特別養護老人ホーム 高美園の看護師求人一覧

所在地:

広島県安芸高田市

高宮町原田10380番地1

募集中求人件数1
2025.04.09 更新

ひとこと特徴

特別養護老人ホーム 高美園の特徴
?1991年4月に開設されました。 ?定員は84名で、平均介護度は3.4です。 ?JA吉田総合病院と協力体制を築いています。 ?地域に根差した福祉サービスを継続的に提供しています。 ?入所者の平均年齢は92歳です。
2025.04.09 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収319.2万円〜

想定月収:20.1万円〜

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

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特別養護老人ホーム 高美園の情報

名称

社会福祉法人高宮美土里福祉会 特別養護老人ホーム 高美園

所在地

広島県安芸高田市

高宮町原田10380番地1

アクセス

JR芸備線 高宮駅より徒歩すぐ

施設形態

特別養護老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
2名2名

【看護師年齢層】 40-60代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 特別養護老人ホーム84名ショートステイ16名

【平均介護度】 3.4

【定員に対しての入所率】 97-98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/0名

【夜勤回数目安】 なし

【オンコールについて】 月1回あるかないか

【入浴介助】 あり

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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近くにある特別養護老人ホームの求人紹介

レークサイド土師通所介護事業所

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広島県

安芸高田市

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,350〜1,370円

詳しくはこちら

老人保健施設 あけぼの

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広島県

山県郡北広島町

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:301.0〜443.9万円

想定月収:18.8〜27.7万円

詳しくはこちら

介護老人保健施設あさぎり

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広島県

三次市

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西三次

尾関山

三次

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:345.4〜522.3万円

想定月収:23.6〜35.1万円

詳しくはこちら

老人保健施設ピレネ

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広島県

三次市

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尾関山

西三次

三次

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:357.3〜425.1万円

想定月収:24.0〜28.7万円

詳しくはこちら

介護医療院ほのぼの

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広島県

三次市

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尾関山

西三次

三次

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:357.3〜425.1万円

想定月収:24.0〜28.7万円

詳しくはこちら

東広島志和地域包括支援センター

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広島県

東広島市

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八本松

常勤(日勤のみ)

保健師

給与

想定年収:290.2〜335.1万円

想定月収:18.5〜21.5万円

詳しくはこちら

ドエル 東志和

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広島県

東広島市

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八本松

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:270.0〜330.0万円

想定月収:18.0〜22.0万円

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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