ソーシャルワークホーム下田井の看護師求人一覧

所在地:

香川県高松市

下田井町465-3

募集中求人件数2
2025.02.18 更新

ひとこと特徴

ソーシャルワークホーム下田井の特徴
ソーシャルワークホーム下田井は、株式会社ソーシャルワークが運営する、全30戸のサービス付き高齢者向け住宅です。 2019年9月に開設された施設で、利用者様の日常生活をサポートする、やりがいのある仕事です。 入浴や食事のサポートに加え調理や洗濯などの家事サービスも提供しており、利用者様が安心して生活できるよう努めています。
2025.02.18 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収18.5万円〜
残業少なめ
車通勤可
未経験歓迎
昇給あり
2025.02.18 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,100〜1,400
残業少なめ
車通勤可
未経験歓迎
昇給あり

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ソーシャルワークホーム下田井の情報

名称

株式会社ソーシャルワーク ソーシャルワークホーム下田井

所在地

香川県高松市

下田井町465-3

施設形態

サービス付き高齢者専用住宅

在籍看護師情報

看護師在籍数
2名
日勤時
1-2名
3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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近くにあるサービス付き高齢者専用住宅の求人紹介

ソーシャルワークホーム六条
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香川県

高松市

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水田

元山

木太東口

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:18.5万円〜

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,100〜1,400円

詳しくはこちら
介護老人保健施設さつき荘
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香川県

高松市

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仏生山

空港通り

太田

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:310.8〜389.6万円

想定月収:21.9〜27.6万円

詳しくはこちら
株式会社M’s clan有料老人ホーム
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香川県

高松市

icon

太田

仏生山

空港通り

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:20.3〜25.3万円

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:20.3〜27.3万円

詳しくはこちら
介護付有料老人ホームナーシングホームあすか高松多肥
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香川県

高松市

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太田

仏生山

三条

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:346.8〜376.8万円

想定月収:24.4〜26.4万円

詳しくはこちら
リハプライド高松中央
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香川県

高松市

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仏生山

空港通り

太田

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,200〜1,500円

詳しくはこちら
住宅型有料老人ホームケアライン松縄Ⅱ
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香川県

高松市

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三条

林道

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:30.8万円〜

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:27.6万円〜

詳しくはこちら
特別養護老人ホーム 白山山荘
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香川県

木田郡三木町

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学園通り

白山

平木

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:349.5〜478.6万円

想定月収:22.5〜31.4万円

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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