給与
想定月収：49.7〜51.7万円
配属先
ホスピス施設内訪問看護管理者
給与
想定月収：33.8〜37.2万円
配属先
ホスピス施設内訪問看護
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE京都太秦
JR嵯峨野線 太秦駅より徒歩10分
訪問看護
【電子カルテ】 有り iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）
【オンコールについて】 無し
【独り立ちの時期】 入社後日勤の訪問から覚え、同行夜勤の期間は1週間-2ヶ月。その方のスキルに合わせて期間を調整します。
平均介護度:3.5（法人全体） 【疾患割合】（2023年1月時点の施設情報） がん末期など:約40% 神経難病など:約60% 1件30分、日勤帯は11-13件、夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します 【居室情報】 ベッド、チェスト、エアコン、カーテン、照明機器は設置しています。 【食事】 各フロアの食堂の利用が通常ですが、体調を崩されているときなどはお部屋でも食事可能です。また、外食も可能です。
・病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない？」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 ・私は3年間の病院経験しかなく、今まではある程度対象の疾患が決まっていましたが、ホスピスでは様々な疾患の方がいる中で、対応方法や働き方が不安でした。入社研修とOJTにて、疾患ごとのケアや訪問看護と病院の働き方・関わり方の違いも実際に体験できて、入社前に感じていた不安はわりとすぐに解消できました！3日間の入社時研修は同期とケーススタディや今までの体験談共有の研修を通して、仕事の会話からお互いの考え方・行動が理解できました。配属施設の違う同期とも交流でき、心強かったです！
