訪問看護ステーションブーゲンビリアの丘の看護師求人一覧

所在地:

宮崎県宮崎市

吉村町大町甲1931番地

募集中求人件数1
2025.03.17 更新
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ひとこと特徴

訪問看護ステーションブーゲンビリアの丘の特徴
髙宮病院では1994年4月から訪問看護を開始して、2002年6月に精神科訪問看護として地域生活支援室を開設しました。 それから21年経った、2015年7月1日に訪問看護ステーション「ブーゲンビリアの丘」として生まれ変わりました。 現在10名(看護師7名 作業療法士1名 精神保健福祉士2名)が地域で生活されている方への精神科訪問看護を提供しております。 ユニフォームが変わり(明るくなりました)訪問看護ステーションの看板が立ち、(かわいい看板です)車両にもロゴマーク(なかなかの目立ちようです)を付けたりと見た目にも変わりましたが、訪問看護ステーションに移行したことで大きく変わることは、他の医療機関に罹っている精神科疾患を患われている方にも、髙宮病院の精神科訪問看護を提供できるようになったということです。
2025.03.17 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収354.0〜413.4万円

想定月収:22.0〜25.7万円

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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訪問看護ステーションブーゲンビリアの丘の情報

名称

医療法人真愛会 訪問看護ステーションブーゲンビリアの丘

所在地

宮崎県宮崎市

吉村町大町甲1931番地

アクセス

宮崎駅から徒歩15分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
14名 ※時期による
夜勤時
オンコール体制

【看護師年齢層】 30代3名、40代6名、50代2名、60代3名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 低

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 未確認

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅、混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】 持ち帰り:ひとりあたり月5-6回 ・対応の主な内容:薬についての問い合わせ ・駆けつけ時の主な内容:過量服薬、希死念慮 ・夜間のオンコール対応で出動した場合の翌日の勤務時間調整:有り

【独り立ちの時期】 4ヶ月を目安に

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スタッフの声

風通しの良い職場風土づくりと継続的な教育や日々の関わりの中で、個人のキャリアアップを支援し、職員一人ひとりが、仕事に誇りを持ち、看護に喜びと自己成長を感じながら働き続けられる職場環境を作ること、それが私の目標です。(看護部長)

3年連続看護師転職No.1
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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:289.9〜512.3万円

想定月収:19.7〜30.1万円

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南宮崎

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:19.5〜37.3万円

配属先

精神科訪問看護ステーション

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訪問看護ステーションれいんぼう
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南宮崎

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:307.6〜402.9万円

想定月収:21.0〜27.4万円

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訪問看護ステーションあいに
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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:295.7〜384.0万円

想定月収:22.1〜27.0万円

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常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

想定年収:259.7〜313.7万円

想定月収:19.1〜21.1万円

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訪問看護ステーション花ほたる
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宮崎県

児湯郡川南町

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川南

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:276.0万円〜

想定月収:23.0万円〜

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訪問看護ステーション紬
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宮崎県

都城市

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三股

都城

餅原

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:291.8〜393.1万円

想定月収:21.1〜26.2万円

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訪問看護ステーションおうち生活応援団小林事業所
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小林

西小林

広原

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:337.2〜372.0万円

想定月収:25.6〜26.0万円

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP05
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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