カノン北山レジデンスの看護師求人一覧

所在地:

京都府京都市

北区

上賀茂松本町96-1

募集中求人件数1
2025.03.10 更新

ひとこと特徴

カノン北山レジデンスの特徴
株式会社アミタが運営する介護付き有料老人ホームです。 施設名はカノン北山レジデンスです。 「こころ」のケアを重視し、入居者ご自身の生活全般をトータルにサポートします。 ご家族への情報提供、情報交換も積極的に行います。 計画的にスタッフを研修・育成しています。 仏教と医療の両面から施設での看護・介護、看取りのサポートをすることを目的としています。 上質の和の装いが特徴です。 桐子をモチーフにした美しいシニアレジデンスです。 居室数は20室です(2階10室、3階10室)。 構造は重量鉄骨地上3階建(2階・3階部分)です。 開設は2020年8月8日です。 協力病院は医療法人財団 康生会 北山武田病院です。
2025.03.10 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収368.0〜480.0万円

想定月収:29.5〜40.0万円

残業少なめ

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カノン北山レジデンスの情報

名称

株式会社アミタ カノン北山レジデンス

所在地

京都府京都市

北区

上賀茂松本町96-1

アクセス

地下鉄烏丸線 北山駅より徒歩6分(350m)

施設形態

有料老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
2名1名

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 20名

【介護職員人数】 5-10名

【協力病院】 医療法人財団 康生会 北山武田病院

【平均介護度】 要介護2:8名、要介護3:3名、要介護4:4名、要介護5:2名

【定員に対しての入所率】 85%

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:336.6万円〜

想定月収:25.5万円〜

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京都府

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元田中

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:384.8〜496.8万円

想定月収:27.9〜36.4万円

詳しくはこちら

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:300.0〜350.0万円

想定月収:18.1〜25.5万円

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:2,000円〜

詳しくはこちら

介護老人福祉施設 つきかげ苑

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出町柳

今出川

神宮丸太町

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:317.0万円〜

想定月収:21.1万円〜

詳しくはこちら

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非常勤(夜勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,380〜2,210円

詳しくはこちら

アリア京都鴨川御所東

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今出川

鞍馬口

丸太町

非常勤(夜勤のみ)

正准問わず

給与

1回あたり:3.0〜3.0万円

配属先

有料老人ホーム

詳しくはこちら

京都市紫野地域包括支援センター

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京都府

京都市北区

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北大路

鞍馬口

北野白梅町

常勤(日勤のみ)

保健師

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

契約職員

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

保健師

給与

想定年収:347.6〜366.5万円

想定月収:23.5〜24.7万円

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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