ベストリハ訪問看護ステーション六本木の看護師求人一覧

所在地:

東京都港区

六本木3-6-8 OURS1階

募集中求人件数0
2025.05.01 更新

ひとこと特徴

ベストリハ訪問看護ステーション六本木の特徴
「不自由な世界を変える」というビジョンを掲げています。 病気や高齢、何らかの理由で、不自由になったとしても 不自由を越えて利用者様の「やりたい」を叶える世界を実現します。 介護と医療、自費サービスと連携し、就労から終末期まで、小児から高齢まで、幅広いニーズに対応させて頂き、当社のサービスを受けて頂くことで、不自由を越えて、充実した生活を手に入れるサポートをさせて頂きます。 ご利用者様、ご家族の、心も身体も専門的に支援できる会社でありたいと考えています。 社長は理学療法士です。

ベストリハ訪問看護ステーション六本木の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもベストリハ訪問看護ステーション六本木への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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ベストリハ訪問看護ステーション六本木の情報

名称

ベストリハ株式会社 ベストリハ訪問看護ステーション六本木

所在地

東京都港区

六本木3-6-8 OURS1階

アクセス

[電車]東京メトロ六本木駅から徒歩7分

施設形態

訪問看護

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 【オンコール体制】 オンコール:月に1回3-7日程度連続で所持。(※勤務地によって回数の変動あり) 休日訪問:月に1-2回程度あり。(※勤務地によって回数の変動あり ※メイン・サブ担当をおいて、ベテランさんとペアで組んでいます。 ※オンコールを担当する時期は入社して6ヶ月後より。 ※鳴らないように工夫しています。 ※オンコール時の訪問車はタクシーまたは自転車です。

【独り立ちの時期】 能力により異なる

施設に関する情報

利用者数:会社全体で800名程度 就労-終末期、小児-高齢者 疾患層:一般的な内科系疾患が中心。 オンコール:ほとんどなし。基本的には、オンコールが鳴らないように対応。(※勤務地によっては月に数回あり)

staffVoice

スタッフの声

病院よりもご利用者様と深く関わることができる訪問サービスにやりがいを感じています。 訪問は未経験でも活躍できる環境です。 また休みもしっかりしているので休暇と祝日等を上手くつなげて8連休しました。 メリハリがある働き方ができるのでプライベートも充実です。

職場の雰囲気

ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦できる会社です。 頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています。

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麻布十番

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

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想定月収:34.1〜36.9万円

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:366.0〜436.0万円

想定月収:27.0〜32.0万円

配属先

訪問看護

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:381.4万円〜

想定月収:24.4万円〜

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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