給与
想定月収：34.6万円〜
配属先
北陸エリア採用（富山/富山北/射水/高岡）
給与
想定月収：34.6万円〜
配属先
北陸エリア採用（富山/富山北/射水/高岡）
給与
想定月収：33.8万円〜
配属先
訪問看護ステーション富山北採用
ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション富山北
訪問看護
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| ステーション平均16.7名 | |
| 日勤時 | |
| ステーション規模によりますが、在籍者の7-9割が日々出勤しています。 | |
| 夜勤時 | |
| 夜勤はありませんが、オンコール所持は1日2名体制です。 |
【看護師年齢層】 全社平均37歳（20代25%、30代40%、40代24%、50代以上11%）
【ママ・パパナース】 法人内多数在籍。人数はステーションによりますが、1‐2名時短勤務者がいるケースが多いです。
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 ・オンコール対応回数:4-8回/月（看護師5名） ※人によってかなりばらつきあり ※今後増員予定にて回数軽減 ・対象者:急変の可能性がある方やターミナルの方 ・割合:各事業所の利用者様のうち1-2割 ・体制:当番は1日2名体制（メイン・サブ）相談し合える体制です。 ※ステーション毎に体制は自由に決められるようにしており、東日本は2名体制、西日本は1名体制が多いです。 【オンコール実情・経験談】 https://media.sophiamedi.co.jp/column/102/
【独り立ちの時期】 一人で訪問開始するタイミングは目安として研修（1-3週目）後の4週目辺りからスタート。オンコールは、多くは入社2-3ヶ月後から所持（※新規施設の場合は初月より）
訪問時間:60分訪問が基本ですが、30分・90分・20分未満も有り 疾患比率は公衆衛生の比率と同等とお考え下さい。
・入社2年目看護師Mさん 5年間大学病院の循環器科に勤め、入退院を繰り返す患者様に触れる中で在宅看護に興味を持ちました。様々な訪問看護ステーションを検討する中で母体や会社規模に安心感があり入社を決めました。私のステーションは看護師10名で、基本的にステーションには主任か管理者がいるので、お昼に訪問から戻った時や帰社後に何かあった時に相談しやすいのは助かります。入社して2-3年程度の若いスタッフが多く、私と入社年次も近いため、些細なこともフラットに相談できることは心強いですし、安心感に繋がっています。 ・看護管理者Oさん 前職も訪問看護ステーションでしたが、「お客様本位」の看護をしたと思いソフィアメディへ入社をしました。前職はずっと一人で戦っている感覚でしたが、ソフィアメディは目の前の利用者様はもちろん、現場で働くスタッフのこともとても大事にしてくれます。後方支援の皆さんのサポートも本当に素晴らしくて、感謝・感動しています。 現在の目標は管理者として、まずはスタッフ全員を笑顔にし、その先にいる利用者様を笑顔にすることです。
ステーションの平均スタッフ数:15.3名 平均残業時間:月12.5時間 平均年齢:37.9歳 年齢分布は20代21%、30代40%、40代26%、50代以上10%
