リハビリ特化型デイサービス すたいる中央の看護師求人一覧

所在地:

北海道旭川市

6 条通20丁目1717-34

募集中求人件数0
2025.02.07 更新

ひとこと特徴

リハビリ特化型デイサービス すたいる中央の特徴
・株式会社R・stylesが運営する、リハビリ特化型デイサービスです。 ・利用者様の在宅での生活をサポートし、生活スタイルをより良い方向に導くことを目指しています。 ・優れたトレーニングマシンを使用し、経験豊富なスタッフが個別にリハビリを行います。 ・定員18名と少人数制で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。 ・アットホームな雰囲気で、スタッフ同士のコミュニケーションも良好です。 ・スタッフブログで、日々の様子やイベント情報などを発信しています。

リハビリ特化型デイサービス すたいる中央の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもリハビリ特化型デイサービス すたいる中央への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.02.07 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収276.0〜326.0万円

想定月収:23.0万円〜

残業少なめ
車通勤可
未経験歓迎
昇給あり

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リハビリ特化型デイサービス すたいる中央の情報

名称

株式会社R・styles リハビリ特化型デイサービス すたいる中央

所在地

北海道旭川市

6 条通20丁目1717-34

アクセス

車通勤可 6条18丁目(旭川電気軌道・道北バス)から徒歩3分

施設形態

デイサービス事業所

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 18名(午前午後で入れ替わり)

【平均介護度】 要支援

【入浴介助】 なし

【機能訓練兼務】 有り

【送迎時の運転】 有り

【レク担当】 有り

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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想定月収:30.0〜37.8万円

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常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

想定年収:289.1〜461.1万円

想定月収:19.1〜30.2万円

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:23.0〜37.7万円

詳しくはこちら

Life Support Garage STEP ONE

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新旭川

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南永山

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,250円〜

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,250円〜

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ぐるーぷりびんぐ ゆかる

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旭川市

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南永山

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:30.0〜37.8万円

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デイサービスセンターE湯

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:24.7万円〜

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旭川永山ケアセンターそよ風

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南永山

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旭川四条

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,150〜1,350円

配属先

デイサービス

詳しくはこちら

住宅型有料老人ホームナーシングリビングピリカ

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旭川

近文

神楽岡

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:30.0〜37.8万円

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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