羅

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広島県

三次市

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尾関山

粟屋

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収：305.2〜469.2万円

想定月収：19.6〜31.6万円

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介護医療院ほのぼの

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広島県

三次市

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尾関山

西三次

三次

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収：357.3〜425.1万円

想定月収：24.0〜28.7万円

詳しくはこちら

老人保健施設ピレネ

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広島県

三次市

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尾関山

西三次

三次

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収：357.3〜425.1万円

想定月収：24.0〜28.7万円

詳しくはこちら

介護老人保健施設あさぎり

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広島県

三次市

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西三次

尾関山

三次

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収：345.4〜522.3万円

想定月収：23.6〜35.1万円

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ディア・レスト三次

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広島県

三次市

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三次

尾関山

西三次

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給：1,200〜1,500円

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特別養護老人ホーム　水明園

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広島県

三次市

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八次

三次

尾関山

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収：352.2万円〜

想定月収：22.9〜29.9万円

詳しくはこちら

デイサービスセンター水明園

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広島県

三次市

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八次

三次

尾関山

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給：1,149〜1,374円

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！

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