パナソニックエイジフリーケアセンター北摂の看護師求人一覧

所在地:

大阪府吹田市

江坂町3丁目35番19号

募集中求人件数1
2025.05.02 更新

ひとこと特徴

パナソニックエイジフリーケアセンター北摂の特徴
パナソニックエイジフリーはご高齢の方の生活を支える「在宅介護サービス」を提供する会社で、介護保険開始前から介護事業をスタートし、長年のノウハウの蓄積と大手企業の安定感・安心感をもって運営しています。 そのため、大手法人ならではの福利厚生や、手厚い研修制度や教育体制が充実しています。 子育て中の方も多数活躍されており、訪問件数も無理なく、残業少なく働けるように工夫しております。
2025.05.02 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収412.8万円〜

想定月収:31.4万円〜

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

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パナソニックエイジフリーケアセンター北摂の情報

名称

パナソニックエイジフリー株式会社 パナソニックエイジフリーケアセンター北摂

所在地

大阪府吹田市

江坂町3丁目35番19号

アクセス

地下鉄御堂筋線「江坂」駅下車 徒歩14分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
8名

【看護師年齢層】 20代:2名、30代:2名、40代:3名、50代:1名

【ママ・パパナース】 在籍あり(管理者さんが子育て中です。)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 電子カルテ:ほのぼの 訪問先では紙で記録し、複写を利用者様にお渡しする。 携帯電話(ガラケー)を1人1台貸与しています。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所有回数:1人当たり月7ー10回程度 着信回数:1人当たり月2-3回程度 出動回数:1人当たり月0ー1回(事業所全体で月2-5回程度) 詳細:夜間・休日のコールは平均0-3回程度、緊急訪問は月に0-1回程度、休日緊急訪問するケースは多くて月1-2回程度 出動理由:吸引、転倒、排便コントロール

【独り立ちの時期】 3ヶ月程度

施設に関する情報

利用者情報(備考) ・総利用者数:84名 ・主な疾患:認知症、心不全、慢性閉塞性肺疾患、パーキンソン病 ・看取り人数:2名程度(月平均) ・精神疾患の患者様:2名 新型コロナウィルスの感染予防対策として、以下のことを行っています。(状況による) ・共同フロアにジアイーノ(※1)等の設置 ・出入り口にエアカーテン等(※2)の設置 ・出勤時の検温や定期的な換気の徹底 ・感染者発生時の対応、行動ルールの確立 ・使い捨て手袋の着用 ・飛沫防止ガードの配備 ※1次亜塩素酸でウイルスを抑制する パナソニックの空間除菌脱臭機 ※2紫外線を照射し浮遊菌を除菌する装置

staffVoice

スタッフの声

未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げて下さる方のご応募お待ちしています。

職場の雰囲気

職員数は約4,000名です。 男女比は3:7で女性が多いです。 女性管理職は26%、産休育休復帰率は99%と女性が多数活躍している法人です。

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想定月収:26.0〜35.0万円

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想定年収:480.0万円〜

想定月収:38.0万円〜

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常勤(日勤のみ)

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給与

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想定月収:30.0万円〜

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給与

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東三国

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:412.8〜438.0万円

想定月収:31.9〜34.0万円

配属先

訪問看護ステーション

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関大前

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:420.2万円〜

想定月収:28.5万円〜

配属先

訪問看護ステーション

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正看護師

給与

時給:1,800〜2,000円

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関大前

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:414.1〜492.1万円

想定月収:27.8〜34.3万円

配属先

主任候補

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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