訪問看護ステーション健和会の看護師求人一覧

所在地:

長野県飯田市

鼎上山1552-1

募集中求人件数1
2025.02.26 更新

ひとこと特徴

訪問看護ステーション健和会の特徴
「社会医療法人健和会 健和会病院」は1973年に設立されて以来、急性期から回復期リハビリテーション、在宅まで一貫した医療を提供しており、地域のお子様から高齢者の方まで誰もが安心してかかれる病院を目標としています。「いつでも安心してかかれる病院がほしい」そんな地域の人々の想いから運動が始まり、1973年の12月に開設しました。こうして築かれた歴史の重みを大切にし、今後もさらに「心のかよった医療」を地域の皆様と共につくりあげて参ります。
2025.02.26 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収22.3万円〜
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

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訪問看護ステーション健和会の情報

名称

社会医療法人健和会 訪問看護ステーション健和会

アクセス

電車 JR飯田線/各駅停車 鼎駅下車 徒歩2分 JR東海時刻表 ご案内はこちら バス 市内循環線左回り(一色回り)鼎公民館前下車 徒歩1分 乗合バス ご案内はこちら 高速バス/各方面より伊賀良下車 タクシー利用約10分

施設形態

訪問看護

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月8-9回

【独り立ちの時期】 3か月

施設に関する情報

健和会病院が母体の訪問看護ステーション

staffVoice

スタッフの声

事業所様の声(HPより) 安心して明るくすこやかに在宅療養をしていただくために、健和会飯田中央診療所と併設し連携を取りながら在宅療養をお手伝いさせていただいています。 病院理念 健和会病院の基本方針 1:私たちは、「誰もが安心してかかれる病院」をめざします。 2:私たちは、地域の保健・医療・介護分野の各機関・施設と連携を強めます。 3:私たちは、絶えず医療の質の向上に努めます。知識・技術の獲得に努め、幅広い総合性と高い専門性を磨きます。 4:私たちは、患者・利用者・住民と医療従事者の「共同の営み」としての保健・医療・介護を実践します。 5:私たちは、日本国憲法を守り基本的人権が大切にされる国・地域づくりの運動に参加します。

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想定月収:30.1〜43.4万円

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上伊那郡飯島町

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田切

伊那本郷

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:353.1〜589.5万円

想定月収:25.1〜41.4万円

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常勤(日勤のみ)

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給与

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正看護師

給与

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

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上伊那郡箕輪町

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木ノ下

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:20.5〜37.3万円

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正看護師

給与

詳細ページをご覧下さい

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広丘

みどり湖

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:352.2〜385.6万円

想定月収:25.3〜27.6万円

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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