介護老人保健施設 サンライフかなぎの看護師求人一覧

所在地:

青森県五所川原市

金木町芦野200-301

募集中求人件数0
2024.12.06 更新
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介護老人保健施設 サンライフかなぎの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 サンライフかなぎへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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介護老人保健施設 サンライフかなぎの情報

名称

社会福祉法人峰寿会 介護老人保健施設 サンライフかなぎ

所在地

青森県五所川原市

金木町芦野200-301

アクセス

芦野公園駅より徒歩7分

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
11名
夜勤時
看護師1名 介護士3名

介護老人保健施設特有の情報

【介護職員人数】 常勤28名

【協力病院】 つがる西北五広域連合 かなぎ病院

【平均介護度】 【要介護度】 要介護1 6名 要介護2 14名 要介護3 32名 要介護4 24名 要介護5 14名

【夜勤回数目安】 5回程度/月

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

個室:2室 2人部屋:19室 4人部屋:15室

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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青森県

北津軽郡鶴田町

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中田

陸奥鶴田

陸奥森田

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:294.6〜354.6万円

想定月収:21.4〜26.3万円

詳しくはこちら
介護老人保健施設 サンタハウス弘前
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青森県

弘前市

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林崎

板柳

藤崎

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:289.6〜355.0万円

想定月収:21.1〜26.1万円

詳しくはこちら
青森市地域包括支援センターのぎわ
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青森県

青森市

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油川

津軽新城

新青森

常勤(日勤のみ)

保健師

給与

想定年収:282.0万円〜

想定月収:22.0万円〜

詳しくはこちら
グループホーム薫風舎
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青森県

弘前市

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撫牛子

藤崎

川部

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:261.3万円〜

想定月収:20.1万円〜

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:248.6万円〜

想定月収:19.4万円〜

詳しくはこちら
きたえるーむ青森三内
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青森県

青森市

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新青森

青森

津軽新城

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:22.6〜25.5万円

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,050円〜

詳しくはこちら
介護老人保健施設 鳥井野荘
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青森県

弘前市

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弘高下

中央弘前

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:373.2万円〜

想定月収:23.4万円〜

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:361.2万円〜

想定月収:22.4万円〜

詳しくはこちら
きたえるーむ青森松原
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青森県

青森市

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東青森

青森

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:22.6〜25.5万円

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,050円〜

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問