特別養護老人ホーム 悠生園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム 悠生園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
特別養護老人ホーム 悠生園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム 悠生園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
社会福祉法人悠生会 特別養護老人ホーム 悠生園
特別養護老人ホーム
看護師在籍数 | |
---|---|
11名 | |
常勤 | 非常勤 |
8名 | 3名 |
夜勤時 | |
1名、介護職員10名 |
【看護師年齢層】 20代は在籍無、30代・40代・50代・60代(1名)が在籍
【定員】 200名
【介護職員人数】 約65名
【協力病院】 原土井病院 秦病院 つくし会病院 原病院 原外科医院 小西第一病院 粕屋南病院 筑紫南ヶ丘病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 4.2
【定員に対しての入所率】 約98%
【夜勤回数目安】 月5回程度
【オンコールについて】 夜勤体制のためございません
【入浴介助】 脱衣所での補助程度
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
生産性向上のための業務改善の取組 ・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 ・高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 ・5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備 ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
スタッフインタビューをご参照ください http://recruit.yuseikai.jp/interview/staff03